나는 장거리 이동과 변화하는 산업으로 완성 된 와인 업 경력을 쌓았습니다. 그래서 저는 여러 회사의 역할을 신청하고 잃어버린 경험이 많았습니다.
거절되는 것은 항상 실망입니다. 한 번은 채용 관리자에게 전화를 걸어 후속 편지를 보내서 제가 10 년 이상의 경력을 쌓았 기 때문에 훌륭한 일을했고 잃어 버렸다고 설명했습니다. 그 생각은했지만 여전히 화가났습니다.
스펙트럼의 반대편에서, 나는 또한 구직에 크게 불타고있었습니다. 회사가 내 일을 훔치 게 한 다음, 나를 괴롭 히거나, 몇 달 동안 만 그 역할을 수행하지 않기로 결정합니다.
아마 말할 것도 없지만 후자의 두 가지 경험으로 인해 포기하고 싶었습니다. 그러나 내가 일해야했기 때문에 그것은 선택 사항이 아니 었습니다. 그래서 나는 전체 과정에 대해 정말로 낙심 한 느낌이 들었을 때에도 계속 진행하는 법을 배워야했습니다.
동기를 유지하기 위해 염두에 두었던 것은 다음과 같습니다.
1. 그것은 단지 프로세스의 일부일 수있다
귀하는 이력서를 첨부 할 때 여러 페이지 양식을 작성하는 것과 같이 구직 활동의 일부 부분이 성가 시지만 필요하다는 것을 인정합니다. 이 방법으로 프로세스의 모든 엉터리 부분 (더 개인적인 느낌이 드는 거부조차도)을 보는 데 도움이됩니다.
구직 신청을했는데 아무 소리도 들리지 않습니까? 표준. 정보 인터뷰를 요청한 사람이 아무것도 들리지 않습니까? 표준. 일이 잘 진행되었다고 생각한 후 가장 적합하지 않다는 양식 편지를 받았습니까? 표준. 마지막 인터뷰 후에도 고스트를 당했습니까? 표준.
검색 전반에 걸쳐 긍정적 인 태도를 유지하는 것은 기대치를 관리하는 것입니다. 거부 할 준비를하고 다른 응시자들도 이것을 경험한다는 것을 기억한다면, 내가 왜 이런 식으로 대우 받고 있는지를 피할 수 있습니까? 토끼 구멍과 집중. (그리고 당신이 겪고있는 것이 정상인지 확실하지 않으면 이것을 읽으십시오.)
TRUTH TALK : 인터뷰 짜증 후 괴롭힘
거꾸로 우리는 많은 멋진 회사들이 고용하고 있음을 알고 있습니다
80, 000 이상을 확인하십시오
2. 그것은 미래에 당신을 도울 수 있습니다
다시 한번, 당신이 괜찮다고 생각하지 않는 방식으로 대우받을 때도 있습니다. 예를 들어, 누군가가 정보 인터뷰를 위해 귀하를 만나기로 동의하고 귀하를지지하는 경우. 또는 채용 관리자가 귀하에게 구두로 역할이 있다고 말하면 귀신이됩니다.
이 경우 경험에 비정형적인 모든 사항을 반영하여 앞으로는 피할 수 있습니다. 직장을 도둑 맞았을 때 회사에 공식 직책이나 이메일 주소가없고 컨설턴트를 대신하여 나를 고용 할 권한이있는 컨설턴트와 일하고있었습니다. 돌이켜 보면이 단계에서 아이디어 페이지를 보낸 방법은 없습니다.
따라서 올바른 방법으로 대우 받고 있지 않다는 느낌이 들리면 잘 들으십시오. 그런 다음 이전에 회사와의 모든 의사 소통을 되돌아보십시오. 다음에 전망대에있을 수있는 붉은 깃발이 있습니까?
때로는 가장 좋은 방법은 자신이 필요한 것을 배웠으므로 다시 태워지지 않도록하는 것입니다.
구직자로서 당신은 취약합니다. 당신은 직업이 필요하거나 자신을 위해 더 좋은 것을 원하기 때문에 자신을 내놓고 있습니다. 그리고 그에 대한 반응으로 누군가가 당신을 속이거나 기분이 상하거나 절대적으로 끔찍하게 느끼면 파고 들기 힘들다.
그러나 마지막으로 원하는 것은 나쁜 경험으로 인해 궁극적 인 목표를 달성하지 못하게하는 것입니다. 대신, 이를 계속 추진하고 처음 신청 한 순간부터 가치를 느끼게하는 회사를 찾으십시오.
