수잔 더글라스 (Susan Douglas)와 메러디스 마이클스 (Merithith Michaels)는 그들의 저서 The Mommy Myth 에서 저소득 스펙트럼의 반대편 끝에있는 어머니들은 종종 다른 문화 메시지를 보낸다고 지적합니다.
중산층 어머니는 자신의 전문성 개발을 연기하거나 포기할 것을 권장하며, 그렇지 않으면 자녀에게이기적이고 피해를 입히는 반면, 가난한 어머니는 자녀와 함께 집에 머무르는 것에 대한 생각조차도 게으 르며 지속적으로 복지로 고정 관념을 가지고 있다고 게으르다 여왕. 중산층과 상류층 여성의 경우, 모성은 여성을 증명하는 추구 인 궁극적 인 여성 노력으로 화려합니다. 가난한 여성의 경우 어머니는“자신이 입수 한”것으로 분류되며 처벌로 인내해야합니다.
더글러스와 마이클스는 90 년대 후반 부유 한 유명인 엄마에 대한 집착이 폭발하면서 (10 년이 지난 후에도 여전히 쇠약 해지지 않은 경향), 복지 어머니의 초상화는 항상“랩핑 된 자녀를 부양하기 위해 정부 지원에 의존하고, 게으르고, 기분이 나쁘고, 난잡한 것으로 끊임없이 묘사되었습니다.
이러한 모순 된 주장의 결과는 두 가지입니다. 가난한 어머니는 전통적인 결혼과 어머니의 거부의 위험한 결과로 비난받을뿐만 아니라, 여자들도 서로 맞서 싸 웁니다. Douglas와 Michael의 말에 따르면, “이 매체 묘사는 '우리'(미니 밴 엄마)와 '그들'(복지 어머니, 노동 계급 어머니, 십대 어머니) 사이의 구분을 강화했습니다.”
이 주제는 Shriver Report Live에서 최근에 발표 된 The Shriver Report : A Woman 's Nation Pushs Back Back the Brink에서 진행된 최근 행사 인 Shriver Report Live에서 논의 중에 반복해서 등장했습니다. Shriver 보고서 는 미국 여성과 그들이 돌보는 어린이들 사이에서 놀랄만 한 재정 불안을 보여주고 그 불안이 국가 경제에 미치는 영향을 조사합니다. 이 책의 상당 부분은“벼랑에 사는”여성의 프로필을 다루고 있으며, 라이브 이벤트는 이러한 경제 위기에 직면 한 여성들과의 연설과 대화를 특징으로했습니다.
그들의 이야기 (자신의 말로 - 주류 미디어가 종종 제공하지 못하는 것)를들은 후에 한 가지 분명한 점이 있습니다. 소득 스펙트럼의 하위에있는 여성은 상위에있는 것과 동일한 목표를 가지고 있습니다. 가족을 부양하고 자녀와 함께 시간을 보내며 자기 감각을 유지하고자하는 돈. 트위터에서 해시 태그 #WhatWomenNeed로 대화를 계속할 수 있습니다.
그렇습니다. 우리 삶에는 차이가 있습니다. 슈라이버 리포트 라이브 (Shriver Report Live)의 방에있는 다른 많은 여성들과 마찬가지로, 나는 빈곤의 위기에 처한 7 천만 명의 여성 중 하나가 아닙니다. 보고서에서 경험 한 일부 여성과 남성이 매일 스트레스를받는 것을 상상할 수 없습니다. Maria Shriver가 소장에서 그녀의 에세이에 글을 쓰듯이“주차 티켓을 내야하거나 집세가 올라가도 위기에 빠지지 않습니다. 내 차가 고장 나더라도 내 인생은 혼돈에 빠지지 않습니다.”아이를 키우는 동안 전문성 개발의 어려움에 대해 글을 쓰는 특권 (그리고 사치)을 가진 여성으로서 매주 내가 고민하는 어려움은 여성이 소득 스펙트럼에서 낮추는 고통스러운 현실은 매일 직면합니다. 예를 들어, 아들이 아파서 일주일의 일을 놓치면 고소득층에 의해 암묵적으로 처벌을받을 수 있지만 최저 임금을받는 여성은 직장을 완전히 잃을 수 있습니다. 이러한 시나리오를 비교하는 것은 모욕적 일 것입니다.
그러나 Shriver 보고서 와 관련된 남성과 여성의 의견을 경청 한 후에는 문제가 확실히 다르지만 두 그룹의 사람들로 분류하는 것이 잘못되었다는 것을 알고 있습니다. 사실, 유리 천장과 부적절한 지원은 같은 문제에서 비롯되기 때문에 소득이 중간 인 소득층의 여성들은 소득 스펙트럼 얼굴의 하단에있는 여성의 도전에 대해 맹목적으로 눈을 돌리지 못합니다. 직장에서 여성의 요구를 무시하십시오.
