최근에 일자리를 신청했다면 아마도 경력의 8½”x 11”요약을 당신이 셀 수있는 것보다 더 많은 시간을 보냈을 때 가장 좋은 이력서를 찾기 위해 자주 조정했을 것입니다.
그러나 다른 글 머리 기호를 추가하기 전에 다음 사항을 고려하십시오. 항상 추가 한 내용에 관한 것은 아닙니다. 최상의 변경 사항은 수행 한 내용에 포함될 수 있습니다.
평균 이력서는 페이지에서 귀중한 공간을 차지하는 의미가없는 구절로 가득 차 있습니다. 그것들을 제거하면 더 우수하고 실질적인 후보자로 떠날 것입니다. 이력서는 다른 모든 사람들이 볼 수있는 것과 같은 일반적인 정신을 사로 잡는 품질에 맞지 않을 것입니다.
해당 페이지의 모든 단어 (예 : 모든 단어)는 재능과 기술을 강조하기 위해 열심히 노력해야합니다. 그렇지 않으면 거기에 있으면 안됩니다. 빨간 펜을 잡고 이력서에서이 단어들을 잘 버립니다.
1. 경력 목표
처음 몇 개의 이력서에는 다음과 같은 문장이있었습니다.“캐리어 목표 : 내 기술과 경험을 활용하고 성장을 촉진하는 어려운 환경을 제공하는 입지를 확보하는 것”
하품 소리. 이것은 지루할뿐만 아니라 비 효과적입니다 (부팅하기에는 약간 어리석은 소리가납니다). 이력서의 상단은 주요 부동산이며, 다음 순위에서 벗어나고 자하는 것에 대한 요약이 아니라 최고의 성과 목록으로 채용 관리자의 관심을 끌어 야합니다.
2. 경험있는
한 번 한 후에 또는 지난 10 년 동안 매일 무언가를“경험”할 수 있습니다. 따라서이 성스러운 용어를 삭제하고 구체적으로 설명하십시오. 예를 들어 고객 보고서 전문가 인 경우 "고객 보고서 개발 경험"과 같은 문구를 사용하는 것은 모호하고 중복됩니다. 그러나“반복적 인 고객 판매 활동을 분석하기 위해 5 개의 사용자 정의 주간 보고서를 작성했습니다.”라는 사실을 공유함으로써 독자들은 이러한 실제 경험이 어디에 있는지에 대한 더 나은 아이디어를 얻을 수 있습니다.
3. 팀 플레이어
온라인 데이트 프로필을 만든 적이 있다면, 자신이 멋지고 웃긴다고 말하는 것이 아니라 재미 있고 재치있는 프로필을 보여줍니다. 이력서 목표도 마찬가지입니다. 단순히 행동한다고 주장하기보다는 자신의 훌륭한 자질을 묘사하는 활동이나 업적을 나열하는 것이 훨씬 효과적입니다.
"팀 플레이어"대신 "관리팀이 보고서를받는 데 걸리는 시간을 25 % 단축 한 보고서 배포를위한 새로운 시스템을 개발하기 위해 10 명의 프로젝트 팀을 이끌었습니다"라고 말합니다. 구체적인 예를 사용하면 실제로 달성 할 수있는 것을 보여줍니다. 그러나 단순히 품질로 자신을 표시? 별로.
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4. 열성적, 열정적
이력서는 최고의 속성을 강조하기위한 것이지만, 일부 성격 특성은 채용 관리자가 스스로 결정하도록하는 것이 좋습니다. 작업 기술을 적절하고 정확하게 설명하는 것과 자신의 경적을 울리는 것에는 차이가 있습니다. 게다가 가장 내성적 인 월 플라워조차도 종이 위에“동적”이라고 주장 할 것입니다. 왜 그렇지 않습니까? 이력서에 관해서는, 내용을 정량화하고, 실질적인 결과와 성공을 보여주고, 인터뷰에서“동력”, “열정”또는“에너지”를 보여줄 때까지 기다리십시오.
5. 요청시 참조 가능
이 문구는 실제로 귀중한 공간을 차지합니다. 회사가 당신을 고용하기를 원한다면, 그들은 당신에게 추천을 요구할 것입니다. 명백한 문제를 해결할 필요는 없습니다 (그렇게하면 약간 어색해 보일 수도 있습니다!). 공간을 사용하여 재능과 업적에 대한 자세한 정보를 제공하십시오.
같은 직책을 신청 한 사람들이 많고 어리석은 직업 시장에서는 인터뷰를 보증하기 위해 바람직한 음질 이상의 목록이 필요합니다. 특정 예제는 펀치를 포장하지만 유행어 목록에 너무 의존하는 것은 다른 사람의 쿠키 커터 이력서처럼 들립니다. 따라서 이력서에 좋은 기회를 제공하고 해당 페이지의 모든 단어가 제대로 작동하는지 확인하십시오.
