우리는 함께 일하는 사람들과 함께 아주 작은 공간에서 많은 시간을 보냅니다. 운이 좋으면 길가에서 즐거운 시간을 보내거나 야구 경기를 보러가는 팀, 때로는 주말 모임에서 사무실 밖에서 실제로 시간을 보내고 싶은 동료가 있습니다.
그러나 실제 사무실에서 자신을 제거하더라도 9 대 5에서 일어나는 모든 일에 대해 여전히 대화하고 있음을 알 수 있습니다.
실제로 이해가되지 않을 때 동료와의 작업에 대해 이야기하는 경향은 결국 가장 일반적 일 가능성이 높습니다.
그러나 주요 토론의 대상으로 삼는 것이 최선의 방법이 아닙니다. 이유는 다음과 같습니다.
당신은 아무것도 할 자신을 얻을 수 있습니다
솔직 해지자 업무에 관해 동료 직원들과 이야기 할 때 종종 부정적인 방향으로 나선 화됩니다. 특히 알코올이 관련된 경우. 그리고 그 차례가 걸리는 순간 대화의 결과는 파괴적인 경향이 있습니다.
"테드와 함께 일하는 것을 어떻게 좋아하니?"는 "음, 나는 테드를 개인적으로 좋아하지만 가장 성가신 이메일을 씁니다."그리고 "그가 하루 일찍 떠나는 것을 보았습니까?" 동료들에 대한 험담의 모든 위험, 갑자기 당신은 테드에게“행복한”시간의 초점을 맞췄습니다.이 순간은 기분이 좋을지도 모르지만, 떠날 때 기분이 나아지지는 않습니다. 한 시간 동안 누군가와 이야기했습니다.
그리고 개인에 대한 분노로 변하지 않는다면 회사 전체에 관한 것일 수 있습니다. 알기 전에 귀하와 귀하의 큐브 메이트는 현재 담당하고있는 것보다 비즈니스를 더 잘 운영 할 수 있다고 생각하며, 밤새 나머지 모든 것을 잘못 해결하고 해결하는 방법에 대해 논의합니다.
사물을 개선하는 방법에 대한 적절한 제안이있을 수 있지만, 이런 식으로 어떤 것도 달성하지 못할 것입니다. 하프 오프 맥주를 마시면 세계 최고인 것처럼 느껴질 수 있지만 다음 번 관리자와의 회의에서“회사 점검”권장 사항을 저장하는 것이 훨씬 효과적입니다.
이 부정적인 대화는 현재 긍정적이거나 실행 가능한 행동을 할 가능성이 거의 없기 때문에 자신의 직업에 대한 부정적인 감정을 악화시키는 것입니다. 이것 없이는 일이 충분히 어려워 질 수 있습니다.
당신은 당신의 일보다 더 – 그리고 동료도
믿거 나 말거나, 매일 커피 스테이션에 부딪 치는 사람은 큐브 몇 개를 앉아서 이메일을 너무 자주 (또는 하루에 10 번) 보내는 사람보다 훨씬 더 큽니다. 그는 책상에서 멀어졌으며이 공연을 착륙하기 전에 정체성을 가졌다. 우리가 모든 시간을 일에 대해 열중 할 때, 우리처럼 동료를 실제 사람으로 보지 못합니다.
마케팅 부서에서 제품을 관리하는 사람 일뿐 아니라 자신이 누구인지에 대해 Ted를 알게되면 훨씬 더 흥미로울뿐만 아니라 동료로서 그를 더 잘 이해하는 데 도움이 될 것입니다. 예를 들어, Ted에 두 명의 자녀가 있고 매일 보육원에서 자녀를 데려 오는 일을 책임지고 있다는 사실을 알고 있습니까 (따라서 그는 항상 근무 시간이 5시 45 분입니다.) 그가 내일 그 이메일에 대해 토론하겠다고 말했을 때 무례하지 않은 것으로 밝혀졌습니다.
그것은 인간입니다 101 : 사람에 대해 더 많이 알수록, 그의 동기를 더 잘 이해할 수 있으며, 더 잘 이해할수록, 그와 함께 일하기가 더 쉬워집니다. 또는 적어도 부엌에서 작은 대화를 나눕니다.
말할 것도없이, 비 작업 콘 보는 세상을 넓히는 데 도움이 될 수 있습니다. 매일 엘리베이터에서 보는 사람이 가장 멋진 관심사를 가질 수 있습니다. 그리고 당신이 그것을 알기 전에, 그녀가 당신을 소개했기 때문에 새로운 열정이 있습니다. 생각해보십시오. Ted에 대해 매초마다 방송을했다면 팟 캐스트에 대한 당신의 사랑을 결코 발견하지 못할 것입니다.
일에 관해 이야기하는 것은 때때로 혼란 스러울 수 있지만, 궁극적으로는 도움이되지 않습니다. 다음에 당신과 동료 팀원이 직장 밖에서 놀러 갈 때 다른 것에 대해 이야기하십시오. 그리고 최악의 상황이 악화되고 대체 주제가 필요하다면 날씨부터 시작해도됩니다. 특히이 무성한 12 월 동안.
