당신이 열성적인 사람이라면 직장에서 눈에 띄기를 원합니다. 당신은 개선하고 더 많은 책임을지고 팀에 귀중한 자산임을 상사에게 보여줄 기회를 찾고 있습니다. 그러나 다른 사람들이 모두 같은 일을하고 있다면 동료들과 어떻게 차별화 되는가?
우리는 동기가 부여 된 개인 팀을 관리하는 CEO 인 YEC의 설립자 그룹에게 모든 직원이 더 많은 일을 시작하기를 원하는 이유와 그 이유를 물었습니다. 답변 범위가 다양하지만 모두 구현하기 쉬운 귀중한 조언을 제공했지만 내일 상사에게 깊은 인상을 줄 수 있습니다.
1. 아이디어를 공유하는 것을 두려워하지 마십시오
직원들이 먼저 묻지 않아도 통찰력과 아이디어를 더 자주 얻길 바랍니다. 그것들은 참호에있는 것들이며 그것을 알지 못할 수도 있지만 귀중한 정보의 분수입니다. 아이디어 나 통찰력이 완전히 구워지지 않더라도 팀 구성원들 사이에 더 많은 혁신을 일으키고 우리가 실행할 수있는 아이디어로 이어질 수 있습니다.
2. 기업가처럼 생각
대부분의 위대한 기업가는 본질적으로 문제 해결사입니다. 즉, 예기치 않은 장애물을 극복 할 수있는 새로운 방법을 항상 제시합니다. 이것은 더 많은 직원들이 갖고 싶어하는 귀중한 사고 방식입니다. 저는 항상 문제를 해결하려고 노력하는 직원을 선호합니다. (실수로 이어질지라도) 끊임없이 저를 데려가거나 다른 사람을 고용하여 조언을 구하는 사람보다 문제가 있습니다.
3. 자신에 투자
학습과 성장은 그들이하고있는 일의 요소가되어서는 안되며, 일을하는 것 이상을 배우는 데 시간을 투자해야합니다. 새로운 기술을 습득하거나 같은 산업 내에서 기술을 향상시킬 시간을 보내십시오. 동료와 전문가로부터 얻을 수있는 것이 너무 많습니다. 계속 배우고 성장해 나가면 직업과 경력 성장이 반영 될 것입니다.
4.
달러는 달러, 책은 돈으로 살 수있는 최고의 가치입니다. 무엇보다도, 일단 지식이 완성되면 그 지식을 전달하고 공유 할 수 있습니다. 우리 팀이 읽은 책의 양을 두 배로 늘리면 황홀 할 것입니다. 책이 논픽을 확장하고 마음을 풍요롭게하는 한, 소설이나 로맨스 소설인지는 중요하지 않습니다.
5. 직장에서의 운동 (정말!)
운동은 생산성과 기분을 향상시키는 가장 좋은 방법입니다. 직원이 책상에서 나와 재충전을 위해 밖으로 걸어 가거나 댄스 수업, 마라톤 훈련 또는 기타 다른 것을 수용하기 위해 작업 일정을 변경하려는 경우에는 전혀 문제가 없습니다. 그들의인지 적 성과, 에너지 수준, 사기, 전반적인 건강 측면에서 대가가 엄청납니다.
6. 피드백 제공
더 많은 의견을 듣고 싶습니다. 모든 사람들이 서로에게 더 많은 피드백을주고 모든 사람이 적시에 피드백을주고받는 데 필요한 신뢰 수준을 갖기를 바랍니다. 우리가 그것을 줄 때, 우리는 서로에 투자합니다. 저는 사람들이 그 투자 가치가 있다고 생각합니다. 그리고 그것 없이는 실수를 반복하고 불필요하게 서로를 악화 시키며 명백한 승 / 승 시나리오를 놓치게됩니다.
7. 자주 실패
한 번 선임 관리자에게 매일 실패하면 성공할 것이라고 말했습니다. 사람들은 실패와 실패를 통해서만 하향식 지시문과 그룹 사고와 독립적으로 스스로 학습 할 수 있습니다. 모두가 일을하고 새로운 아이디어를 시도하고 프로세스를 반복한다면, 한 두 명의 노인이 다음에 시도 할 방향을 제시 할 때까지 기다리는 것보다 훨씬 빠르게 움직일 수 있습니다.
8. 관점과 태도의 중요성 이해
우리 회사에서는 직원들이 항상 더 나은 방법을 찾도록 권장합니다. 이것은 우리의 핵심 가치 중 하나이며, 새로운 것을 시도하고 항상 처음부터 올바르게 얻는 것은 아닙니다. 낙관적 인 관점과 긍정적이고 문제 해결 태도를 갖는 것이이 핵심 가치에 헌신하고 진정으로 직장에서 즐기고 즐기기 위해 중요합니다.
9. 도전을 전하십시오
우리는 개방적이고 정직한 의사 소통 정책을 가지고 있지만, 직원들이보다 자유롭게 직면하고있는 문제를 의사 소통하기 위해 이니셔티브를 취하면 좋을 것입니다. 그들이 프로젝트 나 마감일로 어려움을 겪고 있다는 사실을 알게된다면, 나는 그것에 대해 많은 것을 할 수 없습니다. 그러나 그들이 당면한 문제에 대해 즉시 의사 소통을하면 문제를 해결하여 그들이 행복하고 생산적인지 확인할 수 있습니다.
