우리가 어렸을 때 항상“당신의 말을 사용하십시오”라는 말을 들었습니다. 직장에서 올바른 단어를 사용하는 것이 동료의 기분을 좋게하면서 동시에 평판을 높이는 쉽고 효과적인 방법이기 때문에이 만트라를 되돌려 야 할 때입니다.
그래서 당신의 사려 깊음, 재치 및 영향력에 대해 눈에 띄는 준비가 되셨습니까? 다음은 전문 어휘에 필요한 8 가지 문구입니다.
1.“그것이 훌륭하다”
마지막으로 누군가 내 제안을 밝혔습니다. "Brilliant"는 "great", "awesome"또는 다른 사람의 작업이나 개념을 칭찬하기 위해 일반적으로 요구하는 다른 형용사보다 훨씬 강력합니다.
그러나 나는 비현실적으로 보이고 싶지 않기 때문에 상황이 가치가있을 때만이 단어를 사용하도록주의를 기울입니다.
2.“그게 천재”
같은 생각입니다. 당신은 거의 "천재"를 듣지 않으므로 확실히 펀치를 포장합니다. 동료를 존중하고 감사하게 표현할 수있는 좋은 방법입니다.
3.“감사합니다”
"감사합니다"소리가 들립니다. “정말 감사합니다”는 보통 과도합니다. “고마워요!”는 직장에서 매일 정통 인 경우가 거의 없습니다 (예, 느낌표가 달라짐).
그러나 감사합니다. 기간 은 진심과 감사의 완벽한 균형을 맞 춥니 다.
4.“환상적인 질문”
누군가가 질문을 할 때, 그 또는 그녀는 무언가를 알지 못한다는 것을 인정하지만, 이 응답으로 당신은 본질적으로 그 일에 책임을지고 있습니다.
따라서 기분이 나쁘지 않고 대화의 결정적인 요소에 빠져들게 된 것을 자랑스럽게 생각합니다. 또한이 의견은 미래의 질문을 장려하여 건강하고 투명한 환경으로 이어집니다.
5.“예, 그리고…”
이것은 Improv 101 일 수 있지만 어휘에서“그러나”를 제거하는 좋은 방법이기도합니다. ( '실제적으로', '미안하다', '나'와 함께 일하고있는 일)
사람들이“하지만”들을 때마다 즉시 방어 적입니다. 결국, 당신이 그들에 동의하지 않거나 반갑지 않은 소식을 전할 것이라는 것은 분명합니다.
“그러나”를“and”로 바꾸면 청취자가 열린 마음을 가지게하면서 정확히 동일한 메시지를 전달할 수 있습니다.
6.“이해합니다”
직장에서 볼 수있는 갈등의 절반은 누군가“방금 이해합니다”라고 말하면 해결 될 수 있습니다.
이 상황에서 아무도 미친 사람처럼 느끼기를 원하지 않습니다. 다른 사람의 감정이나 의견을 인정하면 상대방이 자신의 방식을 타협 할 가능성이 높아집니다.
7.“어떻게 도와 드릴까요?”
회사 토템 기둥이 상당히 낮은 사람으로서 가능한 한 언제든지 도움을 제공하려고 노력합니다. 그리고 나는 놀랍고 감사합니다!
대역폭이 있다면 다음에 동료 나 상사가 문제에 대해 이야기 할 때 도움을 제공하십시오. 귀하가 거부를 받더라도 귀하의 것이 아닌 문제를 기꺼이 받아들이고 기억할 것입니다.
8.“당신의 상황에서…”
나는 보통“이것이 내가 어떻게해야하는지”가 아니라“이것이 내가 어떻게해야하는지”와 같은 피드백을 구성하려고 노력합니다. 내 제안을 따르십시오. 요청한 경우에도 사람들에게 직접적인 조언을 제공하면 어떻게해야하는지 알려주는 원망을 할 수 있습니다.
비밀 무기는 어떤 단어와 문구입니까? 트위터에 알려주십시오!
