HR 전문가 님,
서명,
!! 나는 해고됐다
안녕 !! 나는 해고됐다,
놓아 두는 것은 고통스러운 경험이 될 수 있지만, 미래에 초점을두고 이미 다른 직업을 찾는 데 적합한 사고 방식을 가지고 있습니다. 긍정적 인 태도를 유지하고 배운 내용, 일에 대한 열정, 회사에 대한 관심에 집중할 수 있다면 많은 고용주들이 이러한 유형의 좌절을 간과 할 수 있습니다.
다음은 해고당하는 방법과 그 해결 방법을 설명해야 할 세 번입니다.
1. 네트워크에 접속할 때
구직에있어 네트워크는 금과 같습니다. 그러나 그들에게 얼마나 정직하고 개방적이어야합니까?
당신의 상황에 관계없이, 당신은 항상 두 사람 모두에게 편안하고 유기적 인 느낌을주기를 원하므로 그 사람에게서 배울 수있는 것과 무엇을 줄 수 있는지에 집중하십시오.
링크드 인이나 이메일을 통해이 메시지를 사용해보십시오.
물론 최근 회의에 가본 적이 없다면이 마지막 행을 사용하여 읽은 기사, 읽고있는 책 등 무언가에 대해 상대방과 연결하십시오.
만나서 대화가 마지막 역할에서 일어난 일로 바뀌면 주제에 접근하는 방법을 설명하는 조언을 따를 수 있습니다.
2. 신청할 때
소개 이메일, LinkedIn 봉사 활동 메시지 또는 자기 소개서의 소개 단락으로 보내도록 할 수 있습니다. 이 이동의 목적은 미래의 고용주에게 왜 더 이상 회사에 있지 않은지 추측하기 전에 이야기를 들려주는 것입니다.
긍정적이고 간단하며 직접적이어야합니다. 소개 이메일의 경우 다음과 같이 시도하십시오.
귀하의 서신은 Muse의 기사에 출판 될 수 있습니다. 전문가에게 요청하는 모든 서한은 Daily Muse, Inc의 자산이되며 길이, 명확성 및 문법 정확성을 위해 편집됩니다.
