그래서 당신은 뉴스를 들었습니다. 동료가 떠나고 있습니다. 이 발표를 기대하더라도이 기간 동안 감정의 롤러 코스터에 쉽게 걸리기 쉽습니다. 결국, 당신의 업무량과 책임이 변할뿐만 아니라 당신과 가까운 사람을 잃을 수도 있습니다. 실제로, 당신은이 사람없이 당신의 근무 시간을 어떻게 겪게 될지 궁금 할 것입니다. 주말에 대화를 많이하는 사람은 친구가 질투합니다.
이러한 변경은 여러 번 발생하더라도 쉽지 않습니다. 그러나 자신의 가까운 직장 친구를 잃은 사람에게서 가져 가십시오.이 거친 패치를 통해 힘을 얻고 새로운 도전에 응할 준비가되어 있습니다. 이봐, 그것은 심지어 당신의 호의로 해결할 수 있습니다.
그러나 터널 끝에서 빛에 도달하기 전에 터널을 통과해야합니다.
예상되는 내용은 다음과 같습니다.
1 단계 : 반사
동료의 비밀 계획에 정통하지 않은 한, 갑자기 발표로 인해 경계를 잃을 가능성이 있습니다. 당신은 스스로에게“이것이 정말로 일어나고 있습니까?”라고 물을 수도 있습니다. 결국, 이 사람은 오랫동안 당신의 일상 생활의 일부였습니다. 이 초기 충격을 느끼고 약간의 감정을 얻는 것은 완전히 정상입니다.
그러나이 뉴스를 소화해야하는 유일한 사람은 아닙니다. 이 사람과 함께 일하는 모든 사람은 현재와 같은 일, 특히 상사를 겪고 있습니다. 그리고 당신의 동료도 약간 쓰라린 느낌을 줄 수 있습니다. 그녀가 당신에 대해 이것을함으로써 그녀의 결정을 다시 추측하게하지 마십시오. 일상적인 비즈니스 운영은 계속 진행되어야하므로 전문성을 유지하고 다음 며칠 동안 계속 지출하지 마십시오.
2 단계 : 진정한 열정
처음 충격을 받으면 친구 모드로 들어갑니다. 동료에게 진심으로 행복합니다. 그는 열심히 일했으며이 새로운 기회를받을 자격이 있습니다! 여분의 점심이나 행복한 시간을 주관하거나 송별 선물을 모을 수 있습니다. 당신이 어떻게 축하하는지에 관계없이, 당신은이 사람의 기부금을 축하해야한다는 느낌으로 극복 될 것입니다 – 당신의 월 예산은 저주받습니다.
3 단계 : 스트레스
물론, 당신은 동료에게 행복하지만, 현실이 정해지고 (2 주간의 통지 기간이 줄어들 자마자, 공황과 스트레스가 시작될 것입니다.) 제 경우에는 너무 많은 것들이있었습니다. 내 동료는 내가하지 않았다는 것을 알았습니다. 결국, 그는 내 두 사람에 비해 15 년 동안 회사에서 근무했습니다. 그의 모든 부족 지식을 어떻게 흡수 할 수 있었습니까? IT 분야에서 많은 사람들이 내 전문 지식에 의존했습니다. 모든 질문에 어떻게 대답 할 수 있습니까? 이 모든 대답을 얻을 수있는 시간이 다가오고 있었고 나는 빨리 행동해야했습니다. 그로 인해 …
4 단계 : 동기 부여 및 행동
열려있는 모든 질문, 걱정 및 스트레스에 직면하여이를 완화 할 수있는 방법이 있다는 것을 알고있었습니다. 행동을 취하십시오. 나의 시간 부족 (다시 2 주만에!)은 매우 강한 동기 부여였다.
나는 즉시 학습 및 조직 모드로 뛰어 들었다. 나는 부지런히 지식 이전 회의를 예약하고 각각의 목표를 세웠습니다. 나는 항상 궁금했던 작은 잔소리 질문을 모두 적어 놓고 가능한 한 많은 답변을 얻었습니다. 가까이 있다면 정직한 사람도 몇 명을 투입 할 수 있습니다 (예 : 왜 실제로 떠나는가?). 나는 가능한 모든 상황을 다룰만큼 충분히 배우지 않을 것이라는 것을 알았지 만 어려운 질문을 한 다음 그 답을 문서화했다는 사실을 더 잘 알게되었습니다.
5 단계 : 만족
동료의 마지막 날이 다가 오더라도 여전히 여러 가지 감정이있을 수 있습니다. 가까운 사람에게 작별 인사를하는 것은 결코 쉬운 일이 아닙니다. 그러나 두려움을 행동으로 바꾸고 계획을 세웠으므로 기분이 좋아야합니다. 당신은이 바쁜 시간을 통해 그것을했다, 그리고 당신은 떠나는 사람에 대한 행복을 느끼고 돌아왔다. 물론, 이것은 약간의 추가 시간과 스트레스를 의미 할 수도 있지만, 새로운 책임을지게 될 수도 있습니다. 그리고 새로운 책임은 새로운 기회 를 의미 합니다 .
지난 6 개월을 되돌아 보면 기록 된 시간이 많이 있습니다. 그러나 그 시간에는 귀중한 학습 기회가 가득 차있었습니다. 내 동료가 떠나지 않았다면 아마도 내 지식이 많이 성장하지 않았을 것입니다. 결과적으로, 나는 과거보다 훨씬 더 많은 것을 배우고, 행하고, 인도함으로써 놀랐습니다. 그것은 진정한 직장 만족입니다.
또한 이전 동료와 음료를 마시면 하루를 다시 시작하는 것이 아니라 사무실 벽 밖에서 일어나는 일에 대해 이야기하는 것입니다.
