믿거 나 말거나, 사무실은 스트레스를 유발하는 장소에있을 필요가 없습니다. 초보자를위한 10 개의 많은 회사가 놀라운 특권을 제공하여 일하는 동안 행복 하고 건강하도록 동기를 부여합니다. 그래, 그 말 들었어
그들은 놀라운 팀 빌딩 활동이 없거나 공원이나 체육관에서 휴식을 취하지 않을 때 새로운 직원을 고용하고 있습니다. 따라서 빨리 적용하십시오!
1. VMware
클라우드 인프라, 비즈니스 모빌리티 및 가상화 소프트웨어 분야의 리더는 직원을 잘 돌보고있어 좌우로 인정 받고 있습니다. Fortune 지 선정 100 대 기업으로 선정되었으며 미국 자전거 협회 (The League of American Bicyclists)에 의해 진정한 자전거 친화적 인 직장으로 선정되었으며, 미국 심장 협회 (American Heart Association)에 의해 2 년 연속“Fit-Friendly Worksite”로 인정 받았습니다. ”
왜 모든 찬사를 받았습니까? 24 시간 운영되는 놀라운 구내 체육관과 관련이있을 수 있습니다. 또는 하루 종일 제공되는 다양한 운동 수업을 통해 직원들이 댄스 수업을 받거나 회의 사이를 자유롭게 돌아갈 수 있습니다. 또는 전 세계의 2, 000 명 이상의 직원이 피트니스 활동에 참여하여 전 세계 가상 여행을 완료함으로써 "마일"을받는 "Amazing Race"와 같은 회사의 주요 건강 프로그램과 관련이있을 수 있습니다.
이유가 무엇이든, VMware는 함께 일할뿐만 아니라 건강을 유지하는 커뮤니티를 육성합니다.
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2. 응답 광산
Response Mine은 데이터에 의존하여 고객에게 높은 고객 확보 및 유지율을 제공하고 궁극적으로 수익을 높이기 위해 노력합니다. 그러나이 회사는 고객을 유지하는 것과 마찬가지로 직원을 유지하는 것에 대해 많이 알고 있습니다.
채용 코디네이터 Amanda Benton은“직원은 사무실 밖에서 생활하는 것이 중요합니다.
올 여름 회사 전체 5K에 참여하는 것 외에도이 회사는 회사 전체에 동기를 부여하기 위해 8 주 보수계 도전 과제를 주최하고 있습니다. 그 과정에서 직원들은 건강에 좋은 간식과 가끔 "공원에서 일하기"(Wi-Fi 및 사무 견 포함)를 이용할 수 있습니다.
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3. Cloudera
모든 Cloudera 직원은 전 세계 사용자가 큰 질문에 답하고 직감없는 결정을 내릴 수 있도록 지원하는 소프트웨어 솔루션을 제공하기 위해 협력합니다. 보다 구체적으로, 회사 전체는 고객에게 더 큰 질문을하는 것을 목표로합니다.
그러나 더 큰 의문으로 인해 작업이 어려워지고 책상에서 물러나 증기를 날려 버릴 방법이 더 필요합니다.
그렇기 때문에 Cloudera는 건강 박람회에서 요가 수업에 이르기까지 모든 팀에서 배구, 플래그 풋볼, 소프트볼, 농구 및 축구의 건강한 게임을 위해 팀을 다른 지역 스타트 업과 함께 제공하는 "실리콘 밸리 스포츠 리그"를 제공하여 커뮤니티를 육성합니다. 회사 내뿐만 아니라 주변 기술 회사에서도
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4. 블랙 마운틴 시스템
물론, 행복하고 건강하다는 것이 항상 직장에서 운동하는 것을 의미하지는 않습니다. 때로는 자신을 돌봐야 할 때 사무실을 떠날 수있는 유연성이 있음을 의미합니다.
금융 산업이 데이터를 관리하는 방식을 바꾸고있는 정보 기술 회사 인 블랙 마운틴 시스템 (Black Mountain Systems)에서 팀원들은 자신의 복지에 가장 적합한 일정을 잡을 수 있습니다. 따라서 직원들이 집으로 출퇴근하기 위해 일찍 떠나야한다면, 의사의 진료 예약을하거나 원격 근무를한다면 경영진의 축복이 있습니다.
사무실에있을 때 직원들은 책상이나 요가 볼에 앉아 작업을 자유롭게 수행 할 수 있습니다. 그리고 추가 건강 증진을 위해, 회사는 1 년에 한 번 전체 팀을 4 일간의 휴양지로 떠나 이국적인 휴양지 (작년은 멕시코였습니다!)로 재미와 팀 유대, 그리고 물론 엄청난 휴식을 취했습니다.
