“재미”가 당신이 당신의 직업과 가장 자주 연관시키는 F 단어가 아니며 회사에 500 일 여름 의 주이 데 샤넬과 같은 문화가 없다면, 나는 관련이 있습니다.
나도 스타크 한 복도, 열악한 단열재, 심지어 국제 폿럭에 대한 더 나쁜 변명으로 고통받지 않는 영감없는 작업 공간을 경험했다. 더 나쁜 것은, 나는 좋은 사람들이이 세상에서 모든 일에 등을 돌리는 것을 보았습니다.“근처가 귀가 들리지 않았기 때문에”근방의 노동자 꿀벌을 Toni Braxton의 Greatest Hits에 적용하는 것을 보았습니다.
그렇다면 공유 공간 범죄와 어떻게 싸우고 문화 혁명을 이끌고 일을 더 즐겁게 할 수 있습니까?
작게 시작하십시오. 제목이나 임기에 상관없이 탐색 할 몇 가지 아이디어가 있습니다.
일어나
아기 코알라 사진을 휴가 게시판에 고정하는 대신 스프레드 시트 근시를 극복하기 위해 두뇌 휴식을 취할 때, 사무실 주위를 무릎을 꿇고 물 휴식을 중단하십시오. 부엌이나 복도에서 동료와 대화를 나누고 관계를 구축하기위한 첫 걸음을 내 딛으십시오. 단기적으로, 당신은 당신이 몇 달 동안 모 으려고했던 그 Taco Tuesday 밴드 왜건에 더 많은 사람들을 뛰어 넘을 것입니다. 장기적으로 사무실 동료들 사이에서 동지애를 후원 할 것입니다. 그리고 심지어 그들이 서로 대화를 시작하게 할 수도 있습니다.
소셜로 이동
해시 태그가 발생하고 있습니다. 그들은 펀치 라인과 인덱스를 대신하여 우리 세대의 십자선으로 모였습니다.
하나를 만드십시오. 새로 찾은 모든 워터 브런치에 대해 이야기하고 집계 된 갤러리가 커지는 것을보십시오. 동료들이 계획과 온라인 대화에 서로 참여하는 데 얼마나 적합한 지 놀랄 것입니다. 그들은 점심 시간의 필터링 된 사진에 태그를 달거나 화이트 보드 벽 사이에서 일어나는 기괴한 순간을 포착합니다. 그들은 어디서나 재미를 찾을 수 있습니다. 더 중요한 것은 매일 갈수록 더 큰 기쁨을 찾을 수 있다는 것입니다.
경쟁력을 갖추십시오
팀장에게 손을 대보세요. 레크레이션 스포츠 리그에 합류하여 핫샷과 초보자 모두 자신의 빛과 유니폼을 진지하게 받아 들일 수 있습니다. 결국, 안젤리나의 오른쪽 다리나 2012 년 10 월경 칙필에서 아무 것도 배웠다면 사람들이 공통의 적을 만나는 경향이 있습니다. 또한 현지 술집에서 느슨한 연습과 습관적인 사전 게임 "스트레치"를 조정함으로써 Google은 "모든 팀이 알아야 할 소프트볼 노래"보다 Google에서 더 빠르게 화학 물질을 개발할 수 있습니다.
물론 회사 문화를 구축하기 위해 배포 할 수있는 수백 가지 전술이 있습니다. 테이프로 댄스 상자를 만들 수 있으며 그 안에 들어가는 모든 사람에게 움직임을 일으키도록 요구할 수 있습니다. 스콘 화요일이나 맥주 금요일을 후원 할 수 있습니다. 버스를 운전하거나 타호 호수로 회사 여행을 계획 할 수 있습니다. 당신은 친절한 친절의 기차에 대한 트랙을 세우거나 감동적인 점심 시간 세미나 시리즈를 예약 할 수 있습니다.
하지만 할 일 목록이 어디를 가든지, 회사 문화를 자극하는 기본 목표는 더 예리한 작업 환경에 대한 자부심을 키우는 것입니다. 경영진이 결론을 중요하게 생각하지 않을 때는 특히 협박이 될 수 있지만 Fleetwood Mac 및 Go Your Own Way와 같이 만드십시오. 예를 들어 재미있는 작업 환경을 조성하고 파급 효과가 울려 퍼지게하십시오.
당신이 그것을 알기 전에, 당신은 금융에서 한때 조용하고 양말을 입는 회계사 인 Kate가 이제 Instagram의 #KatetheGreat로서 어떻게 모든 곳에서 채팅을 할 것입니다. 킬러 라인 드라이브, 그 여자
