우리는 모두 자신의 몸무게를 당기지 않은 동료들과 협력해야했습니다. 대신, 팀원들에게 결승선을 넘겨 주면서 최소한으로 스케이트를 타는 것처럼 보입니다. 나머지 팀원이 퇴근하는 동안이 사람은 해안에 만족하는 것 같습니다.
그런 종류의 동료들은 부인할 수없이 실망스러워합니다 (그리고 여기에 그들을 다루는 몇 가지 팁이 있습니다). 그러나, 당신은 당신이 그들 중 하나 일 것이라고 생각하는 것을 그만 두었습니까?
p! 할 수 없습니다! 아니면 - 그렇습니까? 여기 당신이 그 게으르고, 비참하고, 공헌하지 않은 사람이라는 5 가지 쉬운 표지판이 있습니다 .
1. 당신은 결코 도움을 요청하지 않습니다
아무리 많은 두뇌를 쌓아 놓더라도 동료가 프로젝트, 문제 또는 과제에 대한 도움을 요청한 마지막 시간을 기억할 수 없습니다.
"그들은 모든 것을 통제 할 수있게되었습니다." 그러나 (공포 영화 사운드 트랙을 큐에 넣음) 그렇지 않을 수도 있습니다.
대신, 동료들은 실제로 업무를 완수 할 수 있다고 확신하지 못하기 때문에 필요할 때 자신에게 기대어 편안하게 느끼지 못할 수도 있습니다. 당신은 신뢰할 수 있고 과거의 일들에 대한 것으로 입증되지 않았습니다. 따라서 도움의 손길이 필요할 때 다른 곳으로 갈 것입니다.
2. 항상 도움을 요청
위의 요점도 마찬가지입니다. 지속적 으로 참여하라는 요청을받는다면 이것이 스스로 기여하지 않는 지표 일 수 있습니다.
당신에게 손을 빌려달라고 요청하는 것은 팀원들이 칩을 짜고 어떤 조치를 취해야한다고 알려주는 미묘한 방법 일 수 있습니다. 또는 여가 시간이 충분하기 때문에 도움을 청하기 위해 도움을 청할 수도 있습니다.
어느 쪽이든 요점은 동일합니다. 항상 도움을 요청하는 메시지가 표시되면 요청없이 게임을 강화해야합니다.
3. 당신은 패시브-공격적인 코멘트의 끝을 받고 있습니다
오후 4시에 사무실에서 나갈 때 동료를 지나친 친절한 미소를 지어야합니다. 그는 내일 보자고 말하면서“매일 일찍 떠나는 것이 좋을 것”과 같은 의견을 듣습니다.
이 수동적입니까? 당신은 내기. 그러나 동료들이 당신의 노력 부족에 대해 당신에게 접근하는 것이 편하지 않다면, 이런 종류의 의견은 당신이 어떻게 인식되고 있는지에 대한 가장 좋은 단서 일 수 있습니다.
동료의 할 일 목록이 짧거나받은 편지함이 비어있는 방식에 대해 동료의 말을 끊임없이 들으면서 마치 자신을 혼란 시키거나 혼란스럽게 만들고 있다고 생각할 수 있습니다. 그러나 이러한 중얼 거린 진술은 실제로 더 깊은 일에 대한 증상 일 수 있습니다.
4. 당신은 미세 관리되고 있습니다
꽤 오랫동안 당신은 자신의 작업량을 통제했습니다. 그러나 최근에는 상사가 점점 더 많은 단계를 밟고있는 것으로 나타났습니다. 실제로 그녀는 소액 관리 영역으로 빠르게 진입하고 있습니다.
스누피 관리자를 비난하기 전에 다음 사항을 고려하십시오. 동료들은 상황이 느려지거나 공정한 몫을 제공하지 못하는 사실에 대해 불만을 제기했을 수 있습니다. 또는 상사가 생각보다 훨씬 똑똑하고 더 잘 알고 있기 때문에 동기 부여가 줄어드는 것을 눈치 채 셨을 것입니다.
소액 관리는 나쁜 상사의 징후 일 수도 있지만, 그러한 수준의 관찰을 보증하기 위해 무언가를했는지 여부를 고려해 볼 가치가 있습니다.
5. 당신은 나중에 프로젝트에 대해 알아
몇 주 전에 마무리 된 브랜딩 개선에 대해 누군가 언급했을 때 팀 회의를하고 있습니다. 당신은 기적적으로 턱이 바닥에 닿지 않도록 유지합니다. 그런 일이 일어나고 있다는 것도 전혀 몰랐습니다.
사실, 다시 생각해 보면 프로젝트가 완료된 후 몇 주 또는 몇 개월 후에 프로젝트에 대해 알게되는 경우가 종종 있습니다.
이런 식으로 생각하십시오 : 약간의 로퍼로 명성을 얻은 경우 팀원은 당신과 함께 일하기 위해 서두르지 않을 것입니다. 결과적으로 빈번하게 루프에서 완전히 빠져 나올 수 있습니다.
비 기여 동료가 얼마나 실망 스러울 수 있는지 알고 있습니다. 말할 것도없이, 당신은 자신이되고 싶지 않습니다.
사무실에서 자각하는 것은 어려울 수 있습니다. 그러나 동료들이 당신과 함께 좌절하고 있다는 의혹이 있다면, 이 표지판에 눈을 떼지 마십시오.
훌륭한 팀원으로 간주되기에 충분하지 않다는 것을 알게되면 어떻게해야합니까? 해결책은 간단합니다. 게임을 강화하십시오. 동료에게 다가 가서 도움이 될만한 것이 있는지 물어 보면 한 단계 더 발전 할 수 있습니다.
밤새 평판을 바꿀 수 없습니다. 그러나 사전 대처하고 이니셔티브를 취하면 새 잎을 돌리고 자신의 몸무게를 당기는 것이 진지하다는 것을 알 수 있습니다.
