이력서와 자기 소개서를 완성하는 데 몇 시간을 보냅니다. 고용 관리자의 시선을 사로 잡을 수 있도록 손가락과 발가락을 가로 질러 응용 프로그램을 편집, 교정 및 전송합니다. 그리고 다음날 가장 좋은 시나리오가 발생합니다. 인터뷰를 요청하는 이메일을받습니다.
당신은 최대한 빨리 응답합니까?
그것이 우리가 생각한 것입니다. 그러나 최근에 일부 채용 관리자와 함께 앉아있을 때 모든 후보자가 그렇게 빨리 그렇게하지는 않는다는 사실에 놀랐습니다. 실제로 초기 응용 프로그램을 보낸 후 많은 사람들이 라디오를 사용하지 않습니다.
고급 남성복 회사 인 J. Hilburn의 파트너 인 Mary Murphy는“누구나 신청 한 사람이 인터뷰를하고 싶다고 답한 결과 무응답을 얻었습니다.”라고 말합니다. “때때로 나는 텍스트에 의존하는데, 이는 40 세 미만의 군중으로부터 더 나은 반응을 얻는 경향이 있지만 그조차도 완벽한 것은 아닙니다. 업무 수행 방식이 궁금합니다.”
면접을 보러 가기 전에 고용 관리자에게 귀하의 능력을 의심 할만한 이유를 제공합니까? 아마 당신을 이기지 못할 것입니다.
따라서 다음과 같은 조언이 있습니다. 응용 프로그램으로 보낸 경우 다음 몇 주 동안받은 편지함 (및 스팸 폴더)을 매처럼 확인하십시오. 바쁘더라도 항상 영업일 기준 1 일 이내에 인터뷰 요청에 응답해야합니다. 더 이상 채용 관리자는 귀하의 위치에 대한 관심과 일반적인 이메일 방식에 의문을 가질 것입니다. 휴가 중이라면? 직업을 신청 한 경우 답장을 언제 다시받을 것인지 설명하는 자동 응답자가 있어야합니다.
이미 고용 된 후 또는 더 이상 직업에 관심이 없을 때 회사에서 연락을 취하면 어떻게됩니까? Murphy는 여전히“죄송합니다. 더 이상 구직 시장에 있지 않습니다.”라고 대답하면서도 여전히 비용을 지불하고 있습니다.“마음이 바뀌 었거나 다른 것을 찾았다면 알고 싶습니다.”라고 Murphy는 설명합니다. “향후에 회사 나 직책이 적합하다고 판단되면 의사 소통이 잘되면 연락 할 담당자가 있습니다. 당신이 사라 졌다면 기억할 것입니다. 다리를 태 웠습니다.”
구직은 힘들 기 때문에 쉬운 일이 있는지 확인하십시오.
(오, 그리고 J. Hilburn이 채용 중입니다. Murphy에게 감동을주기 위해 오타가없는 이력서를 가지고 작업에 대한 열정이 페이지에서 벗어나는지 확인하십시오. 그리고 최대한 빨리 그녀에게 이메일을 보내십시오.)