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5. LivePerson
디지털 참여의 글로벌 리더 인 LivePerson 팀은 고객이 혁신적인 기술을 통해 대화 형 고객 경험을 제공 할 수 있도록합니다.
업무는 힘들지만 직원들은 사무실 주변의 편안한 분위기로 인해 행복하고 스트레스를받지 않습니다. 사무실 주변의 해먹, 장난감 및 맛있는 간식과 같은 것이 분명히 도움이되지만 LivePerson에서 일하는 느긋한 사람들 (그리고 아마도 더 중요한 것은 느긋한 경영진)에서 비롯됩니다.
엔터프라이즈 계정 관리자 인 Breena Murray는“오늘날 최악의 상황은 깨어 난 것입니다. 일단 사무실에 들어가면 편안한 분위기를 느낄 수 있습니다.
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6. HBO
가입자 수가 4 천 5 백만 명 이상인 HBO는 케이블 텔레비전 업계에서 기록적인 회사가되었습니다. 따라서 팀에게 놀라운 작업 공간을 제공한다는 것은 놀라운 일이 아닙니다.
직원에게만 제공되는 구내 체육관과 카페테리아를 통해 팀원은 사무실에서 전문적이고 개인적으로 성장할 수 있습니다.
Nate Rackiewicz 프로그램 계획 운영 및 분석의 SVP는“일과 삶의 균형은 HBO의 주요 차별화 요소입니다. "회사는 사람들과 사람들의 총체적 개발에 실제로 투자합니다."
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7. Livefyre
Livefyre는 실시간 앱을 사용하여 사무실 안팎에서 대화 할 수있는 전 세계 사람들이 대화하고 연결하도록하는 임무를 가지고 있습니다. 지역 사회를 구축하는 팀으로서 사무실에 사회 문화가 있다는 것도 놀라운 일이 아닙니다.
“우리는 모두 사회적인 관계를 유지하고 있으며, 모두가 좋아하고, 변화에 긍정적 인 영향을주는 것을 좋아합니다. 그리고 우리는 그 일원이되기를 원합니다.”또한 사무실의 선장 인 선임 소프트웨어 엔지니어 인 Gene Hallman은 설명합니다. 경기 일에 킥볼 팀이자 유명한 "스파클 팬츠"를 자랑스럽게 착용했습니다.
직원들은 또한 옥상 요가 세션에 참여함으로써 더 강력한 관계를 구축하면서 건강을 유지하고 있으며 샌프란시스코를 한눈에 볼 수 있습니다.
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8. MuleSoft
간단하고 유연한 통합으로 세계의 데이터와 장치를 연결하는 임무를 수행하는 MuleSoft의 직원들도 사무실에서 건강의 균형을 유지할 수 있다는 것은 비밀이 아닙니다.
MuleSoft는 매주 요가 세션, 출장 점심 식사, 할인 된 체육관 회원 자격, 직원들이 웰빙에 관한 모든 종류의 워크샵 및 수업을 받고 인상을주기 위해 경쟁하는 회사 전체의 "Fit February"까지 팀이 균형을 이룰 수 있도록 모든 종류의 특전을 제공합니다. 활동에 따른 상품.
그리고 건강을 유지하기 위해 휴식이 필요할 때, 매주 와플 수요일로 가서 동료들과 치료를 받으십시오.
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9. 갭 주식 회사
이 글로벌 패션 브랜드는 5 개의 유명 브랜드 모두에서 직원들에게 웰빙 프로그램을 제공하는 반면, 피트니스 브랜드 Athleta의 직원은 특히 이러한 혜택에 대해 자랑하며, 실제로 피트니스 커뮤니티에 참여하는 더 행복하고 건강한 사람들이되도록 노력합니다.
아틀 레타의 플랫 아이언 지역 총괄 관리자 인 Adrienne Hardy는 자신이 좋아하는 아틀 레타 제품의 현지 피트니스 강좌에 참석하고 동료 동급생 및 패션을 좋아하는 친구들과 자신이 믿는 브랜드에 대해 알고있는 모든 것을 공유함으로써 항상 브랜드를 살아가고 있다고 말합니다.
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10. 뉴욕 Foundling
뉴욕 파운드 링은 150 년 동안 도시의 삶을 재건하고 가족을 부양하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 쉬운 일이 아니며, The Foundling은 직원들이 다른 사람들을 돌볼 수있게하려면 직원들을 돌봐야한다는 것을 이해합니다.
증거 기반 프로그램의 선임 고문 인 마라 오셔 (Mara Osher)는“파운드 링의 모든 사람들은 휴가를 피하고 휴가를 쉬는 것을 매우지지합니다.
또한이 회사는 헬스 클럽 및 웨이트 워처와 같은 프로그램의 멤버십을 지원하여 직원 건강을 지원합니다.
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