채용 담당자가 소셜 미디어를 사용하여 훌륭한 후보자를 찾고 조사한다는 것을 이미 알고있을 것입니다. 그러나 그들이 LinkedIn을 사용하고있는 것은 분명하지만, 많은 사람들이 이제 트위터를 사용하고 있습니다. 신청자와 더 쉽게 참여하고 유치하기 때문입니다.
그리고 가장 성공한 사람들은 전술을 사용하여 당신을 찾고 사귀 며, 직업을 언급하기 전에 신뢰를 얻습니다. 그렇다면 테이블을 돌리고 전략을 사용하여 관심을 끄는 것이 어떻습니까?
당신의 임무는 간단한 계획으로 시작합니다. 어디서 일하고 싶어? 업계는 무엇입니까? 당신의 상사는 어떤 직책을 가질 수 있습니까? 당신의 전문 지식이나 열정은 무엇입니까? 당신의 기술은 어디에서 환영받을 것입니까?
답변을 작성하고 나면이 5 가지 완전 채용 모집 자 추천 방법을 사용할 수 있습니다.
1. 멋져요
누군가를 팔로우하면 그 사람이 뛰어 올라 프로필을 볼 가능성이 높습니다. 계란 이상으로 멋진 첫인상을 만드십시오!
첫 번째 단계? 사진. Google 이미지 검색을 사용하여 귀하를 검색하는 모집 담당자 (그렇지만 그렇게합니다!)가 귀하를 알고 있는지 확인하려면 LinkedIn에서 사용하는 것과 동일한 프로필 사진을 사용하십시오. 그런 다음 개인 브랜드를 나타내는 배너 이미지로 장면을 설정하십시오. 여기에서는, 내가 말하고, 훈련하고, 쓰고 그들이 (많은) 개 사진을 볼 수 있다는 힌트를줍니다.
160 자 바이오를 완성하고 (힌트 : 프로페셔널 한 삶과 개성을 주입), 위치를 추가하고, 링크드 인 프로필, 웹 사이트 또는 온라인 포트폴리오에 대한 링크를 추가하기 만하면됩니다.
귀하의 프로필에 씌우기 위해, The Muse의 트윗과 같이 트윗을 고정하십시오.
2. 위대한 기사 공유
멋지게 보이기 때문에 사람들이 자신의 물건을 알고 자신이 유용하다고 생각하는 정보를 공유하기를 원합니다.
계획을 되돌아 보면 채용 담당자 나 채용 관리자가 무엇을 읽고 싶습니까?
이를 염두에두고, 산업, 비즈니스 또는 원하는 공유 위치와 관련된 기사를 찾을 수있는 곳이 많이 있습니다. 내가 가장 좋아하는 것은 Swayy (커뮤니티 또는 선택한 주제를 기반으로 콘텐츠를 제안 함), Klout (선택한 주제의 "핫", "타겟 온"또는 "숨겨진 보석") 및 Feedly를 포함합니다. 모든 종류의 뉴스와 기사를 찾고 컨텐츠를 저장하고 구성합니다.
Feedly는 아침에 나의 첫번째 중지이다. 커피를 마시면서 가장 최근의 내용을 스캔하고 선호하는 추종자를 끌어 들이기 위해 올바른 것을 선택하고 버퍼를 쌓습니다. 필자의 기사에서 언급 한 것처럼“직업 검색 방식을 바꾸는 5 가지 Chrome 확장 프로그램”Buffer는 하루 중 트윗을 삭제하는 예약 도구입니다. 한 번의 클릭으로 트윗을 생성하고, 해시 태그를 추가하고, 예약하고, 다른 일로 바쁠 때 Twitter가 여전히 작동하고 있음을 알 수 있습니다.
3. 사진 공유
요즘 트위터는 140 자 정도가 아니라 추종자를 참여시키는 가장 좋은 방법 중 하나는 이미지를 사용하는 것입니다. Cloud Nine Recruitment의 이미지에서이 트윗이 어떻게 눈에 띄나요?
그 플레이 북에서 한 페이지를 가져 와서 당신의 재능을 과시하기 위해 어떤 그림을 사용할 수 있는지 생각해보십시오. 작업중 인 프로젝트? 방금 시작한 마케팅 캠페인? 셀카는주의해서 사용해야하지만 프리젠 테이션을하는 경우 청중을 과시 할 수 있습니다. 당신은 또한 당신이 산업 행사에 있다는 것을 보여주기 위해 그것들을 사용할 수 있으며, 심지어 다른 트위터 사용자와 오프라인 대화를 할 수도 있습니다.
