동료가 실수로 고양이를 가방에서 꺼낼 수도 있습니다. (그렇습니다.) 아마도 당신의 면접관이 당신의 상사의 형제 인 것 같습니다. (작은 세상입니다.) 아마도 이력서를 사무용 프린터에 남겨 두었을 것입니다. (진심 으로요?)
어쨌든, 당신의 상사는 마지막 몇 "의사의 약속"이 실제로 면담 중이라는 바람을 받았습니다. 그리고 이제 당신은 비공개 회의에서 그녀와 얼굴을 마주 보며 다음과 같은 질문을 받았습니다.“그래서, 당신이 새로운 일자리를 찾고 있다고 들었습니다. 그게 사실입니까?”
이제, 이것은 긴급한 상황처럼 들리지만, 많은 직원들이이 회의에서 쫓겨나 지 않은 (그리고 재직중인) 일을했음을 확신시켜 드리겠습니다. 사실, 나는 그들 중 하나입니다. 그리고 그 회의는 확실히 재미 있지 않았지만 (그렇습니다. 이것은 나에게 두 번 일어났습니다), 둘 다 생각보다 훨씬 좋았습니다. 붉은 손에 잡힐 때의 조언은 다음과 같습니다.
정직하십시오
나에게 반복하십시오 : 거짓말하지 마십시오. 그렇습니다. 진실을 설탕으로 코팅 할 수 있습니다 (나중에 자세히 설명). 냉담한 동료와 물 냉각기 대화를 나누는 동안 확실히 질문을 웃을 수 있습니다. 그러나 일대일 상황이라면 사장님, “무슨 말을하세요? 나는 회사를 떠나는 것을 고려 하지 않을 것입니다!”
우선, 당신이 생각하는 것만 큼 미안하지 않습니다. 특히 상사가 직업 사냥을하고있는 정보를 가지고 있다면 더욱 그렇습니다. 게다가 진실은 당신 이 회사를 떠날 것을 고려하고 있고 아마도 당신은 곧 그럴 것입니다. 그리고 당신은 아마 당신의 상사가 참조되기를 원할 것입니다.
즉, 나는 모든 진실을 공유하는 것을 옹호하지 않습니다. (예, 나는 6 개월 동안 찾고 있었고, 나가는 날 파티를 열 것입니다.) 사람들과 잘 어울리지 않는 무언가가 있습니다.
방금 이력서를 업데이트했거나 꿈의 회사와 인터뷰 # 3을하든“솔직히 말해서 조금만 둘러 봤습니다…”와 같은 광범위하고 간단한 문장이 가장 효과적입니다. 그러나 다음 단계는 가장 중요한 단계입니다. 이상적으로는 상사가 말을들을 수 있도록 일시 중지하기 전에해야합니다.
"왜"후속 조치
이제, 당신의 상사가 당신의 경력의 나머지 부분을 보내려는 사람이 아니라는 폭탄을 떨어 뜨린 후에는 그 진술을 검증하는 것이 중요합니다. 엉덩이를 가리는 것뿐만 아니라 대화를 시작하십시오. 몇 가지 옵션이 있습니다.
"… 이사하기 때문에 (또는 경력 변경)"
상사와 처음으로 대화를 나눈 것은 이것이 나의 시나리오였습니다. 나는 관계를 위해 전국으로 이사하려고 계획하고 있었기 때문에 새로운 일자리를 찾고 있었지만 뉴스를 아직 상사에게 알리지 않았습니다. 그러나 그녀가 나에게 직면했을 때 (내가 너무 긴 주말을 보낸 후) 나는 그녀에게 진실을 말했다. 그리고 당신은 무엇을 알고 있습니까? 그녀는 저에게 기뻤습니다. 그리고 그녀는 제게 직업 지도자와 추천서 역할을하도록 제안했습니다.
비슷한 분야를 따라 다른 분야에서 일하고 싶다면 상사와 공유하십시오. 그것은 종종 효과가 있다는 것을 제외하고는 당신의 경력을위한“그것은 당신이 아니에요”라인입니다. “저는이 직업을 통해 많은 것을 배웠고 당신과 함께 일하는 것을 좋아하지만 재무에서 마케팅으로 전환하기로 결정했습니다”라고 말하면 상사에게 타격이 줄어 듭니다.
"… 직업 보안이 걱정되기 때문입니다."
