최근에 가장 최악의 커버 레터에 대해 알게되었습니다. 그리고 그것이 우리를 울부 짖었지만 우리는 스스로 도울 수 없었습니다. 우리는 더 많은 것을 찾아야 만했습니다.
우리는 채용 관리자가 지원자의 소셜 미디어 프로필을 자주 보는 것을 알고 있으므로, 채용을 막을 수있는 트윗을 찾기 위해갔습니다. 다음은 최근에 수집 한 가장 극단적 인 예 (트위터의 개인 정보를 보호하기 위해 만든 계정으로 다시 만든 것)입니다.
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백만 번 들었습니다. 특히 구직 활동을 할 때 소셜 미디어 프로필을 정리하십시오. 그러나 그렇지 않으면 어떻게 될 수 있는지 알고 있습니까?