Instagram 팬이라면 (그리고 모든 사진을 Twitter로 보내 게되어 기쁘다) IFTTT로 가서 사진 (링크가 아닌)을 Twitter에 사진으로 전달하는 레시피를 설정하십시오. 그런 다음 가장 평범한 사진도 멋지게 보이고 해시 태그를 추가하며 스냅이 제대로 작동하는지 알 수 있습니다.
4. 사람 찾기
이제 멋지게 보이고 훌륭한 콘텐츠를 공유 했으므로 이제 따라야 할 사람들을 찾아야합니다. 이를 위해 Manageflitter와 Topsy라는 두 가지 선호하는 무료 검색 도구를 제안합니다.
Manageflitter의 계정 검색> 세분화 아래에 Twitter 바이오스를 검색하는 옵션이 표시됩니다. 아래는 뉴욕에서 "HR 관리자"를 검색하는 예입니다. "채용자"또는 "talent acquire"를 검색 할 수도 있습니다.
내가 Manageflitter를 너무 좋아하는 이유는 결과 위에 마우스를 올려 놓으면 추가 정보가 표시되므로 누군가 내가 정확히 누구인지, 그리고 중요하게도 그것을 사용하고 있는지 신속하게 확인할 수 있기 때문입니다! 훌륭한.
비슷한 줄을 따라 Topsy를 사용하여 트윗과 영향력있는 단어를 검색하면 바이오스를 채우지 않은 사람을 찾을 수 있습니다. 예를 들어 아래 이미지는 "The Muse"를 포함한 트윗 검색을 보여줍니다.
꿈꾸는 회사의 채용 담당자 및 채용 관리자, 원하는 직업이있는 사람 및 업계 리더가 모두 자신의 존재를 구축하고 온라인으로 사람들을 연결하는 데 도움이 될 수 있습니다. 그 메모에서 :
5. 신뢰 구축
Twitter (또는 다른 소셜 플랫폼)에 관한 사항은 다음과 같습니다. 정기적으로 참여하면 알려지고 신뢰할 수있게됩니다. 그리고 다른 사용자가 귀하를 귀중한 것으로보고 나면 귀하를 다시 팔로우하게되며 직접 메시지를 통해보다 자유롭게 의사 소통 할 수 있습니다.
팔로우하는 사람들을 따라가는 가장 쉬운 방법은 공개 목록을 만드는 것입니다. 이런 식으로, 당신은 당신이 팔로우하는 다른 모든 트위터의 소음 중에서도, 특히주의를 기울이고 자하는 사람들 (읽기 : 모집 자)과 쉽게 연락 할 수 있습니다. 그리고 목록에 들어가서 내용을 리트 윗하고, 댓글을 추가하고, 질문에 대답하고, 트윗에 즐겨 찾기를 제공하는 등 신뢰를 쌓기 시작합니다.
어떻게합니까? 프로필에서 더보기 (위의 내 프로필에 동그라미 표시)를 클릭 한 다음 목록, “목록 만들기”를 차례로 클릭합니다. 공개 목록은 공개 된 이름이므로 이름을 신중하게 지정하십시오! 공개 목록에 사용자를 추가하면 알림이 표시되지만 다시 레이더에 놓이는 것이 좋습니다. 비공개 목록을 만들 수 있지만이 기회를 놓칠 수 있습니다.
따라서 모집자를 유치 할 수있는 5 가지 확실한 방법이 있습니다. 멋지게 보이고 귀중한 콘텐츠를 공유하고, 사진을 통해 통찰력을 공유하고, 적절한 사람들을 따르고, 목록을 사용하여 VIP와 소통하십시오. 그러나 그것은 시작에 불과하다는 것을 기억하십시오! 채용 담당자 및 채용 관리자와 실제로 주목을 받고 신뢰를 쌓으려면 소셜 미디어 노력으로 긴 게임을해야합니다. 목표는 구직을 언급하기 전에 사람들과 관계를 맺고 관계를 구축하는 것입니다. 그것이 채용 담당자가 최상의 후보자를 찾기 위해하는 일입니다. 따라서 테이블을 돌려서 직접하십시오.
