“이미 일자리를 구할 때 일자리를 찾는 것이 더 쉬운가요?”라고 말하는 사람이 있습니다.
그러나 나는 사람들이“직업을 찾는 것은 전일제 직업”이라고 말하는 것을 들었습니다. 불행히도, 종종 그런 느낌을받습니다. 네트워킹에 시간을 소비하고, 신청서를 준비하고, 실제로 신청하는 시간 외에, 정상적인 업무 시간 동안 면담을 진행하기 위해 시간을 내야합니다.
단순히 사무실 문을 나가서 몇 시간 안에 재 포장하는 것이 선택의 여지가 없다고 가정하면, 이 과정을 훨씬 더 쉽게 만들 수있는 몇 가지 방법을 알아 봅시다.
1. 조기, 늦게 또는 점심 식사 중 인터뷰 일정
일반적으로 융통성을 유지하면서 스케줄러가 하루 중 시간을 기준으로 선호 사항을 인터뷰에 알리는 데 아무런 문제가 없습니다. 대부분의 사람들은 사무실에 늦게 도착하거나, 일찍 떠나거나, 점심을 먹거나 하루 중 임의의 시간에 떠나는 것이 더 쉽습니다. (정말 운이 좋으면 평일 근무 시간이 아닌 시간에 인터뷰 일정을 잡을 수도 있습니다.)
스케줄러 나 면접관이 책에 무언가를 얻기 위해 손을 뻗을 때, 다음과 같은 내용을 말하십시오.“가능한 경우 점심 시간이나 늦은 오후가 가장 좋습니다. 그렇지 않다면, 나는 당신의 일정을 해결해 드리겠습니다.”
저는 채용 기간 동안 많은 인터뷰를 예약했으며 항상 그 방법이 훌륭하고 정중 한 방법이라고 생각했습니다.
2. 휴가 및 개인 일을 사용하십시오
휴가 나 개인적인 날을 사용하여 인터뷰를 위해 하루 종일 쉬는 것을 두려워하지 마십시오. 그것이 바로 개인의 상황입니다!
이 방법을 사용하려면 관리자에게 며칠 전에 통지해야합니다 (예 :“일요일 다음 주 월요일에 몇 가지 일을 처리하기 위해 개인적인 하루를 보내고 싶습니다”). 큰 프로젝트 나 결과물 (또는 매우 힘든 관리자)이 없다면 요청이 많을 것입니다.
또한 인터뷰중인 회사에 여러 사람을 만나는 것이 합당한 경우 하루 종일 이용할 수 있다는 사실을 알리는 것이 좋습니다. 첫 번째 라운드 인터뷰는 일반적으로 한 사람 만 예약 할 수 있지만 두 번째 또는 마지막 라운드의 경우 한 번에 소수의 사람들을 만나는 것이 일반적입니다. 개인 또는 휴가 날을 사용하려는 경우, 나중의 라운드 중 하나를 위해 당신의 돈을 최대한 활용하십시오.
3. 스스로 일정을 잡지 마십시오
몇 주 안에 한두 번 일찍 사무실을 떠나는 것이 일반적으로 알람 벨을 울리는 것은 아니지만, 진지하게 참여하는 각 회사는 몇 번 사무실을 떠날 수 있습니다.
그렇기 때문에 귀하가 진행하기로 결정한 인터뷰 (및 귀하가 신청하기로 선택한 직업)를 선택하는 것이 매우 중요합니다. 구직 과정에는 많은 시간이 걸리며, 많은 응용 프로그램 대신 품질을 추구하십시오. 당신의 시간은 소중하며 실제로“일”가능성이있는 기회에 소비되어야합니다.
4. 불필요한 힌트를주지 마십시오
사람들이 인터뷰를하고 있다는 것을 분명히하기 위해하는 경향이 몇 가지 있습니다. 예를 들어 의사 약속이 있다고 말하는 날에 양복을 입고 있습니까? 꽤 죽은 선물.
다른 하나는 동료와 뉴스를 공유하는 것입니다. 비록 우리 대부분이 전문가-개인적인 선을 흐리게하는 동료를 가지고 있지만, 외부 구직은 떠나기로 결정한 순간까지 자신에게 가장 잘 맞는 유형입니다.
마지막으로, 그 문 밖으로 나갈 준비가되어 있지 않더라도 정신적으로 확인하지 마십시오. 좋은 일자리를 유지하면 나중에 경력에 도움이 될 것입니다. 면담을 위해 직장을 떠나고 현재 과제에 공을 떨어 뜨리는 경우, 나쁜 인상을 남기는 것은 말할 것도없이 엄폐물을 날려 버릴 수밖에 없습니다.
