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상사가 휴일 이메일을 보낼 때해야 할 일-Muse

"LAST HOURS' WORKERS" - WITH ENGLISH & OTHER SUBTITLES (4 월 2025)

"LAST HOURS' WORKERS" - WITH ENGLISH & OTHER SUBTITLES (4 월 2025)
Anonim

매일 업무용 이메일을 확인합니다. 그러나 근무 외 시간에받은 편지함을 확인하고 임시 보관함에 응답을 저장하는 사람도 휴가 동안 상사로부터 이메일을 보는 아이디어를 두려워했습니다.

플러그를 뽑기가 힘들고 드물기 때문에 감독자의 메시지를 통해 업무용 두뇌를 다시 켜야한다고 느끼기 때문입니다. 중요한 일이 중단되었다는 공황으로 가득 차거나 중요한 일이 발생하지 않았으며 관리자가 항상 귀하를 항상 이용할 수 있다고 생각합니다.

어쨌든, 휴일 동안의 이메일은 당신이 하루의 나머지 시간을 즐길 수 있도록 새싹을 훔치고 싶어하는 상황입니다.

이를 수행하는 방법은 다음과 같습니다.

1. 부재 중 메시지 미리 설정

생각조차하지 않고 즉각적으로 반응 할 수있는 쉬운 방법이 있습니다. 자동 응답자가 자동으로 응답하도록하십시오!

상사가 이메일을 보낸 후 답장을 기다려야한다면 다른 날처럼 느껴집니다. 그러나 다음 근무일까지 이메일을 확인하지 않을 것이라는 자동 회신을 받으면 휴무일임을 알리는 알림입니다.

개성을 불어 넣고 일 이외의 일을 하느라 바쁘다는 것을 보여주십시오. 다음과 같이 보입니다 :

휴일 부재 중 메시지 템플릿

또는:

여보세요,

2. 가능한 가장 짧은 답장 보내기

어쩌면 당신은 그것을 설정하는 것을 잊었고 지금 상사는 메시지 후에 메시지를 보내고 있습니다.

그들이“답변 할 필요가 없다”와 같은 문구를 붙인다면 계속해서 무시하십시오! 물론, 그들이 처음부터 글을 쓰지 않았지만, 그 상사를 가진 사람에게서 온다면, 관리자가 습관을 바꾸도록 설득하는 것보다 이메일 알림을 끄는 것이 더 쉽습니다.

이제 그들이 다시 듣고 듣고 불안하다고 느끼는지 혼란스러워하는 경우, 오늘 일하지 않을 것이라는 점을 분명히하는 한 줄짜리 메모를 보내십시오. 휴일에 실시간으로 그들과 의사 소통을하고 있지만 작은 대화를 건너 뛰고 싶을 것입니다.

평상시와 같이 응답 (생각하기 :“해피 홀리데이! 파이가 어떻게 나올지 기다릴 수 없습니다!”)은 그들의 행동을 정상화하고 장려하기 때문입니다. 대신 다음 중 하나를 시도하십시오.

상사는 이메일 경계를 가지고 있지 않을 수 있으며, 평상시와 동일한 응답을 보내려는 유혹을 받거나 압력을받을 수 있습니다. 그러나 그들은 그들이 일을 따라 잡을 수있는 창을 발견했을 수도 있다는 것을 명심하십시오. 그리고 당신이 전형적인 방식으로 반응한다면, 그들은 당신이 똑같이하고 있다고 가정 할 것입니다.

신중한 답변을하지 않을 것이라고 분명히 표현함으로써이 휴일과 미래의 중요한 경계를 그립니다.