진실 : 새 직장에서 첫 주를 살아남는 것은 공원을 산책하지 않습니다. Harsher 진실 : 모든 사람들이 시간과 공간으로 나뉘어 진 원격 팀에 합류 할 때 새로운 직장의 뉘앙스를 찾는 것은 힘든 여정입니다.
대면 커뮤니케이션이 부족하면 원격 팀에서 걸음을 찾을 때 다양한 질문과 과제가 발생합니다. 운 좋게도 경험을 탐색하는 데 도움이되는이 편리한 가이드를 만들었습니다.
1. 온 보딩 자료 검토
소금의 가치가있는 회사는 자체 생존 안내서 (일명“온 보딩”) 버전을 갖습니다. 이것은 최초의 직원 오리엔테이션이며 핸드북, 규칙 및 시작하기 전에 상사가 알고 싶어하는 것들이 포함되어 있습니다.
시작하기 전 주 또는 주말에 사용 가능한 모든 리소스와 지식 기반을 살펴보십시오. 이것은 첫날에 불안을 완화시키는 데 도움이 될 것입니다. 특히 직접적인 사회적 신호가 없기 때문입니다. 다운로드 할 앱이나 등록 할 사이트가있는 경우, 공식 첫날 전에 앱을 실행하여 제대로 작동하십시오. (앞면에 문제가있는 경우 관리자에게 문의하십시오.)
즉, 액면가에서 재료의 모든 것을 받아들이지 마십시오. 모든 온 보딩 경험이 동일한 것은 아니므로, 이전에 들었던 내용과 구식이 일치하지 않으면 설명을 요청하십시오 (정치적으로). 저를 믿으십시오 : 그들은 그것을 감사 할 것입니다. 실제로 회사는 교육 자료를 철저히 살펴 보는 사람이 거의 없기 때문에 자료가 혼란 스럽다는 것을 인식하지 못할 수 있습니다.
일부 회사 (종종 더 작거나 새로운 회사)에는 공식적인 온 보딩 프로세스가 없습니다. 공식적인“우리가하는 일이 있습니다”문서가 없다면, 발생할 수있는 질문 목록을 보관하십시오. 동료의 책상에서 튀어 나올 수 없기 때문에 모든 체크인 메모를 최대한 활용하기 위해 모든 메모를 한 곳에 보관해야합니다.
2. 최상의 답변을 얻으려면 올바른 사람에게 문의하십시오
직장에서 처음 며칠 동안 자연스럽게 많은 질문을하게 될 것입니다!
이러한 질문에 대한 일반적인 태도 반응은“반입”입니다. 당신의 호기심은 당신이 일을 올바르게하고 있다는 것을 보여줍니다. 그러나 사무실 내 직업과는 달리, 당신은 쉽게 옆에있는 사람에게 의지 할 수없고 머리에 튀어 나오는 질문을 속삭 일 수 없습니다. 따라서 팀원에게 연락해야합니다. 그러나 잘못된 사람에게 물어 보면 잘못되었거나 불완전한 정보의 토끼 구멍이 나올 수 있습니다.
누구에게 물어봐야할지 확실치 않으면 직접 감독관에게 가서 누가 무엇을 처리해야하는지 알아보십시오. 원격 팀은 일반적으로 최고 속도로 운영되므로 질문을 묶습니다. 한 번의 대화에서 많은 내용을 다루려면 메모를 사용하십시오. (새로운 동료들은 이메일 # 4, # 5 및 # 6에 응답하는 데 시간을 소비하지 않는다는 사실을 좋아할 것입니다.)
3. 첫날부터 네트워킹 시작
대부분의 회사는 Skype, Google 행 아웃, 슬랙, 캠프 파이어, 연기 신호 또는 캐리어 비둘기 등 가상 팀을 연결하기 위해 통신 도구 조합을 사용합니다. 최신 앱이 무엇이든간에 빠른 사용법과 자주 사용하는 방법을 배우십시오.
“Hi”라고 말하면서 시작하십시오.
일반적인 대화에 참여하고 관련 기사를 공유하며“감사합니다”라고 말하고 칭찬을 교환하십시오. 이들은 다른 사무실과 마찬가지로 동료입니다. 원격 팀에서 성공하는 데 더 중요하지는 않지만 효과적인 관계를 구축하는 것이 중요합니다.
4. 관찰, 관찰, 관찰
사무실에 있지 않다고해서 침실 구석에서 일하더라도 볼거리가 충분하지 않다는 의미는 아닙니다. 자세와 악수를 해독하는 능력을 제쳐 놓아야합니다. 이제 비언어적 기술을 익히는 대신 원격 세계에서 성공하려면 다양한 기술 단서를 읽어야합니다. 짧은 화상 통화, 아사나 및 그림 이모티콘의 자비에 빠질 준비를하십시오.
문맥이 없으면“염소-무지개 외계인 얼굴”도 낙서 할 수 있습니다.
팀원이 메시지에 얼마나 빨리 응답하는지, 특정 문제에 대해 선호하는 커뮤니케이션 채널 (예 : 이메일과 인스턴트 메시징 앱에 얼마나 자주 응답합니까?)에주의를 기울이십시오. 또한 서로 다른 전화 회의 중 분위기를 확인하십시오. 업무 수행에 대한 개인적인 감각을 유지하면서 일반적으로 인정되는 패턴을 채택하십시오.
새로운 팀이 이유 중 하나를 스스로 복제하는 대신 고용을 선택했습니다.
세부 사항에주의를 기울이고 언어를 이해하고 미묘함을 받아들이면 괜찮을 것입니다. 이 네 가지 사항을 염두에두고 원격 근무 환경에서의 첫날은 순조롭게 진행되어 길고 행복한 재택 근무로 이어질 것입니다.