나는이 라인도 사용했다. 왜냐하면 (주로) 사실이기 때문이다. 우리 부서는 대대적 인 구조 조정을 거쳤으며 일이 일어 났을 때 내 직업이 어떻게 보일지 (또는 내가 일할 사람) 확실하지 않았습니다.
회사 나 부서가 어려운시기, 구조 조정 또는 기타 혼란을 겪고있어 새로운 일자리를 찾고 있다면 상사에게 정직하십시오. 무슨 일이 일어나고 있는지 알고, 직업을 사랑하는 동안 실직 할 수 있다는 불안감이 생깁니다. 따라서 당신은 당신의 감정을 끄는 것입니다.
그러면 당신의 상사가 당신에게도 문을 열 기회를 가지게 될 것입니다 – 그리고 당신이 직업을 잃지 않을 것이라고 확신 시키거나, 당신이보고있는 것을 정말로 기쁘게하는 내부 특종을 줄 것입니다. 어느 쪽이든, 당신은 기지를 덮고 있습니다.
“… 직업을 발전시키고 싶어서.”
내 친구가이 줄을 한 번 사용했는데 실제로 그녀에게 승진을 얻었습니다. 그녀는 회사에 그녀를 홍보하거나 양육할 자원이 없다고 들었습니다. 그래서 그녀는 다음 행동을 찾기 시작했습니다 (분명히). 몇 달 후, 그녀의 상사는 구직 여부를 물었고 정직했습니다. 그녀는 이사 할 준비가되었으며 현재 회사에서 할 수 없다면 다른 곳으로 가야했습니다. 그녀의 회사는 그녀를 잃고 싶지 않았다. 그래서 그들은 그녀에게 새로운 프로젝트, 새로운 타이틀, 그리고 $ 10, 000 인상을 주었다. (어딘가에서 그 돈을 어떻게 찾았는지 재미있게)
현재 직장에 머무를 수 있다고 가정 할 때, 이 대화를하는 것은 실제로 현재 상사에게 더 많은 책임과 돈을 요구하는 좋은 방법입니다. "팀을 관리 할 수있는 기회를 찾고 있는데, 이 기회가 있다면 기뻐할 것입니다."어쩌면 당신은 그것을 얻지 못할 것입니다. 당신은 아무도 당신을 잘못 생각할 수없는 이유로 구직을하고 있다고 설명했습니다.
"… 흥미로운 기회가 있었기 때문에."
자, 직업을 옮기거나 바꾸지 않는다면 어떻게해야 끔찍한 상사를위한 일을 포함하지 않는 새로운 직업을 찾고 있습니까? 더 힘들지만“친구는 저를 추천 해 주 셨는데 더 배우는 것이 재미있을 것 같아요.”라는 효과에 대해 무언가를 시도해 볼 수 있습니다. 후속 질문 - 두 번째 인터뷰를 비밀리에보고 싶다고 상사에게 알리지 않아도됩니다. 그리고 그것이 직업을 얻는다면? 2 주 전에 통지 할 때 거절 할 수없는 제안이라고 말하십시오.
당신의 헌신을 분명히하십시오
대화가 잘 되었으면 좋겠지 만 마무리는 어색 할 것입니다. 어쨌든 상사는 이제 한 발을 내딛었다는 것을 알게되었습니다. 이 시점에서 할 수있는 최선의 방법은 상사에게 감사의 말을 전한 후 감사를 표명 한 다음, 자신의 역할에 최선을 다하고 최선을 다할 것을 약속하는 것입니다. 더 중요한 것은 증명하십시오. 일찍 오거나 늦게 지내십시오. 작품이 프리모 품질인지 확인하십시오. 확인하지 마십시오. 그리고 몇 주 동안 인터뷰에서 식히십시오 (또는 적어도 시간 후에는 일정을 잡으십시오).
이제는이 방법이 모든 사람에게 효과적이지 않다는 것을 알고 있습니다. 즉, 회사 정책에 위배되거나 (프린터에서 이력서가없는 경우) 경쟁적이거나 따돌림 또는 끔찍한 상사가있는 경우. 어느 쪽이든, 개방적이고 정직한 사람은 분명히 역효과를 낳고 9 대 5를 꽤 비참하게 만들 수 있습니다. 그러나 다시 – 아마도 그것은 당신이 정말로 거기에서 나가기 위해 필요한 추진 일 것입니다.
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