거의 바보 같이 들리지만, 승진하는 것이 실제로 마음에 들지 않는 때가 있습니다. 어쩌면 당신은 새로운 직장을 시작했고 여전히 사물의 스윙에 들어가고있을 것입니다. 아마도 당신을위한 다음 단계는 큰 단계 일 것입니다. 이제 몇 년이 지나서야 아직 준비가되지 않은 단계 일 것입니다.
그러나이 경우에도 여전히 언젠가 승진하고 싶을 수도 있습니다. 이러한 이유로 성공을 위해 스스로를 설정하기 위해해야 할 일이 몇 가지 있습니다. 좋은 소식은, 지금은 많은 노력을 기울이지 않을 것이지만, 줄을 서둘 준비가되면 심각한 배당금을 지불 할 것입니다.
1. 당신의 업적을 추적
당신은 그 느낌을 알고 있습니다 : 당신은 몇 년 동안 같은 일을 해왔으며, 새로운 것을 신청할 시간이며, 이력서를 뽑습니다. 그리고 가라 앉는 느낌으로, 당신은 지난 24 개월 동안의 모든 업적을 기억해야하며, 숫자를 기록하기 위해 데이터를 수집하는 것은 말할 것도 없습니다. (실행 한 광고 캠페인이 판매에 어느 정도 영향을 미쳤습니까?)
현재 회사에서 새로운 공연을 할 때도 마찬가지입니다. 승진을 요구할 때, 당신은 직장에서 성취 한 모든 놀라운 것들을 요약하고 싶을 것입니다.
따라서 인생을 편하게 만들고 판매량, 프로젝트 결과 및 고객 피드백을 고려하여 성과를 달성하십시오. (아직도이 성과를 자신에게만 두지 마십시오. 예를 들어, 큰 프로젝트가 끝나면 결과를 자세히 설명하는 마무리 이메일을 상사에게 보내십시오.)
이것을 정기적 인 습관으로 만들기 시작하려면이 편리한 워크 시트를 작성하십시오. 일주일에 10 분 밖에 걸리지 않습니다!
2. 교육으로 이동하여 추적하십시오.
비슷한 라인과 함께, 당신이 겪은 모든 교육 또는 획득 한 인증의 목록을 유지하십시오. 참석 한 업계 컨퍼런스에서 회사 경영 교육에 이르기까지 모든 과정을 외근 과정으로갔습니다. 휴대 전화 나 데스크톱에 메모를 남기고 새로운 교육에 참석할 때마다 메모를 추가하는 데 몇 초가 걸리지 만 다음 단계에 대비할 때 매우 유용합니다. 자격을 갖춘 이유를 관리자에게 쉽게 보여줄 수 있습니다.
그렇습니다.이 단계에서는 암시 적으로 실제로 교육, 회의 및 코스를 진행합니다. 승진이 즉각적인 시점에 있지 않더라도 HTML이나 보도 자료 작성 능력이 언제 부서에 필요한지 알고있는 새로운 기술을 계속 얻는 것이 좋습니다.
3. 홍보 대상자에게주의를 기울이십시오
소규모 팀이나 회사에 있다면 힘들 수 있지만 주변 사람들을 주시하십시오. 어떤 동료가 승진하고 있습니까? 언제?
더 중요한 것은 사무실에서 성공한 사람들 사이에 공통점이 있다는 것입니까? 수집 할 수있는 모든 신호에주의를 기울이십시오. 모두 상사와 매우 밀접하거나 판매 목표를 지속적으로 10 % 이상 초과 할 수 있습니다. 전 직장에서, 부서 관리자가 매일 5시에 떠난 사람을 승진시키지 않는다는 농담을 들었습니다. 그러나 농담이든 아니든, 그는 계속해서 그 지침을 고수했습니다.
실제 패턴이 없더라도 성공한 다른 사람들의 행동, 습관 및 업적을 관찰하여 조직에서 어떤 결과를 얻었는지에 대해 많은 것을 배울 수 있습니다.
4. 열린 책이 되십시오
당신의 상사가 가장 비슷하다면, 당신의 경력 목표에 관심이 있습니다. (정말입니다.) 따라서 회사에서 이사하려는 것이 언젠가하고 싶은 일이라면 그것을 공유하는 데 부끄러워하지 마십시오. 아니요, 업데이트 할 때마다 알림 메시지를 표시해서는 안되지만 수시로 업데이트하는 것이 좋습니다.
귀하의 리뷰 (공식 또는 비공식)에서, 귀하의 목표는 회사 내에서 성장하는 것이며, 다음 단계에 대비하기 위해 지금 무엇을 할 수 있는지에 대한 상사의 조언을 요청하십시오. 또는 회사에서 한동안 근무했던 사람들을 찾아 회사 내 성장 경로가 어떤지 물어보십시오. 상사와 다른 상급자들이 언젠가 승진하고 싶다는 것을 알고 있다면, 그들은 당신에게 도움이 될 통찰력과 조언을 줄 수 있습니다.
5. 투구 방법 찾기
대부분의 회사에서는 직무 설명에 반드시 포함되지 않는위원회에 참여하거나 책임을 져야 할 기회가 있습니다. 귀사는 소셜 미디어 절차를 점검하고 있으며 모든 부서의 대표가 프로젝트 팀에 참여해야합니다. 또는 사무실에서 처음으로 대규모 모금 행사를 진행하고 있으며 이벤트 기획 회사와 협력 할 사람이 필요합니다.
현재 직업을 잘 다룬다 고 가정하면 멋진 기회가 될 수 있습니다. 새로운 기술을 습득하고 직장에서 더 많은 사람들을 만날 수 있으며 조직 전체에서 일을 수행하는 방식, 즉 언젠가는 승진에 필요한 모든 것을 배울 수 있습니다. 마지막 직장에서 회사 전체 웹 재 설계위원회에 참여했습니다. 내 부서가 1 년 후 웹 커뮤니케이션 책임자를 재구성하고 필요로했을 때 나는 그 역할에 당연히 적합했습니다.
6. 원하는 직업을위한 복장
알아. 당신은 그것을 수천 번 들었습니다 : 당신이 가진 일이 아니라 원하는 일을 위해 옷을 입으십시오. 하지만 저는이 메시지가 매일 입는 옷을 넘어선다고 생각합니다. 회의와 사무실 행사에서 자신을 소개하는 방법, 위아래의 직원과 상호 작용하는 방법, 업무를 진지하게 받아들이는 방법입니다.
사람들이 당신에게서 한 발짝 올라가서 어떻게 행동하고, 예, 옷을 입히고 지금 시작하는지보십시오. 솔직하게 말하자 : 2 개월까지 기다렸다가 판촉을 시작하기 위해 프로모션을 요청하려는 경우에는 정확하게 정품이 아닙니다. 지금 한 단계 높이십시오. 그 프로모션이 생각보다 가까이있을 수 있습니다.
