사무실에서 주도권을 잡는 것은 항상 좋은 일입니다. 그것은 당신에게 활력을 불어 넣고 도전을받으며 앞으로 나아갈 다음 장애물을 극복하게합니다. 그러나 무엇이 더 나아질 수 있는지 알고 있습니까? 상사가 당신이 A- 게임을 할 때보고 있었을 때 - 당신이 승진을 위해 당신을 고려할 정도로 당신이하고있는 일을 너무 좋아했다면.
운 좋게도, 당신은이 9 가지 전략을 사용하여 고등 층이 당신을 주시하는 것처럼 올바른 방법으로 이니셔티브를 취함으로써 하나의 돌로 두 마리의 새를 죽일 수 있습니다. 무엇이 더 좋을까요?
- 아무도 움켜 잡고 싶지 않은 (또는하고 싶지 않은) 더 많은 일을하거나 프로젝트를 수행하도록 제안하십시오. (크론)
- 다른 사람들을 우선 순위로 삼고 조언을 구하고 불만을 제기하지 않고 팀원과 함께 일하고 싶은 직원 유형이되도록 노력하십시오. (포브스)
- 더 좋은 방법은 동료 동료의 놀라운 작업에 대해 칭찬하거나 자랑함으로써 팀의 사기를 높이는 것입니다. (큰길)
- 쉬운 방법은 다음과 같습니다. 10 분 동안 사무실을 정리하십시오. 생산성을 향상시킬 수있을뿐만 아니라 업무 환경에 관심이 있다는 것을 상사에게 보여줍니다. (Lifehack)
- 새로운 컨텐츠 관리 시스템이나 일련의 Excel 해킹을 배우려는 사람이 없습니까? 당신이 그것을 이길 수 있다는 것을 보여주는 새로운 기술을 배우십시오. (빠른 회사)
- 팀의 비용으로 자신에 대해 지속적으로 이야기하고 싶지는 않지만 자신을 올바르게 홍보하는 방법을 아는 것은 장기적으로 도움이 될 수 있습니다. 당신은 당신의 가장 큰 옹호자입니다. (링크드 인)
- 덜 말하고 올바른 질문을 많이하면 새로운 기회가 생길 수 있다는 사실에 놀랄 것입니다. (마이클 하얏트)
- 반대로, 팀에서 부끄러워하는 사람이라면 회의에서 또는 상사 및 동료와 이야기 할 때 아이디어를 알리는 것을 두려워하지 마십시오. (재산)
- 상사에게 감동을주는 또 다른 비결은? 체크인을 위해 정기 회의를 함께 설정하여 주도권을 행사하십시오. (매일의 뮤즈)
