당신은 당신이 항상 원했던 판촉을 얻기 위해 수년 동안 같은 역할을 해왔습니다. 그리고 더 나은 직책과 더 큰 월급을 위해서만이 아니라, 귀하의 작업에 대한 가치가 있다는 느낌이 들며 회사는 귀하가 테이블에 가져 오는 것을 존경합니다.
그러나 단순히 앉아서 기다리는 것만으로도 프로모션을받을 수는 없습니다. 일상적인 업무를 뛰어 넘어 승진 할 수 있습니다.
그렇기 때문에 우리는 YEC의 12 명의 성공적인 기업가들에게 직원들이 나중에 승진을 보장해야하는 한 가지 특성을 공유하도록 요청했습니다.
1. 당신은 당신의 부서 밖으로 나가
사람들은 종종 틈새, 팀 또는 역할에 갇힐 수 있습니다. 다른 사람이 자신의 부서를 벗어나 다른 팀을 지원하기 위해 기술을 적용 할 때 (다른 사람의 일상적인 작업과 과제가 무엇인지 배우기 위해 자신의 길을 떠나는 것은 말할 것도 없습니다) 다른 사람에게주는 동안. 그는 회사의 더 큰 사명을 본다.
2. 더 간단한 솔루션을 고안
직원 중 한 명이 우리가 이미 사용하고있는 것보다 간단한 솔루션을 고안 할 수 있다면 즉시 통지합니다. 직원이 회사의 프로세스를 개별적으로 수정할 정도로 상자 밖에서 생각할 때, 그녀는 내 눈에 승진 할 가치가 있습니다.
3. 당신은 소유권을가집니다
직업 설명의 관점에서 생각을 멈추고 회사를 돕는 관점에서 생각하기 시작하면 진정으로 빛을 발할 것입니다. 특히 신생 기업의 경우 관리자가 항상 다음에 무엇을해야하는지 알려주는 시간과 리소스가 없습니다. 기업가처럼 생각하면 항상 앞서 나가고 모든 사람의 삶을 편하게 할 수 있습니다.
4. 당신은 항상 한 걸음 더 나아갑니다
관리자가 요청하지 않은 작업을 수행하여 한 단계 더 나아가십시오. 기존 과제에 대한 새로운 아이디어 나 솔루션을 연구하고 배우고 제안하는 이니셔티브를 취하는 직원들에게 가장 깊은 인상을 받았습니다. 특정 작업을 수행하는 사람이므로 프로세스 또는 워크 플로의 변경을 제안하는 데 가장 적합합니다.
5. 당신은 목표를 설정하고 명중
사람들이 너무 자주 목표를 전달하고 부딪치지 않습니다. 비교적 비공식적 인 환경에서도 특정 날짜까지 무언가를 할 것이라고 성명을 표명하면 실행하고 사람들에게 자랑하지 않고 알려주십시오. 이것은 신뢰성에 대한 추적 기록을 작성하는 간단한 방법이며, 대다수와 차별화됩니다.
6. 당신은 궁금합니다
긍정적 인 태도를 갖고 '왜'를 물어볼 수있는 것은 모든 잠재력이 높은 직원이 가져야 할 두 가지 속성입니다. 호기심은 우리가하고있는 일을 주도하는 근본적인 '왜'에 대한 관심을 나타내는 반면, 긍정적 인 태도는 당신이 주변에있는 즐거운 사람이되게합니다.
7. 수익 창출 기회를 검색합니다
가장 빠른 직원은 상향 판매, 교차 판매 또는 직접 판매 할 수있는 새로운 방법을 찾는 직원입니다. 그것은 심지어 영업에 종사하지 않는 직원들에게도 적용됩니다. 고용주에게 회사와 회사의 미래를 찾고 있다고 알려줍니다. 또한 수입으로 정당화하면 고용주가 인상하기 쉽습니다.
8. 가치 창출
직무 설명 이상의 이니셔티브를 수행하고 부서 간 또는 학제 간 협업 팀을 만들어 회사의 가치를 창출하십시오. 새로운 제품, 기능 또는 개선 사항에 관심을 보이는 것은 고용주가 반드시 알게 될 것입니다. 다른 부서에 이메일 및 회의 초대를 보내고 대화에 참여하며 제품 개선에 대한 아이디어를 보여주는 백서를 작성하십시오.
9. 당신은 어김 없어요
매일 일과 시간이 끝날 때까지 일할 시간이 있다면주의를 기울입니다. 그것은 당신이 회사에 관심을 가지고 노력하고 있음을 보여줍니다. 이러한 훌륭한 직업 윤리를 통해 승진을 할 가능성이 높아집니다.
10. 여러 역할을 수행하는 Excel
모든 훌륭한 직원은 자신의 역할에서 뛰어날 수 있습니다. 그러나 훌륭한 직원 만 여러 역할을 수행 할 수 있습니다. 직원이 자신의 안락 지대를 벗어나 자신의 임무에 속하지 않는 프로젝트 나 역할을 수행하는 것을 보았을 때, 그의 검토가 필요할 때 승진을 고려할 것입니다.
11. 당신은 장기 성장에 심각한 관심을 보인다
회사에 관심이있는 직원을 찾을 가능성은 낮지 만 회사의 장기적인 건강을 위해 일할 때 항상주의를 기울입니다. 어떤 사람들은 자신의 일을 넘어 넘어 가지 않거나 다른 사람들을 위해 급여를 위해하는 일입니다. 회사 전체에 관심이 있다면, 가치가 있으며 프로모션은 좋은 인센티브입니다.
12. 당신은 아이디어를 생성
회사를 위해 저축하거나 돈을 버는 아이디어를 공유함으로써 더 많은 책임과 더 높은 수입을받을 자격이 있음을 설명 할 수 있습니다. 회사를 성장시키는 솔루션을 개발할 수있는 능력과 의지는 당신이 매우 소중하다는 것을 의미합니다.
