매일 직장에서 비참한 상사를 위해 일하십니까? 짜증나 알고 있었어요 와인 한 잔 마시기, 좌절, 절망감을 느끼며 귀가합니다 (경험에서 말하고 있다고 말할 수 있습니까?). 그리고 아마도 당신의 지위를 향상시키기 위해 할 수있는 일이없는 것 같습니다. 동료들이 동의합니다.이 보스는 구덩이이지만 어떻게 할 수 있습니까? 그것을 빨아 들이고 견딜 수있는 것은 상호 감정입니다.
글쎄, 첫째, 당신은 이런 느낌에 혼자가 아닙니다. 언젠가는 거의 모든 사람이 눈을 보지 못하는 사람을 위해 일합니다. 그리고 이것은 현재 듣고 싶지 않을 수도 있지만 어려운 사람을 위해 일하면 장기적으로 도움이됩니다. 장기적인 성공을위한 최고의 특성 중 하나 인 탄력성을 구축 할뿐만 아니라 책임을 져야 할 때가되어야 할 일도 배웁니다.
따라서 조금 더 나은 (또는 최소한 견딜 수있는) 것을 만들기 위해 무엇을 할 수 있는지 궁금하다면 끔찍한 관리자를 다루는 모든 종류의 관점을 가진 7 가지 기사가 있습니다.
1. 3 명의 나쁜 상사 성격 - 그리고 그들을 대하는 방법
주목을 받고 모든 크레딧을받는 사람을 상대하고 있습니까? 또는 아이디어가 아무리 혁신적이든 항상“아니오”라고 말하는 관리자가 있습니까? 처리하는 방법은 다음과 같습니다.
2. 선을 넘어 언어 적으로 학대하는 보스를 상대하는 방법
이름을 부르거나 쓰러 뜨리거나 더 나쁘게 다루고 있습니까? 그것은 절대로 변명 할 수없는 행동이지만 슬프게도 발생합니다. 이 차례를 따라라.
3. 상사를 미워하지만 직업을 사랑할 때해야 할 일
그리고 직장 생활에서 긍정적 인 일을하는 사람들 (사랑하는 직업)이지만 그와 함께하는 끔찍한 상사에게는 이것이 당신을위한 것입니다.
4. 일과 삶의 균형을 이해하지 못하는 보스를 관리하는 3 가지 전문적인 방법
당신에 대한 기대치가 높은 감독관과 불합리하고 비현실적인 감독관의 차이점에 대해 배우십시오.
5. 풍자없는 발표 : 미세 관리 상사에게서 배운 3 가지 교훈
마이크로 매니저 밑에서 일하는 것은 실망 스럽지만 거꾸로 작은 물건이 왜 중요한지 가르쳐줍니다.
6. 나의 첫번째 (그리고 최악의) 보스로부터 배운 것
실제로 당신은 끔찍한 관리자로부터 많은 것을 배울 수 있습니다. 심지어 당신을 무시하고 부정적인 동기 만 사용하는 사람도 있습니다.
7. 끔찍한 상사를 위해 일한 후에는 결코 당연한 것으로 여기지 않을 7 가지
비참한 지도자를 사로 잡는“고마움”단계에 있지는 않지만 그 경험은 결국 미래의 직장 환경을 훨씬 더 좋아 보이게 할 것입니다.
나쁜 상사를 상대 할 때는 스트레스를 많이 받는다. 때로는 감독자가 계속 이동하지만 보장되지는 않습니다. 그리고 상황이 개선 될 때까지 얼마나 기다려야합니까?
손가락을 교차시키고 변화를 기다리는 대신 비참한 자세를 취하려면 나가는 데 필요한 단계를 수행하십시오. 이력서를 정리하고 옵션에 대해 생각하기 시작하십시오.
그리고 만약 당신이 다음 잠재적 인 상사가있는 방에서 자신을 찾으면, 이 관리자가 당신의 마지막보다 나을지도 모른다는이 적기들을 주시하십시오.
