외부에서 보면 모든 것이 잘되고있는 것처럼 보입니다.
업무를 완수하고 목표를 달성하고 있으며 관리자의 편에 서 있습니다.
그러나 할 일 목록을 깔끔하게 체크 한 상태에서는 완전히 다르게 느껴질 수 있습니다. 실제로, 동료에게 어려운 일이 실제로는 자동 조종 장치에있을 수 있습니다.
때로는 괜찮습니다. 그러나 당신이 도달하고자하는 큰 경력 목표를 가지고 있다면, 정기적으로 자신을 확인하고 현재 직업이 당신에게 도달하는 것을 돕는 지, 그리고 직업 상실에 빠지지 않는지 확인하는 것이 중요합니다.
차이점을 어떻게 알 수 있습니까? 이 세 가지 질문을 스스로 시작하십시오. 대답에 놀라게 될 수도 있습니다.
1. 발전의 여지가 있습니까?
승진은 급여 인상 및 직급 승진에서 책임 증가 및 흥미 진진한 새로운 프로젝트 또는 고객에 이르기까지 많은 것을 의미 할 수 있습니다. 그리고 당신이 당신의 재능과 능력을 보여줄 수있는 능력을 제공하는 회사에서 일할 때, 당신은 이력서를 위해 몇 가지 더 빛나는 총알을 얻지 못할뿐만 아니라 훨씬 더 성취되고 활력을 느낍니다.
마찬가지로, 그러한 기회가 없으면 현재 위치를 얼마나 좋아하든 상관없이 결국 배려를 중단합니다. 관심이 적을수록 자신을 개선하기 위해 노력합니다. 자신을 향상시키기 위해 노력할수록 기술이 빨리 위축됩니다.
어쩌면 당신은 판촉을 받기 어려운 회사에 있거나, 또는 다른 사람들에게 기회를주는 상사를 가지고있을 수도 있습니다. 당신의 상황에 관계없이, 기회의 부족은 많은 시간을 허비 할 수 있습니다.
2. 새로운 도전을 찾고 있습니까?
따라서 회사에서 성장할 수있는 기회가 있습니다. 그러나 그들이 나올 때“느낌이 없다”고 말한 적이 있습니까?
이것에 대한 후속 질문은 다음과 같습니다. 왜 자신에게 도전하고 싶지 않습니까? 당신은 당신의 개인 생활에 많은 일이 있고 조금 해안을해야합니까? 당신은 회사의 사명에서 영감을 얻지 못하고 더 이상 그것을 지원하기 위해 더 동기를 부여하지 않습니까? 더 이상하고있는 일을하고 싶습니까?
오직 당신 만이이 질문에 대한 답을 알고 있습니다. 그러나 추가 책임을 맡거나 현재의 책임을 조정하여 도전을 느끼고 찡그린 생각을하면 생각만큼 일을 느끼지 못할 것입니다.
3. 시간이 지나가는가?
나는 당신이 24 시간 내내 일하는 것을 추천하지는 않지만, 우리 모두는 우리가하고있는 일에 대해 흥분했을 때 얼마나 큰지 알고 있습니다. 사무실에 와서 시간을 잃고, 몰입감을 느끼게됩니다. 작업. 물론, 당신이 사랑하지 않는 일을해야 할 때가 있지만, 일과를 끝내는 것이 직장과 회사를 사랑할 때 영원처럼 느껴지지 않습니다.
반면, 정오에 오후 5시에 떠날 수 있도록 하루를 정기적으로 계획하면 예전처럼 일에 종사하지 않은 적기입니다.
이 모든 질문에“예!”라고 대답했다면 정말 좋습니다! 당신은 열정과 목표에 잘 맞는 역할과 회사에서 열심히 일하고 있습니다. 그러나“아니요, 아니오, 아니오”라고 스스로 말하면 다음 단계에 대해 생각하기 시작할 때입니다. 틀에 박힌 것은 괜찮습니다. 더 이상 (다양한 이유로) 일하는 곳을 좋아하지 않는 것이 좋습니다. 당신이 그것을 인식하고 고치기 위해 노력하는 한, 당신은 올바른 길을 가고 있습니다.
