그녀가 사무실에서 보낸 시간의 양으로 측정 된 누군가의 직업 윤리를 들어 본 적이 있습니까? "그녀는 아침에 여기에서 첫 번째이고 밤에 마지막에 있습니다"라고 자랑스러운 관리자는 그의 영광스러운 제자에 대해 말할 수 있습니다.
외모를 유지하기 위해 일부 직원은 마라톤 날에 사장님보다 일찍 아침에 도착하고 밤 늦게까지 머물며 감히 그녀를 떠나지 않았습니다. 그러나 그들은 연장 시간의 많은 시간을 고양이 비디오를 보거나 Facebook 피드를 업데이트하는 데 소비 할 수 있습니다. 오랜 시간이 반드시 더 열심히, 더 똑똑하게 또는 더 생산적으로 일한다는 것을 의미하지는 않습니다.
물론, 조립 라인에서 위젯을 꺼내 상자에 넣는 경우 작업을 마치려면 워크 스테이션에 있어야합니다. 그러나 조립 라인 공연은 거의 없습니다. 오늘날 고용주의 80 % 이상이 유연한 작업 옵션을 제공합니다. 오랜 시간 동안 예술을 습득하는 대신 유연한 작업 생활을 관리하는 기술을 습득해야합니다. 일반적으로 특정 매개 변수 내에서 조직이 엄격한 일정을 시행하지 않는 경우 들어오고 나가는 시간을 결정합니다. 프라임 타임 근무 시간 동안해야 할 일과 사용량이 적은 시간에 할 수있는 일을 결정합니다.
일반적인 9 ~ 5 일의 요일 근무를하지 않더라도 다음은 작업 계획을 세우고 프로젝트를 완료하며 진정한 일과 삶의 균형을 유지하기 위해 노력해야 할 6 가지 전략입니다.
1. 규칙을 알고
유연한 환경에서도 몇 가지 규칙이있을 수 있습니다. 당신이 도착할 때와 떠날 때면 무료 고삐를받을 수도 있습니다. 또는 고용주가 귀하를 기다리고있는 시간 범위가있을 수 있습니다 (예 : 오전 8시 30 분에서 오전 10시). 이 시나리오를 사용하면 다른 모든 사람이 10 시까 지 과제를 수행하도록 지시 한 경우 정기 10시 15 분에 성가신 일을 피하고 싶을 것입니다. 규칙을 알고이를 준수 할 때 직장 윤리는 절대로 의문을 갖다
2. 양도 할 수없는 일에 헌신
시계처럼 하루를 시작하고 끝내지 않으면 일부 작업 기대치가 그다지 유연하지 않을 수 있습니다. 관리자가 수요일 오전 11시에 대면 팀 회의를 원하는 경우 일정에이를 대고 확고한 약속이라고 생각하십시오. 의사의 약속, 네트워킹 커피 회의 및 치아 청소는 항상 협상 할 수없는 장소에서 예약해야합니다.
3. 당신의 산출물을 아십시오
일일 도메인의 마스터가되기위한 한 가지 열쇠는 무엇을 언제 제공해야하는지 아는 것입니다. 자기 일정의 자유를 즐기는 것은 상사가 업무를 제 시간에 완수하고 약속 한대로 수행 할 수 있도록 보장 할 때 가장 효과적입니다. 그런 다음 그녀를 항상 최신 상태로 유지하고 매번 마감일을 지키십시오 (무엇을 통제 할 수없는 것이 아니라면). 이런 식으로 사무실에 없을 때 자신이 무엇을하고 있는지 궁금해하는 사람이 없습니다.
4. 최선을 다할 때를 생각하십시오
근무 시간을 수용 할 때 가장 좋은 점은 가장 중요하고 도전적인 일을 할 때 가장 많은 에너지를 소비 할 수 있다는 것입니다. 할 때 작업을보다 빠르고 효율적으로 수행 할 수 있습니다. 따라서 조기 조류라면 사무실에서 첫 번째 조류 일지 모르지만 늦은 오후까지 짐을 풀 준비가되었을 때 짐을 꾸릴 준비가 된 것 이상입니다. 귀하와 귀하의 관리자는 나중에 이메일을 확인하고 다음날 아침까지 기다릴 수없는 것에 응답 할 것임을 알고 있습니다. 얼리 버드 나 나이트 올빼미 중에서 선택의 여지가 있다면 피크 에너지 시간을 활용하도록 근무일을 예약하십시오.
5. 리듬에 들어가기
팀의 다른 사람들은 당신이 올 때 또는 갈 때를 알아야 할 것입니다. 어쩌면 화요일에 일찍, 일찍, 그리고 목요일에 평소보다 늦게 도착하여 이른 아침 운동을 할 수 있습니다. 팀이 쉽게 할 수 있도록하고 책상에 들려서 대화를 나눌 수있는 시간을 알려주십시오. 최신 프로젝트. 매일 매일 정확히 같은 것은 아니지만 업무 일 패턴이 무엇인지 아는 경우 팀에 도움이됩니다.
6. 아침 바이어스를 조심하십시오
벤자민 프랭클린 (Benjamin Franklin)은 유명하게 말했다. "일찍 자고 일찍 일어나 남자를 건강하고 부유하고 현명하게 만듭니다."많은 관리자들이 이것을 믿습니다!
유연한 일정을 관리 할 때 대부분의 관리자는
이른 아침 작업을보다 생산적이고 양심적 인 직원과 연결하십시오. 물론 그것은 현실보다 훨씬 더 많은 인식입니다. 그러나 오류의 여지가 없습니다. 얼리 버드가 아닌 경우 추가 조치를 취하여 상사에게 진행 상황을 알리고 목표를 업데이트하고 특정 산출물에 대해 정렬되었는지 확인하십시오. 눈에 보이지 않는 동안 그녀가 이야기를 구성 할 필요가 없습니다.
직장이 걱정되는 곳에 더 많은 것들이 바뀌 었습니다. 또한 일과 주를 설계 할 수있는 유연성이 그 중 하나입니다. 실제로는 근무 시간 외로 관리 할 시간이 많습니다. 또한 비 강성 작업 일정은 둘 사이에 더 행복하고 건강한 균형을 제공합니다. 그에 따라 계획하고 항상 사람들을 루프에 유지하십시오. 이 팁을 따르십시오. 그러면 최고의 경력을 쌓기 위해 올바른 시간을 일하게됩니다.
