졸업생의 첫 두 직업은 저에게 융통성을 떨어 뜨 렸습니다. 각각의 핵심 업무 시간이 있었지만 (예 :“정기 기준으로 오전 10시에서 오후 3시 사이에 사용 가능”) 시작 시간은 정해지지 않았으며 언제든지 기꺼이 떠날 수있었습니다. 아침에 운동하고 늦게 도착하고 싶다면 괜찮 았습니다. 다음 날 몇 일을 더 적게 넣기 위해 하룻밤 더 시간을 보내고 싶었다면, 작년에 내 생일을 위해했던 것처럼 그렇게 할 수도있었습니다.
그리고 가능한 한 사무실에 출석하는 것을 선호했지만, 내가 원하는 곳 어디에서나 일할 수있었습니다. 펜실베니아에있는 엄마 집, 뉴 올리언스에있는 가장 친한 친구 집, 길 끝에서 가장 좋아하는 커피 숍처럼. 가장 중요한 황금률은 : "그냥 당신의 일을 끝내고 잘 해내십시오."
내 일정에 대한 소유권은 꽤 환상적이었습니다. 나는 의사 약속을 예약하는 데 아무런 문제가 없었습니다 (PTO 시간 손실은 큰 승리가 아닙니다!), 언제든지 친구 또는 가족과 만날 수 있으며 일반적으로 한 시간 정도 건물 밖으로 나가서 동료들.
그러나 두 번째 공연에서 거의 1 년 후, 이 훌륭한 특전은 저에게 불리하게 작용하기 시작했습니다. 그 당시 쯤 이었기 때문에 전문적으로 얼마나 불만족 스러웠는지 깨닫기 시작했습니다. 나는이 느낌을 한동안 무시하려고했지만 결국 1 년 전에 첫 직장을 떠났고 다시 패배를 인정하고 싶지 않았다. 그래서, 나는 그것을 더 잘 만들기 위해 할 수있는 모든 일을하기 위해 계속 빨아 들였다.
그러나 내가 시도한만큼 열심히 – 상사에게 정직하게 피드백을 제공; 내가 그녀를 풀었다는 사실을 그녀에게 경고; 다른 팀에서 일할 수있는 가능성을 탐색하는 것 – 실제로는 바뀌지 않았습니다. 그리고 그 외에는 일부 변경 사항이 있어도 임시 수정일 뿐이라는 점이 분명해졌습니다. 궁극적으로, 내가 원하는 경력 경로는 회사가 나를 받아 들일 수있는 것과 다른 방향으로 가고 있었으며, 떠나는 것 이외의 문제를 해결하기 위해 할 수있는 일은 많지 않았습니다.
대신 나는 포기했다. 나는 냉담했다. 게으른.
내 일정을 조정할 수있는 자유는 제 1의 인 에이 블러 역할을했습니다. 일주일에 한 번, 때로는 두 번 원격으로 일하기 시작했습니다. 한 번은 DC의 절반을 차단하는 폭설이 발생한 후 2 주 동안 사무실에 가지 않았습니다. 보도가 깨끗 해져서 지하철로 걸어 갈 수있을 정도로 맑았습니다. 그리고 내가 아파트에 머물 때 감독없이 제로를 이용했다.
나는 나중에 잠자리에 들었고 몇 시간 더 잤다. 아침에 체육관에서 평소보다 더 많은 시간을 보냈습니다. 나는 빨래와 다른 가사일로 나 자신을 산만하게했다 (나도 잘 알고있다). 나는“휴식”동안 힐 스와 레알 주부 들을 폭로 했다. 그리고 나는 외부 쓰기 프로젝트에 조금 더 많은 시간을 할애했다. 이 모든 것은 내 노트북이 열려 있고 켜져 있기 때문에 가능했습니다. 채팅 목록에서 내 이름 옆에있는 작은 녹색 점은 내가 참석했음을 나타내며 음란 한 시간 동안 노트북에서 멀리 떨어지지 않았습니다.
내가 틀리지 마라 – 나는 모든 마감일을 만났다. 나는 각 보고서를 정시에 또는 예정보다 빨리 완료하고 전달했으며, 필요할 경우 항상 팀원을 지원할 수있었습니다. 그러나 진행중인 기한이 지난 과제는 가동 중지 시간을 전용으로해야합니까? 예 - 그들이 할 일 목록의 맨 아래로 밀려났습니다. 또 다시 또 다시. 나는 A + 레벨에서 공연하는 대신 B의 평균을 내고있었습니다. (여전히 평균보다 높기 때문에, 완전히 실패하지 않았습니다 .)
이 부족한 태도는 분명한 이유로 나에게 불리했다. 추가 마일을 사용하지 않았기 때문에 프로모션 기회가 거의 없었습니다. 물론, 나는 정말로 하나를 원하지 않았지만, 당신은 항상 자신을 더 잘하려고 노력해야합니다. 결국, 내가 할 수있는 모든 직업에서 가치있는 기술인 소프트 기술을 향상시킬 수 없었던 것이 없다면. 또한 팀의 프로세스 (많은 개선이 필요했고 노력을 기울이면 더 나아질 수있는 프로세스)에 대해 호의를 베풀지 않았습니다.
그러나 그것은 다른 방식으로 나에게 부정적인 영향을 미쳤습니다. 그것은 전 임직을했던 나의 잠재 의식과 같은 것입니다. 괜찮은 연봉을 받았고 혜택과 훌륭한 동료들과 친구가되었습니다. 누군가 나에게 이메일을 보내거나, 작업에 나를 할당하거나, 채팅 시스템을 통해 나에게 핑 (ping)하여 질문을 할 때마다 나는 분개했다. 그들은 나를“얼굴”하고 나의 소중한 시간을 방해하고있었습니다. (일명, 그들은 일을하고 있었고, 나는 그들이 나를 할 것을 기대하고 있다는 것을 화가났다. 신경 .)
놀랍게도, 이 행동은 내가 나 자신에 대해 완전한 쓰레기 처럼 느껴 졌다는 것을 의미했습니다. 저는 좋은 직원이되고 싶습니다. 나는 좋은 팀원이되고 싶다. 그리고 실제로 누군가를 실망 시키지는 않았지만, 내가 일반적으로 지키는 표준을 충족시키지 못했습니다. 나는 나아질 수 있다는 것을 알고 있었다.
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이것은 유연한 일정을 망친 이야기가 아닙니다. 사실, 나는 그들에게 큰 지지자입니다. 이것은 조심하지 않으면 정말 좋은 일이 그다지 좋지 않은 방법에 대한 이야기입니다. 그리고 그 멋진 회사 특전 하나만으로도 많은 부정적인면을 간과 할 수 있습니다. 제 경우에는 제가 땀을 흘리기 위해 직업 행복을 거래하고 있다는 부정적인면이 있습니다.
내가 한 것처럼 느긋한 작업 환경을 가질만큼 운이 좋으면 최대한의 생산성과 작업 수명 균형을 달성하는 데 도움이되는 방식으로 사용하십시오. 당신의 책임을 무시하지 말고 2006 년부터 나쁜 현실 TV에 빠지십시오 (주말이 맞습니다). 그리고 대부분의 근무일을 피하면서 새로운 일자리가 필요할 수도 있다는 사실을 숨기지 마십시오.
