인터뷰를 위해 옷을 입히지 않는 방법 (그렇기 때문에, 그게 문제입니다)

나는 매일 무지개색 양말을 신는 CEO와 함께 대기업을 모집했습니다. 그는 팀과 함께 중요한 전략을 해시하면서 책상이나 회의실 테이블에 자신의 눈부신 발을 올려 놓았 기 때문에 내부의 모든 사람들이 이것을 알았습니다.

나는 그 남자를 절대적으로 사랑했다.

그의 스타일은 회사 전체를 뒤흔들었다. 외부의 보수적이고 말끔한 조직으로 보였던 것은 실제로 비교적 재미 있고 캐주얼 한 드레싱 팀이었습니다.

그래서이 회사가 새로운 CMO를 고용 할 때가되었을 때, CEO가 인터뷰를하는 사람들이 양복을 입지 말아야한다는 것을 매우 명확하게했을 때 나는 전혀 놀라지 않았습니다. 평상복 만 입어주세요. 그는 무지개 양말로 옷을 벗고 싶지 않았다.

나는 CEO에게 직접 파이프 라인을 갖지 않은 후보자들이 무엇을 보게 될지 궁금해 할 수밖에 없었다. 특히 그들이 C 레벨 역할을 위해 경쟁하고 있다고 생각할 때, 그들이 과장을하고 있다는 것을 어떻게 알 수 있었 을까?

요즘 이것은 드문 일이 아닙니다. 똑똑한 힙합 직원을 유치하기 위해 많은 회사들이 요가 볼 앉아, 면도기-스쿠터-복도, 청바지-일반적인 분위기로 전환하고 있습니다. 그리고 대부분의 사람들은 인터뷰를 위해 옷을 입히지 않는 방법을 이해하지만, 이런 상황에서 옷을 입지 않도록하려면 어떻게해야합니까?

다음 세 가지 빠른 팁을 고려하십시오.

1. 채용 담당자와 일하고 있거나 내부에 연결되어있는 경우 문의하십시오.

이것은 지금까지 이상적인 솔루션입니다. 면접에 대한 세부 사항을 확정 할 때, 조정하는 사람에게 권장 복장에 대한 정보를 요청하십시오. 또는 이미 최선을 다하고있는 친구 나 연락처에게 문의하십시오. (참고 : 다음은 꿈의 회사에서 빠르게 정보를 찾는 방법입니다.)

2. 회사 웹 사이트에서 큐를 찾으십시오

면접에 맞서서 물어 보는 것을 잊었다는 것을 알게되면 회사 웹 사이트와 소셜 미디어 프로필로 압축하여 사람들이 무엇을 입고 있는지 확인하십시오. 특히 직장에서 사람들의 솔직한 사진을 찾으십시오. 이렇게하면 관절 주위의 "매일"드레스 코드를 측정 할 수 있습니다. 이것으로부터 한 단계의 옷을 입으십시오. 속옷보다 약간 과장된 것이 거의 항상 낫다는 것을 기억하십시오.