좋든 싫든 Skype 비디오 인터뷰는 작업 신청 프로세스의 정기적 인 부분이되고 있습니다. 시장 조사 기관은 최근 회사의 42 %가 비디오 인터뷰를 사용하여 2010 년 회사의 10 %에 비해 고위 경영진, 경영진 및 엔트리 레벨 직무를 채용 한 것으로 나타났습니다. 1 차 인터뷰.
그러나 그들이 점점 일반화되고 있음에도 불구하고 Skype 인터뷰를 강요하는 뉘앙스가 인식되기 시작했습니다. 많은 사람들이 정기 인터뷰를하는 것처럼 여전히 간단하게 준비합니다.
Skype 인터뷰는 완전히 다른 볼 게임입니다.이 역할을 촬영, 감독 및 연기하는 것을 제외하고는 TV에있는 것과 같습니다. 다음 팁을 따르십시오. 그러면 성과에서 Emmy (또는 직장) 점수를 얻도록 설정됩니다.
옷장과 메이크업
인터뷰의 기본 규칙 : 인상적인 복장. 인터넷에서 "드레싱"에는 사용자 이름과 프로필 사진이 포함됩니다. Skype 정보는 고용주의 첫 인상입니다. 중학교 이후로 동일한 사용자 이름을 사용하고 있다면 (PartyTogel99 및 xOx_SuperSaiyanOverlord_xOx와 대화하고 있습니다) 이제 변경해야합니다. 프로필 사진도 똑같이 중요합니다. 전문적인 사진과 사용자 이름을 모두 선택하면 고용주가 귀하를 잘못 판단하거나 어색한 질문을하여 인터뷰를 시작하지 못하게됩니다.
현지 시간이 언제인지, 어디에서 전화를 받았는지, 또는 면접관이 실제로 볼 수있는 복장의 양에 관계없이 다른 면접에서와 마찬가지로 복장을해야합니다. 내 동료가 XXL 티셔츠를 입고 트레이닝 복을 입었고 샤워를 한 사람을 인터뷰 한 적이있다. 그것은 어색한 것이 아니라 무례했습니다. 마지막으로하고 싶은 일은 덜 신경 쓰지 않는 것 같습니다.
조명… 카메라…
Skype는 기술 지뢰로 가득 차 있으며, 성가신 "지금 내 말을들을 수 있습니까?"라는 순간이있었습니다. 대부분의 고용주는 용서하지만 시간을 내야한다는 압박을받습니다. 가장 안전한 방법은 인터뷰 전에 친구 또는 가족과 Skype를 채팅하고 다음을 모두 확인하는 것입니다.
동작!
전통적인 직접 대면 인터뷰에서 면접관은 사로 잡힌 청중입니다. Skype를 사용하면 면접관의 Skype 창 크기가 커서 Blackberry를 꺼내거나 이메일을 확인하거나 즐겨 찾는 뉴스 사이트에서 헤드 라인을 스캔하는 것이 훨씬 쉽습니다.
당신은 면접관의 관심을 끌기 위해 전체 인터넷과 경쟁하고 있으므로 화면에서 말하는 사람이되지 마십시오! 순전히 시각적 인 관점에서, 당신은 주위를 돌아 다니고 손짓을하고 애니메이션을 유지하면 훨씬 더 흥미롭게 보일 것입니다. 면접관은 청중이며 600x480 픽셀 화면의 스타입니다.
이것의 단점은 당신도 역시 산만해질 더 많은 기회가 있습니다. 이를 최소화하려면 지원 문서를 제외한 모든 창을 닫고 Skype에서 방해받지 않도록 사용할 수 없거나 보이지 않게하십시오. 미니 스카이프 창을 컴퓨터 화면의 웹캠 아래에 놓습니다. 그렇게하면 외모를 확인할 때 여전히 고용주와 눈을 마주 치는 것처럼 보입니다.
나머지
여기서부터 인터뷰 규칙은 거의 동일합니다. 회사에 대한 조사를 수행하고, 어떤 질문을 예상하고 (및 답변하는 방법) 알고, 빛나는 자아가 되십시오. 후속 조치를 잊지 마십시오. 직접 인터뷰 할 때와 같은 방식으로 감사를 보내야합니다. 즉, Skype 채팅에 후속 조치를 취하지 마십시오 . (직원이 거절 된 후 2 개월 동안 한 명의 직원이 나를 스토킹하게했다. 음, 소름 끼치게.)
가상 인터뷰를 작성하면 곧 실제 사무실 문을 통과하게 될 것입니다.
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