예를 들어, 뉴 아메리카의 대통령이자 획기적인 기사 "왜 아직도 여성이 모든 것을 가질 수 없는가"의 저자 인 Anne-Marie Slaughter는 모든 소득 집단의 일하는 어머니들에게 문제의 근본 원인은 문화는 육아를 소중히 여기지 않습니다. 유럽의 많은 다른 기관 들과는 달리, 우리는 어떠한 형태의 공공 유아 교육 프로그램도 가지고 있지 않습니다. 신생아를 돌보는 첫 몇 주간 소중한 출산 휴가는 엄청나게 짧으며 보장되지 않습니다. 저와 같은 여성의 경우 육아가 수입의 많은 부분을 차지하는 것처럼 보일 수 있지만 육아를 제공하는 여성은 법적 보호와 병가가없는 테이블에서 종종 임금을 받거나 지불받습니다. (더 많은 예를 들어, 부모님이 겪고있는 문제에 대한 Jennifer Barrett의 최근 기사를 잘 읽어보십시오.)
국회 의사당으로 행진 할 시간이나 자원이 없더라도 개인 생활과 직장 생활에 영향을 미치면서 위기에 처한 여성들을 즉시 옹호 할 수 있습니다.
1. 치료의 가치
보육 시설에 대한 문화적 견해를 심도있게 살펴 보려면 Shriver 보고서 에서 Anne-Marie Slaughter의 에세이를 읽으십시오. 그러나 결론은 돌봄에 대한 생각을 다시 생각해야한다는 것입니다. 자녀와 부모를 돌봐야하는 유급 병가를 제공하는 데 고용주에게 책임을 부여해야합니다. 고용주 인 경우 법적으로 육아를 고용하고 공정하고 합리적인 휴가를 제공함으로써 책임을 져야합니다. 간병인을 개인적으로 고용 할 수있는 자원이있는 경우, 고용주가 기대하는 것과 동일한 유형의 융통성을 제공하도록 조정하십시오.
간병과 빵을 모두 똑같이 소중히 여김으로써 우리는 모든 소득 계층에서 정기적으로 간병을 제공하는 것에 대한 불이익없이 여성이 전문적으로 성장할 수있는 문화를 만들 수 있습니다. 이런 유형의 문화적 변화는 간병인과 전문적이고 개인적인 관계를 가지고 있고 우리 삶의 어느 시점에서 간병인이 될 수있는 나와 같은 여성들로부터 시작해야합니다.
2. 취약하지 않은 경우, 타인을 옹호하십시오
적절한 급여를 받고 퇴직 한 급여를받는 직원 인 경우, 조직에서 시간별 또는 시간제 근로자를 어떻게 대하는지 알아보십시오. 혜택 옵션, 유급 병가 및 안전한 근무 조건이 있습니까? 관리자가 배우고 성장할 수있는 기회를 제공합니까?
불공평 한 대우에 반대하여 발언하는 것은 최저 임금을받는 근로자의 고용 비용이들 수 있지만 급여를받는 직원은 취약하지 않으며 인적 자원 및 상급 관리자에 대한 자유로운 접근이 가능합니다. 그럴 경우, 해당 직원을 존중하고 필요에 따라 변화에 영향을 줄 수있는 위치를 활용하십시오.
3. 배우고 공유하고 반복하십시오
아직 갈 길이 멀지 만, 위기에 처한 여성, 남성과 여성에게 지급되는 임금의 격차, 빈곤에서 벗어나려는 사람들에게 부적절한 안전망과 음울한 기회에 대한 일상 이야기 미디어에서. 비욘세 놀즈, 에바 롱고리아, 제니퍼 가너, 르브론 제임스와 같은 대중 문화 로열티를 포함한 슈라이버 보고서 에 기고자들의 노력이 그 원인을 돕고 있습니다. 그러나 워터 쿨러에서 이러한 문제에 대해 이야기하기를 꺼려 할 수 있습니다. 어쩌면 당신은 이러한“여성의 문제”를 제기하기 위해 시선을 사로 잡거나 어색한 셔플 링을 만날까 걱정할 수도 있습니다. 어쩌면 당신은 여전히 페미니스트라고 부르기를 꺼려 할 것입니다. 다른 사람이 당신을 부를 까봐 걱정이 될 수도 있습니다.
그러나 여성은 노동 인구의 절반, 투표 인구의 절반을 구성합니다. 우리는 미국 가정에서 빵 가게 또는 공동 빵 가게의 3 분의 2 이상입니다. 이러한 문제는 여성의 문제가 아니라 미국에서 일하는 모든 사람들의 문제입니다. 또한 자신의 전문 개발에 투자하는 경우 모든 소득 계층에서 여성과 남성의 경제 환경에 대해 배우는 데 투자해야합니다.
또한, 이러한 대화를 주류에서 정당한 장소로 옮기기 위해 우리의 의견을 공유 할 위험에 처하지 않는 안정적인 직업을 가진 사람들은 우리의 책임입니다. 그들에 대해 읽고, 트윗하고, 동료, 동료 및 가족과 이야기하십시오. 우리는 문화를 우리와 그들, 그들의 문제와 우리의 문화로 계속 나눌 수 없습니다. #WhatWomenNeed는 서로입니다.
