최근 졸업생의 진로를 탐험하거나 현재 분야의 직책을 바꾸려는 경우 정보 인터뷰는 구직 활동에있어 최고의 도구 중 하나입니다. 유용한 연락처를 네트워크에 추가하고, 귀사에 대한 귀중한 정보를 얻고, 추구하고자하는 경로에 대해 자세히 알아볼 수 있습니다.
정보 면접은 직업을 구할 때가 아니지만, 관심을 보이고, 목표에 대해 이야기하고, 채용 결정을 내리는 사람들과 대면 할 수있는 방법입니다. 열어
따라서 공식 인터뷰는 아니지만 공식 인터뷰 과정의 일부로 항상 고려해야합니다. 다음 팁을 따르십시오. 정보 인터뷰를 최대한 활용하십시오. 또한, 당신은 큰 인상을 남길 것입니다.
1. 당신의 연구를
정보 인터뷰의 목적은 더 많은 정보를 얻는 것이지만, 회사에 가기 전에 회사와 업계에 대한 조사를 수행해야합니다. 반드시 전문가 일 필요는 없지만, 사전에 더 많이 알수록 더 현명한 질문을 할 수 있으며 더 흥미롭고 유능하게 보일 것입니다.
회사의 웹 사이트와 온라인 뉴스 룸 및 업계 간행물을 확인하십시오. 또한 만나고있는 사람에 대해 가능한 한 많은 정보를 확인하십시오. LinkedIn에서 그녀를 확인하고 빠른 Google 검색을 통해 기본 사항을 찾으십시오. 답변이 회사 바이오에 명확하게 설명되어있는 경우“이전에 무엇을 했습니까?”라고 묻는 데 시간을 낭비하지 마십시오. 대신보다 심층적 인 질문을 할 수있는 시간을 절약하십시오.
2. 매너를 조심하십시오
실제 인터뷰 여부에 관계없이 10 분 늦게 대화를해도 아무런 영향을받지 않으므로 정보 면접에 대해서도 인터뷰 예절을 염두에 두십시오. 10-15 분 일찍 약속에 도착하고 적절한 비즈니스 복장을 입고 휴대 전화를 끄십시오! 면접관을 만나고 눈을 마주치며 미소를 지으며 자신을 소개하고, 악수를하고 (입국 및 퇴실시), 초대 될 때까지 앉지 마십시오.
3. 준비
실제 인터뷰와 마찬가지로 회의 준비를 위해 충분한 시간을 확보하십시오. 그 사람의 지위, 회사 및 배경에 관해 묻고 자하는 모든 질문의 목록을 직접 가지고 있어야합니다.
또한 면접관이 당신에 대해, 즉 당신이 누구이고, 무엇을하고 싶은지, 왜 그녀가 자신의 분야 나 회사에서 일하고 싶은지 묻도록 준비하십시오. 거기에 가기 전에, 생각하고 생각할 수있는 지능적인 엘리베이터 피치를 가지고 목표를 분명히 표현할 수 있는지 확인하십시오.
4. 이력서 가져 오기
정보 면담자가 면담과 같은 질문을하는 경우주의를 기울이지 마십시오. 요청이있을 경우 항상 기술 세트, 기능 및 성과를 공유 할 수 있도록 준비해야합니다. 더 나은 아직, 이력서를 가져와. 다른 사람이 언제 그것을 요청할 수 있는지 전혀 알지 못하거나 나중에 고려할 수 있도록 인터뷰에 보관하도록 제안 할 수 있습니다.
5. 후속 조치
구두로 시간을내어 24 시간에서 48 시간 후에 감사의 말을 전하는 사람에게 감사합니다. 면접관이 일자리를 신청하거나 이력서를 보내거나 다른 정보를 제공하도록 요청한 경우, 여전히 마음이 상쾌한 상태에서 바로 그 일을하십시오.
그리고 후속 조치는 거기서 끝나지 않습니다. 인터뷰가 잘되었다고 가정하면이 사람은 이제 네트워크의 일부입니다. 그녀를 링크드 인에 연결하도록 초대하고, 흥미로울 것이라고 생각되는 기사를 보내십시오. 회사에서 일을하지 않아도 귀사는 귀중한 자원이 될 수 있습니다.
