Marissa Mayer는 자신이 지원하는 모든 대학에 진학했으며 Stanford를 컴퓨터 과학 석사로 떠났을 때 14 개의 구인을 받았으며 1999 년 Google에서 일하기로 결정했습니다.
"친구들이 당신을 미워하지 않습니까?" Bloomberg Businessweek의 편집인 Josh Tyrangiel 은 지난주 메이어에게 92Y의 미국 대화 캠페인 시리즈에 대한 연설에서 물었다.
메이어는 웃으며 말했다. "많은 사람들이 할 수 있다고 생각하지만 많은 사람들이 할 수는 없습니다."
모두가 10 개 대학에 지원하는 것은 아닙니다. 모든 사람이 원하지 않는 직업을 찾지는 않습니다. 그러나 메이어는 항상 그랬습니다. 그녀는 인생에서 항상 선택권을 갖고 그들 모두를 평가하는 것이 중요하다는 점을 강조했습니다.
아마도 그녀가 청중을 떠난 가장 유창한 것은 아마도 10 개의 대학을 평가하든, 14 개의 구인을 제공하는지, 또는 사전 참여를 위해 일찍 퇴근할지 여부에 대한 관점에 대한 아이디어 일 것입니다.
그녀는 Google로 가기로 결정할 때 스탠포드 친구와 8 시간 동안 고생스러운 토론을했습니다. "마리사, 당신은이 모든 것에 대해 잘못 생각하고 있습니다. 당신은 올바른 것을 고르기 위해 너무 많은 압력을 가하고 있습니다. 나는 당신이 선택할 좋은 선택이 많이 있습니다. "모든 것을 제공하십시오."
열심히 일하고 성취도가 높은 사람들을위한 올바른 해답이나 인생의 올바른 선택은 없을 것입니다. 그러나 선택의 여지가 있으며, 우리는 세상의 무언가에 모든 것을 주어야하기 때문에 선택합니다.
나는 색인 카드에 익명으로 제출 된 밤의 마지막 질문을받을만큼 운이 좋았다. "내가 가장 좋아하는 조언은 무엇입니까?"
그녀의 대답의 짧은 버전은 "리듬 찾기"였습니다.
중요한 것을 찾아서 시간을 내십시오.
"당신이 원하는 모든 것을 가질 수는 없지만, 당신에게 중요한 모든 것을 가질 수 있습니다."그녀가 말했다.
Mayer는 번 아웃과 같은 것은 없다고 믿고 있습니다. 자신에게 가장 중요한 것이 무엇인지 알고 확실하게 확신하는 한, 평생 열심히 일할 수 있습니다.
그녀는 소실의 원인은 실제로 중요한 것을 포기해야 할 때 분노가 쌓이는 것이라고 말했다. 화요일 밤에 친구들과 저녁 식사입니까? 주말에 남편과 영화? 그것이 무엇이든간에, 당신이 그것을 얻었는지 확인하십시오. 그렇지 않으면 당신은 당신이 얻지 못했던 것, 당신을 박탈당한 일에 대해 나머지 주를 보내고 생산성이 떨어질 것입니다.
Mayer는이 아이디어가 핵심 관리 도구라고 지적했습니다. 직원들에게 리듬을 유지할 여지가 있는지 확인하십시오. Joe가 매일 오후 6시에 자녀를 데리러 가야하는 경우 늦게 만들지 마십시오. 그녀는 어린이가 댄스 리사이틀을 늦게 걷다가 관객에게 고개를 끄덕이는 순간을 묘사했습니다. 그 원인이되지 마십시오.
Mayer의 멋진 스토리 텔링도이 보석을 드러 냈습니다. 자백 한 얼간이 인 그녀는 한 여름에 과학 캠프에 참석하여 다양한 연사와 교수로부터 소식을 받았습니다. 그녀는 그녀와 다른 야영 자들이 하루 종일이 Zunes 교수가 얼마나 인상적 이었는지에 대해 이야기했으며, 카운슬러 중 한 명이 그들에게 다가 갔을 때 그들이 잘못 생각하고 있다고 말했습니다. "
이제 수십 년 후 Mayer도 마찬가지입니다.
