이상적인 세상에서 우리는 모두 환상적인 관리자, 즉 성공을 돕고 가치를 느끼게하는 사람, 그리고 만능의 훌륭한 사람들을 갖게 될 것입니다.
불행히도, 항상 그런 것은 아닙니다. 그러나, 당신이 일하는 사람이 마이크로 매니저인지, 분노 관리 문제가 있는지, 한 사람에게 호의를 베풀거나, 평평한 직장에서 괴롭힘을 당하는지, 또는 매우 유능하지 않은지, 당신은 여전히 상황을 최대한 활용해야합니다. 당신의 일을 끝내십시오.
도움을 드리기 위해 웹상에서 나쁜 상사를 상대하기위한 최선의 조언을 모았습니다. 이 팁 중 하나 이상을 시도하여 상사와 공통점을 찾거나 최소한 새로운 공연을 찾을 때까지 제정신을 유지하십시오.
1.“나쁜 상사”와 거래하고 있는지 확인하십시오
나쁜 상사를 고치려고 시도하기 전에 실제로 상사를 상대하고 있는지 확인하십시오. 그녀의 행동에 대한 이유가 있습니까, 아니면 너무 열심히하고 있습니까?
“며칠 동안 상사를 만나고 그녀가 얼마나 잘하는지와 가난한 지에 대해 알아보십시오. 그녀가“나쁜”일을 할 때 그것이 일어날 수있는 가장 용서하는 이유를 상상해보십시오. 그것은 정말로 그녀의 잘못입니까, 아니면 그녀가 통제 할 수없는 것일까 요?”
빠른 회사에서
2. 상사의 동기 파악
상사가 특정 일에 관심을 갖는 이유를 이해하면 관리 스타일에 대한 통찰력을 얻을 수 있습니다.
“… 규칙이 완전히 통제 할 수없는 경우 상사의 동기를 파악하십시오. 어쩌면 그가 점심 시간이 얼마나 걸리는지 신경 쓰지 않을 수도 있습니다. 그는 실제로 다른 직원과 그 상사에게 어떻게 보이는지 걱정하고 있습니다.”
Brazen Careerist에서
3. 작업에 영향을 미치지 않도록하십시오
상사의 행동이 아무리 나쁘더라도 직장에 영향을주지 않도록하십시오. 회사의 다른 리더들과 좋은 관계를 유지하고 싶습니다 (직업을 유지하십시오!).
“느리게 일하거나 과도한 '정신 건강'일 또는 더 긴 점심을 먹음으로써 점수를 매기려고하지 마십시오. 워크로드에서 한층 더 뒤 떨어지고 상사가 준비하기 전에 낡은 허비를 줄 수있는 사례를 구축 할 것입니다.”
직장에서
4. 한 발 앞서
특히, 당신이 마이크로 매니저를 다룰 때, 상사의 요청을 예상하고 그들이 당신에게 오기 전에 일을함으로써 상사의 요청을 피하십시오.
“… 마이크로 매니지먼트를 그만두기 시작하면 관리자가 기대하는 작업을 미리 예측하고 미리 완료 할 수 있습니다. '실제로 귀하의 검토를 위해 책상에 일정 초안을 남겼습니다.'라고 대답하면 미리 알림의 필요성이 최소화됩니다. 그녀는 당신이 당신의 책임을 잘 수행하고 있으며 모든 움직임을 지켜 볼 필요가 없다는 것을 알게 될 것입니다.”
마이크로 매니저 관리
5. 경계 설정
경계가없는 것처럼 보이는 사람과 함께 일한다는 것은 계속 나아가 야한다는 것을 의미합니다.
“적절하지 않은 사람들이 직면 한 과제 중 하나는 그들이 똑같이 바람직하지 않은 행동을하게된다는 것입니다. 그리고 그러한 행동에서 자신을 멀리하는 방법을 배우는 것이 중요합니다. Robert Frost가 말했듯이 '좋은 울타리는 좋은 이웃을 만듭니다.'
마음에 들지 않는 사람과 함께 일하기
6. 모든 것을 알고 있다고 가정하지 마십시오
누군가가 관리 직책을 가지고 있다고해서 항상 정답이다는 것은 아닙니다.
“저는 누군가가 권위의 입장에 있다고해서 모든 것을 아는 것은 아닙니다. 그 시점부터 나는 '관리자가'모든 지식 '과 동등하다고 가정하면서 중단했습니다.
”
나쁜 상사에서 선을 찾는 것
7. 리더 역할
무능한 상사를 상대 할 때 때때로 스스로 결정을 내리는 것이 가장 좋습니다.
당신이 당신의 지역을 충분히 알고 있다면, 당신이 당신의 회사에 좋은 결과를 얻을 수있는 방향을 만들고 추구하지 않을 이유가 없습니다. 이를 수행하는 사람들은 자연스럽게 비공식 지도자로서 동료를 따릅니다. 직속 상사가 아니더라도 경영진은 당신의 주도권을 알아 차릴 것입니다. 물론, 당신은 상사를 훼손하는 일을하고 싶지 않기 때문에 그와 그녀를 계속 고리에 두십시오.
Careerealism에서
8. 트리거 식별
상사가 분노 관리 문제를 겪고 있다면, 그녀의 붕괴를 유발하는 원인을 파악하고 피하지 않도록 조심하십시오.
예를 들어, 소스 이름의 철자가 틀렸을 때 편집기가 뒤집 히면 노트를 두 번 확인하고 세 번 확인하십시오. 그리고 만약 당신이 오전 8시 이후에 도착했을 때 상사가 입에서 거품을 내기 시작한다면, 7시 45 분에 모든 곳으로 가도록 계획하십시오. 단일. 일."
뮤즈에서 독성 보스와 거래에
9. 커플 치료의 팁 사용
의견 불일치를 다룰 때, 부부의 치료에서 일부 임차인을 뽑아 문제를 해결하십시오.
“그가 말한 것을 그에게 되풀이하고“그것이 무슨 뜻입니까?”(커플의 치료에서 찢어지는 표준 속임수)를 물어보십시오. 그가 당신의 요약에 동의하면, 그것에 대해 더 말해달라고 부탁하십시오. 누군가의 관점을 그에게 되풀이하면 설명하고 결정적으로들을 수있는 기회를 갖게됩니다.”
빠른 회사에서
10. 미래의 나쁜 상사를 피하십시오
새로운 회사와 인터뷰 할 때는 미리 조사를 수행하여 비열한 관리자와 다른 상황에 빠지지 않도록하십시오.
“새 회사에서 한 명 이상의 직원과 커피 또는 점심 식사를합니다. 표면 상으로, 당신의 목적은 회사와 그 문화에 대한 일반적인 정보를 배우는 것입니다. 그러나이 기회를 이용하여 소름 끼치 지 않고 가능한 한 잠재적 인 상사에 대해 최대한 많이 알아보십시오.”
Inc.에서
