새로운 일자리를 찾고 있다면 부끄러워 할 때가 아닙니다. 이제 모든 정류장을 찾아야합니다. 호의를 표하고 생각할 수있는 모든 사람에게 손을 내밀고 이름을 알리기 위해해야 할 일을해야합니다. 허슬입니다!
그러나 도움을 요청하는 것이 항상 쉬운 것은 아닙니다. 특히 링크드 인을 찾는 거의 모든 꿈의 회사에서 채용 관리자와 연결되어있는 친구 나 연락 담당자에게 도움을 요청하는 것이 쉽지 않습니다. 아시다시피, 자신이 계속해서 손을 뻗고 싶어하는 사람입니다. 이 사람을 어떻게 이용해야합니까 (물론 당연히) 성가신 일을 피해야합니까?
이 규칙을 준수하여 눈에 띄지 않게 필요한 도움을 받으십시오.
물건을 모 으세요
누구에게나 연락하기 전에 직접 적용하려는 회사 및 직종을 알아야합니다. 조사를하고 이력서와 기본 커버 레터를 작성하고 LinkedIn 프로필이 100 % 최신 상태인지 확인하고 기회가있을 때 바로 뛰어들 준비를하십시오.
왜? 고용 관리자에게 연결해달라고 요청하는 사람에게 연락을 취하고 그 사람이 동의하면이 사람에게 자료를 정리하기 위해 며칠을 기다리지 않아도됩니다. 그리고 항상 전화를 걸고 배경에 대해 토론 할 준비를하십시오. 사람들이 당신을 돕기 쉽게 만들수록 더 많은 것을 원할 것입니다.
진심으로 확인
저는 구직에 대한“재미있는 것처럼 보이는 모든 것에 적용”접근법을 굳게 믿습니다. 그것은 당신이 원하고 원하지 않는 것을 배우는 한 가지 방법입니다. 채용 관리자 또는 직책을 추천하면 진지하게하는 것이 좋습니다. 그것이 실제로 회사가 아니거나 당신이 알고있는 직책이 당신의 기술을 벗어난 곳이라면, 그것이 존재하기 때문에 누군가에게 연결을 요구하는 시간은 가치가 없습니다. 당신이 정말로, 정말로 교활하게 선택한 몇 가지 직업에 대한 부탁을 저장하십시오.
합리적이고 은혜롭게
도움을 청하는 것은 좋은 일이지만, 도움을 요청할 때 황금률을 기억하는 것이 좋습니다. 누군가에게 자신이 어려운 일을하도록 요구하지 마십시오. 예를 들어, 방금 만난 누군가에게 CEO 나 최고 경영진을 소개해달라고 요청하는 것은 다소 어색합니다. 대신 회사에 대한 조언이나 통찰력을 요청하여 일을 시작하는 것이 좋습니다.
그리고 항상 사람들의 시간과 그들이주는 도움을 존중하십시오. 감사하다는 말을하고, 요구 대신 요청을하고, 그들이 어떻게되었는지 알려주십시오. 호의를 구한 다음 지구의 얼굴을 떨어 뜨리는 사람보다 더 나쁜 것은 없습니다.
당신이 해야하는 경우 짜증나
때로는 어떤 사람들에게는 피할 수없는 경우도 있습니다. 원하는 것을 얻으려면 약간 성가시어야합니다. 그리고 괜찮습니다. 정말로 무언가를 원한다면, 기꺼이 나가서 사람들을 성가 시게해야합니다. 같은 회사에 여러 번 신청하든, 같은 연락처에 연락하여 지난 주에 보낸 이력서에 보냈는지, 전화 인터뷰 후에 채용 프로세스가 어떻게 진행되고 있는지 확인하기 위해 후속 조치를 취하 든간에 직업은 목을 찌르는 것입니다. 올바른 방법으로 (행복하게, 이메일을 통해, 그리고 세 번 이상) 추적하고 위의 규칙을 따르는 한, 누군가를 조금이라도 괴롭히는 것을 두려워해서는 안됩니다.
대부분 자신의 경력에서 성장하는 부분은 다른 사람들의 성장을 도울 수있는 위치에 있다는 점을 기억하는 것이 좋습니다. 따라서 다른 사람들의 시간을 존중해야하지만 두렵지 마십시오. 당신의 경력에서 성장의 또 다른 부분은 그들이 당신에게 올 때까지 기다리지 말고 스스로 기회를 만드는 것입니다.
