사람들에게 상사의 좋은 편을 얻는 방법에 대한 조언을 구할 때, 그들이 가장 먼저 추천하는 것은 빠는 것입니다.
키딩. 아마도.
아니요, 좋은 친구가 제안하는 첫 번째 것은 상사에게 자신의 작업 스타일을 물어보고 자신의 스타일에 맞추는 것입니다.
이는 나쁜 제안이 아닙니다. 실제로 대화를하는 것이 관련 당사자 모두에게 도움이 될 수 있습니다.
그러나 현실적으로합시다 : 우리 대부분은 업무 관계에있어 수동적입니다 (성가신 동료를 가진 사람에게 물어보십시오). 그리고 우리에게는 많은 비밀을 알려주기 위해 시간을내는 보스의 사치가 없습니다. 그래서, 우리는 우리가 충분히 잘하고 있기를 바라고 그들이 원하는 것을 추측합니다.
그것이 당신의 접근 방식이라면, 당신은 아마도 관리자의 습관을 분석하기 위해 약간의 지침을 사용할 수 있습니다.
그래서, 그것을 염두에두고, 그들과 대화 할 때 우리가 제안하는 것은 옵션이 아닙니다.
1. 그들의 달력을 한눈에
캘린더에 액세스 할 수 있으면 상사가 바쁠 때 문자 그대로 볼 수 있습니다. 어쩌면 오후에 헤드 다운 작업을 위해 시간을 차단하거나 항상 일주일 일찍 회의를 열거 나 수요일에 1 시간 개인 회의를 열 수도 있습니다.
이 표지판을 사용하면 상사에게 상사를 괴롭히기에 좋은시기와 나중에 퇴장해야 할시기를 결정할 수 있습니다. 또한 상사가 산만 해 지거나 기분이 나빠 보이는 경우를 이해하는 데 도움이됩니다. 그들이 그날 많은 회의를 가졌거나 (또는 특히 긴 회의가 많았다면) 일대일 예약을하는 것이 현명하지 않다는 것을 알게 될 것입니다. 즉, 생산적인 토론을 원한다면 .
2. 그들이 의사 소통하는 방법 이해
다음으로, 의사 소통 스타일에 초점을 맞추십시오.
첫째, 그들이 선호하는 매체는 무엇입니까? 이메일이나 채팅에서 더 반응이 좋습니까? 그들은 직접 이야기하는 것을 좋아합니까? 아니면 대화에 따라 혼합되어 있습니까? 이를 통해 필요할 때 가장 빠른 응답을받는 위치를 파악할 수 있습니다.
그런 다음 이메일이나 인스턴트 메시지를 통해 대화하는 방법을 관찰하십시오. 그들은 더 공식적인가, 아니면 많은 느낌표를 사용 하는가? 글 머리 기호를 사용하는 것을 선호합니까, 아니면 단락 형식으로 보내는 모든 것이 있습니까? 자신의 언어로 대화 할 수 있도록 자신의 습관을 모방해야합니다 (물론 자신의 스타일로).
Crystal은이 작업을 수행하는 데 도움이되는 멋진 (무료) 컴퓨터 플러그인입니다. 뮤즈 라이터 Kat Boogaard는 다른 사람들과 더 잘 의사 소통 할뿐만 아니라 자신과 자신의 이메일 습관을 이해하는 데 도움이되었다고 말합니다.
3. 그들의 신체 언어에 익숙해 지십시오
당신은 아마 당신이 앉아있는 곳에서 관리자를 볼 수 있습니다 (또는 하루 종일 사무실로 끊임없이 걸어 갈 수 있습니다). 그래서, 당신은 그들이 책상에 앉아 일하는 모습을 알고 있습니다.
어쩌면 그들은 헤드폰을 많이 착용했을 것입니다. 어쩌면 그들은 매일 책상에서 점심을 먹습니다. 어쩌면 그들은 아침 내내 사무실에 갇힐 수도 있습니다
당신은 인간이기 때문에 사람들의 신체 언어가 그들의 말보다 더 많은 것을 말할 때를 알고 있습니다. 이것을 사용하여 상사가 최상의 상태와 최악의 상태에있는 시간을 관찰하여 대화하기에 좋은 시간과 혼자 내버려 두어야 할 때를 관찰하십시오. 또한 그들이 도움이 될 때 도움을받을 수 있습니다 (그리고 도움이 필요한 경우).
4. 작업 모드가 아닌 경우 인식
마지막으로, 관리자는 하루 종일 컴퓨터에 앉아있는 것 이상을 수행 할 수 있으며 자신의 휴식을 취하는 것도 가능합니다.
때로는 상사도 알고 있다는 사실을 반발 할 수 있기 때문에이 방법이 유용 할 수 있습니다. 다른 경우에는 물건을 다시 가져와야하는 데 방해가되어 생산성이 저하 될 수 있습니다.
당신이 할 수있는 최선의 일은 언제 이런 일이 일어날 지 예상하고 그에 따라 행동하는 것입니다. 금요일 오후 2시에 관리자가 이메일에 응답하지 않는 경향이있는 경우, 주중에 중요한 이메일을 보내십시오. 큰 고객이 오는 것을 알고 상사가 다음 몇 시간 동안 회의를 할 예정인 경우 사전에 체크인을 예약하십시오.
이렇게하면 일정보다 빨리 마감일을 맞출 수있을뿐만 아니라 시간을 존중할 수 있습니다.
물론 이것은 확실한 계획이 아닙니다. 의심스러운 경우 항상 자신의 의견을 미리 요청하는 것이 좋습니다.
그러나 누군가와 함께 일할 때 항상 읽을 수는 없지만 행동, 조직 및 의사 소통 방법을 더 잘 알 수 있습니다. 성공을 위해 준비하고보다 생산적이고 응집력있는 관계를 만듭니다.
