면접을 준비하는 가장 좋아하는 방법 중 하나는 10 가지 잠재적 질문 목록을 작성하고, 그 목록을 친구에게주고, 면담을 요청하는 것입니다.
최근의 가짜 인터뷰가 끝났을 때 친구에게 어떻게했는지 물었습니다. 나는 그가“환상적”이라고 말할 것이라고 확신했습니다.
그러나 그 대신에 그는 대답했습니다.“흠…별로 감동하지 않았습니다.”
평가와 면접관의 평가간에 동일한 불일치가 발생한 적이 있습니까? (또 다른 라운드를 위해 다시 전화를받지 못한 것을 알게 되었습니까?) 실제로 공원에서 날려 버렸다고 생각할 수있는 네 가지 이유는 다음과 같습니다.
1. 당신은 열정적이지 않았습니다
이것은 나의 친구의 가장 큰 그립이었다. 비록 내가 연구를 분명히 했음에도 불구하고, 나는 회사 나 지위에 대해 큰 관심을 갖고있는 것처럼 보이지 않았다. 내가 침착하고 모으고 있다고 생각하면서 그는“meh”라고 생각했다.
당신이 정말로 그것을 원한다는 것이 당신에게 명백하기 때문에, 당신은 여전히 그 열정을 표현해야한다는 것을 기억하기가 어려울 수 있습니다. "나는 정말로이 직업을 원한다"고 말하는 것만이 아니라 앞으로 기대어 웃고 고개를 끄고, 애니메이션으로 말하고, 면접관의 말에 관심을 보이고, ) 질문.
2. 당신은 그들이 듣고 싶은 것을 말했다
그리고 분명했다. 나는 당신이 면접관이 찾고있는 것을 예측해서 그들에게 제공해서는 안된다고 말하는 것이 아닙니다. 그러나 당신의 대답이 그들을 기쁘시게 해주도록 설계 되었다면, 그것들은 따라 잡을 것이며 아마도 당신이 한 말을 불신하게 될 것입니다.
예를 들어, 그들이 왜 "여기에서 일하고 싶습니까?"라고 물으면 회사의 "정보"페이지를 한마디로 암송하면 (최고) 독창적이고 (최악) 가짜로 보일 것입니다.
“올바른”답변을 제공하는 대신, 이 직업과 관련된 기술, 경험 및 관심사를 찾아 그에 대해 이야기하십시오. (이를 수행하는 방법에 대한 자세한 내용은 완벽한 적합성을 증명하는 방법에 대한 내 기사를 참조하십시오.) 귀하의 답변은 진실하고 자연스럽게 들립니다.
3. 당신은 랩 포트를 개발하지 않았다
면접은 회사 내에서 필요를 채울 수 있음을 입증하는 것뿐만 아니라 면접관을 당신처럼 만드는 것입니다. 하루가 끝나면 모든 사람은 인간이며, 우리는 그를 좋아할 때 더 많은 사람의 전문적인 능력을 생각합니다.
뮤즈 작가 인 Katie Douthwaite Wolf는 다음과 같이 면접관과 즉각적인 관계를 맺을 수있는 환상적인 팁을 제공합니다.
- 신체 언어를 미묘하게 미러링
- 인터뷰가 끝이 아닌 인터뷰를 통해 질문을하여 대화와 같은 느낌을줍니다.
- 면접관이하는 것과 같은 방식으로 답을 구합니다 (예 : 많은 예제, 스토리 형식 또는 데이터 사용)
이러한 기술은 무의식적으로 면접관이 당신에게 더 가깝게 느끼게 할 것입니다.
4. 당신은 예제를 사용하지 않았다
내 친구도 이것에 대해 비판했다. 내 대답은 확실했지만 충분히 백업하지 못했습니다.
예를 들어, 나는 말했다 :
“나는 매우 조직적이고 신뢰할 수 있습니다. 내가 무언가 할 것이라고 말하면 그렇게됩니다.”
내가 말한 것 :
“지난 2 년 동안 나는 풀코스를하면서 동시에 3.9 GPA를 유지하면서 동시에 인턴하면서 70 인 캠퍼스 잡지의 편집장으로 활동하고 다른 학생들을지도하고 두 클럽에 참여하며 프리랜서 작문 경력을 추구합니다. 많은 의무를 지니고있어 매우 체계적이고 신뢰할 수있는 방법을 가르쳐주었습니다. 모든 것을 정시에 완료 할 수있는 광범위한 시스템이 없으면 관심있는 모든 것을 할 수 없었습니다.”
내 친구가 지적했듯이 두 번째 대답은 더 설득력이 있습니다.
익숙한 소리가 있습니까? 좋은 소식 : 인터뷰 때까지 기다릴 필요가 없습니다. 친구를 사귀고 질문을 진행 한 다음 어떻게했는지 검토하십시오. 잠재적 인 실수를 발견 할뿐만 아니라 실제 상황에 대비할 수 있습니다.
