조언

새 직장을 시작하고 실종되었다고 생각되면 오늘부터 새로운 동료와 친구가 될 수있는 15 가지 쉬운 방법이 있습니다.

밤 올빼미 나 이른 새들이 글을 잘 쓸 가능성이 더 큽니까? 아침에 실수를 적게하기 때문에 잠자리에들 가치가 있습니다.

당신의 사무실 휴가 파티는 먹고 마시고 즐거운 시간입니다! 그러나 동료 직원들과 함께 달걀 노 그를 마시면서 즐거운 시간을 보낼 수는 있지만 즐거운 시간을 보내는 지뢰가 될 수도 있습니다.

최근 연구에 따르면 계단을 타는 사람들은 뇌의 나이를 줄입니다. 따라서 계단을 타면 할 수 있습니다.

여배우와 코미디언은 2019 년 알마 교인 프린스턴에서 강의를했습니다. 그녀는 젊음과 NSFW 농담의 이야기 외에도 진지한 통찰력과 경력 조언을 공유했습니다.

당신이 구직자라면, 당신은 이미 당신이 알고있는 위치에 대한 내부자 액세스가 필요하다는 것을 이미 알고있을 것입니다. 그러나이 어려운 접근을 어떻게 얻습니까? 스토킹으로 걱정하지 마십시오. 완전히 합법적이며 소름 끼치는 소리가 아닙니다.

일년 중 가장 멋진 시간입니다. 공휴일뿐만 아니라 새로운 일자리를 얻을 수있는 멋진시기이기도합니다. 우리가 사랑하는 회사를 확인하고, 즐겁고 밝지 않은 경력을 준비하십시오.

당신의 꿈의 회사에 감사의 메모를 작성? 이것을 시도하면 공연을 착륙시킬 확률이 크게 높아집니다.

일에 더 편하고 아름다움과 즐거움을 더할 수있는 방법은 무엇입니까?

면접 일정을 조정해야합니까? 공황을 큐. 다행히도 착륙 가능성을 방해하지 않으면 서 일정을 조정할 수 있습니다. 평판을 절약하는이 전자 메일 템플릿을 사용하면 채용 관리자가 정중하고 전문적인 방식으로 일정이 변경되었음을 알릴 수 있습니다.

새 직장을 시작할 때 모두가 당신이지면을 치는 것이 얼마나 중요한지를 말하고있는 것 같습니다. 그러나 어떻게 그렇게합니까? 이 이메일 중 일부를 새로운 동료에게 보내어 관계를 형성하고 속도를 높이고 멋진 첫인상을 남기십시오!

Stanford 교수 Jeffrey Pfeffer는“현대 경영진이 직원의 건강과 회사 성과를 해치는 방법과 우리가 할 수있는 일”에서 그의 저서에서“직장이 우리를 죽이고 아무도 신경 쓰지 않는다”고 주장합니다. 반격 시작하는 몇 가지 방법이 있습니다.

날씨가 좋을 때는 모든 동료를 감염시키는 것보다 아픈 날을 요청하는 것이 좋습니다. 집에있을 때 할 말이 확실하지 않습니까? 운이 좋네요 이 편리한 이메일 템플릿을 사용하여 상사에게 병에 걸리거나 죄책감이 들지 않는 세부 사항을 알릴 수 있습니다.

우리가 말하는 것을 알고 있습니다. 그 곳에서 고무줄에서 오래된 영수증에 이르기까지 모든 것을 던집니다. 글쎄, 이제 정리할 차례입니다. 그리고 몇 가지 쉬운 방법을 보여 드리겠습니다.

새 직장을 구하면 축하합니다! 그러나 성공하기 위해 자신을 설정하는 것을 잊지 마십시오. 미래의 상사에게 간단한 이메일을 보내서 준비를 확실히하고 문을 통과하기 전에 능동적 인 고터로 큰 인상을 남길 수 있도록 몇 분이 걸릴 수 있습니다.

취업 지원자는 면접 과정 중이나 응답을 수락 한 후에도 응답을 중지 할 때 고용주를 괴롭 힙니다. 그러나 갑자기 사라지면 선을 아프게 할뿐입니다. 다리를 태우지 않고 쉽게 탈락 할 수있는 방법은 다음과 같습니다.

