인터뷰를하고있는 회사에서 사무실에서 음료를 마시거나 행복한 시간을 보내려고한다면 다음 두 가지 중 하나를 생각하고있을 것입니다.
“음, 뭐?”
또는“이것은 IT입니다! 나는 ~ 안에있다!"
첫 번째 캠프에 있다면 특종이 있습니다 .Sauvignon Blanc의 채용 관리자에게 기술을 판매한다는 아이디어가 이상하게 들릴지 모르지만 실제로 고객과의 역할에 대해 인터뷰하거나 스타트 업. 두 경우 모두 프로세스의이 단계는 다음 중 하나를 의미 할 수 있습니다.
- 그들은 당신의 기술과 배경을 좋아하지만 공항 시험을 통과하기를 원합니다. (일명, 그들은 당신과 함께 일하고 싶어하지만 그들은 당신과 어울리고 싶습니까?)
- 그들은 당신이 더 많은 사람들을 만나기를 원하지만, 그들 모두와 한 시간 동안의 인터뷰를 위해 앉는 과정을 거치고 싶지 않습니다.
- 그들은 사람들과 정기적으로 상호 작용하는 역할을 위해 당신을 고용하고 있으며, 비 인터뷰 환경에서 다른 사람으로 변모하지 않기를 원합니다.
- 그들은 당신을 많이 좋아하며 팀에 대한 이해를 돕기를 원하므로 자신에게 맞는지 결정할 수 있습니다.
두 번째 범주에있는 사람들에게는이 목록에“새 직장에서 당신을 축하하기 위해 직접 건배하고 싶다”는 것은 포함되어 있지 않습니다 .
실제로, 이것이 프로세스의 마지막 단계 일지 모르지만, 여전히 내일 칵테일을 위해 올 수있는 하나 또는 두 명의 다른 최고 후보자와 경쟁 할 수 있습니다. 번역 : 아직 인터뷰 모드에 있습니다.
간단하게 들리지만, 해피 아워 인터뷰에서 가장 잊혀진 조언입니다. 따라서 예상 고용주와 함께 철회 할 때 줄 수있는 가장 중요한 조언입니다. 예, 할 일과하지 말아야 할 일의 목록을 작성할 수 있습니다 (“하얀 옷을 입고 있다면 적포도주를 마시지 마십시오”및“집에서 전형적인 바 농담을 놔두십시오”). 이 과정에서이 부분을 이해하는 것은 여전히 인터뷰 라는 사실을 기억하고 지금까지해온 모든 구직 조언을 명심하는 것입니다.
가장 매력적이고 전문적인 버전이어야합니다. 부서장에서 안내 원에 이르기까지 만나는 모든 사람에게 친절하고 관심을 갖습니다. 사람들과 연결하고 이야기를 듣고 이야기에 관심을 갖도록하십시오. 최고의 기술, 가장 관련성 높은 경험, 왜 일에 가장 적합한 사람인지를 강조하는 방식으로 질문에 답하십시오.
물론, 회의실에서 처음으로 적합한 회의에서했던 것보다이 설정에서 조금 더 긴장을 풀 수 있습니다. 예를 들어 주말에 무엇을하고 싶은지 묻는다면 함정이 아니며“최신 생산성 베스트셀러가있는 책상에서 휴식을 취하십시오.”라고 대답 할 필요가 없습니다. 선택적으로 정직합니다. 일반적으로 토요일 아침 숙취로 계란 샌드위치를 먹는다는 사실을 아는 사람은 없습니다. 다시 말하지만, 이 과정의 일부는 종종 미래의 잠재적 동료들이 당신이 직장 밖에서 누구인지 더 잘 이해할 수있는 방법입니다.
그럼에도 불구하고, 그것을 고객의 저녁 식사처럼 생각하십시오. 더 나은 관계를위한 길을 개척하기 위해 당신 자신에 대해 조금여십시오. 당신은 세 번째 와인 한 병을 열고 모든 사람을 당신의 목적지 결혼식에 초대하지 않습니다.
마지막으로, 이 인터뷰를 기억하면 팀이 자신에게 적합한 지 결정할 수 있고 여전히 결정해야한다는 점을 명심해야합니다. 아마도 채용 과정에서 다른 어떤 상황보다도, 이 사람들과 함께 일주일에 40 시간 이상을 보내고 싶은지 알아볼 수있는 좋은 기회입니다. 그들은 사무실에서 당신의 협력자 일뿐만 아니라 오랫동안 퇴근 후 행복한 시간을 보낼 사람들도 있기 때문입니다. 저녁이 다가 오면 진정으로 즐기는 사람들 (그리고 마지막으로 계란 샌드위치 강박 관념에 감사 할 수있는 사람들)과 함께 보내고 싶을 것입니다.
