새로운 직책을 찾는 것이 가장 스트레스가 많은 일 중 하나입니다. 아마도 채용 담당자가 보낸 전자 메일에 응답하는 방식과 관련하여 검색의 모든 부분을 쉽게 분석 할 수있게 해주는 것이 검색의 배후에 큰 영향을 미쳤을 수 있습니다. 저는 채용 담당자가되기 전에받은 모든 이메일에 대해 완벽한 답변을 작성하는 데 너무 오랜 시간을 소비했습니다. 그들은 줄에 직업이 있었기 때문에 완벽해야한다고 생각했습니다.
그러나 후보자에게 이메일을 쓰기 시작했을 때 사람들은 자신이“응답을 제대로 얻도록”너무 많은 압력을가한다는 사실을 금방 깨달았습니다. 따라서 주말 내내 사인 오프 방법을 알아 내기 위해 노력하기 전에 진심으로?), 채용 담당자가 보내는 3 개의 이메일과 그들이 원하는 답변이 있습니다.
1. 전화 인터뷰 예약
전화 인터뷰 일정을 잡으려고 할 때 누군가의 기분을 상하게하지 않으려는 경우 이치에 맞습니다. 그러나 채용 경험을 바탕으로 두 가지를 알고 있습니다. 신병 모집 담당자가 바쁘고 전화 인터뷰를 예약하려는 경우이 단계에서 응시자를 망치려면 가장 공격적인 이메일이 필요합니다.
응답하는 방법
채용 담당자가 말할 수있는 특정 시간을 요청하는 경우 자유롭게 답장하여 다음과 같이 말합니다. 그동안 다른 것이 필요하면 알려주십시오.”그게 다입니다. 귀하가 말할 수있는 시간을 요청하는 경우이 템플릿을 사용하십시오.
그게 다야. 그것은 말로 표현할 필요가 없으며, 역할에 대한 관심을 강조하기 위해 너무 멀리 갈 필요도 없습니다.
2. 이력서를 다시 보낼 수 있습니까?
아마도, “잠깐만 요? 업데이트 된 이력서가 필요하십니까? 내가 보낸 원본 버전을 믿지 않습니까?”이 경우라면 심호흡을하고 긴장을 푸십시오. 회사에 지원자 추적을위한 정교한 시스템이 있어도 때때로 기술이 협력하지 않고 웹 사이트가 다운되고 파일이 손상되며 이력서에 다양한 일이 생겨서 채용 담당자가 다른 사본을 요구해야합니다. . 이런 일이 발생하면 너무 많이 읽지 마십시오. 다시 보내 주시고 잘못한 것이 없다는 것을 믿으십시오.
응답하는 방법
이것은 비교적 간단합니다.
진심으로, 이것이 필요한 전부입니다. 신병 모집 담당자가 왜이 요청을했는지 알아 내려고하지 마십시오. 보내주세요.
이제 그 모든 것이 돌보아졌습니다 …
…. 거기서 나가서 당신이 좋아할 회사를 찾으십시오.
3. 오늘 대화 할 시간이 있습니까?
전화 인터뷰 이메일과 다릅니다. 많이 다릅니다. 많은 것을 의미 할 수 있습니다. 당신은 당신이 당신의 꿈의 직업을 얻지 못했다는 직전에있을 수 있습니다. 또는 당신이 그것을 얻었고 축하 할 때입니다. 나는 이런 종류의 이메일을 30 분 가량 지나갈 정도로 분석했었다 .
이 질문에 대답 할 때 말하는 것에 대해 걱정하지 마십시오. 어느 쪽이든, 뉴스를 받고 있으며, 채용 담당자와 더 긴 대화를 할 예정입니다. 당신의 모든 말.
응답하는 방법
이 템플릿에는 공통의 스레드가 있습니다. 모두 매우 간단합니다. 그리고 당신에게 좋은 소식이기를 바랍니다. 이 경우 빠른 채팅 요청에 응답하는 방법은 다음과 같습니다.
간단 하죠? 글쎄요. 당신을 기다리는 훨씬 더 심층적 인 대화가 있으므로“올바른”응답을 보내는 방법을 알아 내려고 너무 많은 시간을 낭비하지 마십시오. 채용 담당자가 이야기하고 싶은 모든 것을 준비하는 데 더 집중하십시오.
알겠습니다 인터뷰는 어렵고 모든 계층이 긴장되어 있기 때문에 까다로워집니다. 결국, 실제 급여, 실제 혜택, 그리고 아마도 매우 진정한 행복과 직책이 있습니다. 당신은 그것의 모든 부분을 못 박고 칭찬해야합니다. 그러나 걱정하지 마십시오. 이러한 종류의 채용 이메일에 대해서는 응답이 적다고해서 꿈의 직업에 비용이 들지 않습니다.