동료에게 말하는 것이 효과가 없기 때문에 공격적인 동료를 HR에보고해야한다고 생각되면이 전자 메일 형식에 따라 보고서를 효과적으로 작성하십시오.

휴대 전화를 치우거나 끄는 등 휴대 전화가 직장에서 방해받지 않도록하는 방법에는 여러 가지가 있습니다. 그러나 하루 동안 들어오는 문자 메시지에 바로 응답하지 않기로 스트레스를받는 경우 자동 응답기를 설정하여 발신자에게 자신이 화를 내거나 죽지 않았 음을 알릴 수 있습니다.

우리 여행 칼럼니스트 인 Natalie는 기자, 교수, 인권 운동가입니다. 그녀가 최근에 하나를 선택하지 않은 것에 대해 비난을 받았을 때, 그녀는 생각을 갖게되었고 여러 직업을 갖는 것이 실제로 큰 일이 될 수있는 이유를 깨달았습니다.

일과 삶의 균형은 일반적인 용어이지만 행복을 찾는 가장 좋은 방법은 아닙니다. 대신 경계를 설정하고 균형을 잊는 법을 배워야합니다.

당황스러운 회사가 이력서 위에 앉아 있습니까? 나는 항상 사람들에게 당신의 최선의 방어는 거의 항상 좋은 범죄라고 말합니다. 따라서, 검토자가 귀하의 배경과 관련된 것에 대해 눈썹을 올릴 수 있다고 의심되는 경우, 검토자가이를 적극적으로 처리하고 해결할 것이라고 가정하십시오.

에밀리 앤 리갈은 뉴스 위크의“세계에서 가장 두려움없는 여성 150 명”중 한 명으로 선정되어 괴롭힘에 맞서 싸우고 있습니다.

사업을 위해 동부 해안으로 향했습니까? 뉴욕시와 워싱턴 DC에서 이러한 숙박 시설을 사용하면 스타일을 완성 할 수 있습니다.

컴퓨터, 태블릿 또는 휴대 전화를 안전하게 사용하고 출근길에 매끄럽게 보이기를 원하십니까? 어떤 스타일이든이 위대한 사례를 확인하십시오.

인재 환경이 변화하고 있음을 이해합니다. 프리랜서와 계약직 근로자가 2020 년까지 미국 인력의 43 %를 차지할 것이라는 경고와 예측을 들었습니다. 우리는 이제 "Gig Economy"시대에 있으며, 여러분과 같은 고용주에게도 현 상태가 변화하고 있습니다.

상사의 좋은 편에서는 것이 경력에 중요하다는 것은 비밀이 아니므로 관계를 강화하기 위해 추가 노력을 기울일 가치가 있습니다. 다음은 귀하가 헌신적이고 적극적이며 귀환하는 유형의 직원임을 보여주는 방법입니다.

팀에 큰 재능을 불러 일으킬 수있는 신뢰할 수있는 고용주 브랜드를 구축하려면 현재 직원이 대화를 나눌 시간입니다. 직원 모집 비디오를 작성하여 고용주 브랜딩 및 인재 확보 전략을 향상시키는 방법을 확인하십시오.

업무용 옷장에는 자신이 누구인지, 어디로 향하는 지에 대한 정보가 많이 있습니다. 따라서 CEO가 되든 다음 미셸 오바마 (혹은 대통령!)가되고 싶은지 여부에 관계없이 해당 분야의 유명 여성들로부터 스타일 영감을 얻으십시오.

고용주 스포트라이트 시리즈는 고용주 브랜딩 모범 사례를 실천합니다. 완전히 쇄도하고있는 회사의 통찰력을 확인하십시오. 이번 달, 우리는 도이치 뱅크 (Deutsche Bank)의 AVP Talent Acquisition Lead 인 Anna Skender와 대화했습니다.

새로운 직업을 찾고 계십니까? 더 이상 보지 마십시오. 우리는 지금 모두 고용하고있는 멋진 회사 목록을 가지고 있습니다.