조언

새로운 기업가로서 가능한 많은 사람들로부터 조언을 받고 싶을 것입니다. 그러나 고문을 고를 때 전략을 세우는 것이 훨씬 중요합니다. 탑승 할 사람을 확인하는 방법은 다음과 같습니다.

휴일 축하 행사에 약간의 유산을 가져 오거나 (또는 ​​곧 여행에 대한 영감을 얻으려면) 다른 6 개국이 크리스마스 시즌을 보내는 방법을 들여다보십시오.

수줍은 사람들이 관심을 갖지 않는다는 일반적인 오해가 있습니다. 그러나 코미디언과 배우 Aparna Nancherla는 그렇지 않다는 것을 증명합니다. 그녀는 매일 수백 명의 사람들 앞에서 일어나서 그녀의 수줍음을 사용하여 경력을 발전시킵니다.

맥주와 데킬라의 오래된 대학 대기? 더 이상 옵션이 아닙니다. 다음에 일하는 행복한 시간에 즐길 수있는 클래식하고 트렌디 한 칵테일 메뉴를 소개합니다.

늦게 출근해서 상사에게 알려야합니까? 여기에 이메일 템플릿을 알려주는 가장 좋은 방법이 있습니다.

LiveRamp에서 어떻게 작동하는지 확인하십시오.

우리가 사무실 판타지 풋볼을 얼마나 좋아하는지 (그리고 직업 통계를 확인하는 것을 포함하여) 상사들이 알아 채기를 원하지 않는 것들이 있습니다. 따라서 도움을 드리기 위해 계속 작업하고 작업을 수행하기위한 5 가지 빠른 팁이 있습니다.

Sidehustle을 원하십니까? 여기 당신과 당신의 라이프 스타일에 맞는 것을 찾는 안내서가 있습니다.

지리학은이 직원의 협력 능력에 장애가되지 않습니다.

괜찮은 것처럼 보일 수있는 몇 가지 일반적인 전자 메일 제목 줄에 대해 이야기하지만 약간의 추가 생각만으로도 더 빠르고 더 빠른 응답을 얻을 수 있습니다.

백만 번 들었습니다. 특히 구직 활동을 할 때 소셜 미디어 프로필을 정리하십시오. 그러나 그렇지 않으면 어떻게 될 수 있는지 알고 있습니까?

종교와 내용이 결합 된 직업을 원하십니까? Jesse Wisnewski는 Tithe.ly의 수석 컨텐츠 마케팅 담당자이자 스틸 하우스 마케팅의 창립자입니다. 이 인터뷰에서, 그는 자신의 열정을 하나의 경력에 ​​통합하는 방법과 경력 전환을위한 조언을 공유했습니다.

내가 샐리에게 트랜스젠더라고 말했을 때 나는 어깨를 굽히고 사과하는 소리로 그것을했다. 나는 여전히 내 정체성에 익숙하지 않아서 변화해야한다는 것을 알게되었습니다.

당신은 어떤 종류의 리더입니까? 다음은 8 가지 일반적인 리더십 스타일, 장단점 및 적합한 위치를 파악하는 방법입니다.

2 주 전에 통지 한 후 책상을 청소하는 것은 일종의 계산법으로,“나중에이 작업을 어떻게해야할지 결정해야합니다.”를 선택해야합니다. 청소를 시작하려는 경우 다음과 같은 내용을 확인할 수 있습니다.

아무도 처음부터 말리려고 놀고 싶어하지 않습니다. 그리고 보스로서, 당신은 새로운 직원들이 성공할 수 있도록 보장하는 데 중요한 역할을합니다. 새로운 팀원을 영입 할 때 보스가 가장 흔히 저지르는 5 가지 실수가 있습니다.

감정적으로 당신이 얼마나 똑똑한 지 잘 모르겠다면 (그리고 더 나아지기를 원합니다!),이 다섯 가지 퀴즈는 당신이 어디에 서 있는지 이해하는 데 도움이 될 수 있습니다.

정확히 무엇을 기대해야하는지 방으로 걸어가는 것이 좋습니다. 다음은 간호 직업에 대한 일반적인 인터뷰 질문과 답변 방법입니다.

노련한 리더조차도 새로운 팀을 관리 할 때 실수를 저지 릅니다. 여기에는 피해야 할 4 가지가 있습니다.

치료를 위해 Susan G. Komen의 PR을 수행하는 Kiki Burger와 대화하면서 커뮤니케이션 경력을 통해 유방암과 싸우는 방법을 확인했습니다.

이 작가는 컵케익 가게를 관리하는 일을했을 때 공연이 케이크 조각이 될 것이라고 생각했습니다. 그녀는 빠르게 다른 방법을 배웠고 처음으로 상사에게 더 중요한 교훈을 얻었습니다.

상쾌한 동료로부터 SNEY의 말을 듣는 것이 아픈가? 좋은 전술을 유지하면서이 전술 중 하나를 사용하여 싸우십시오.

모든 사무실에는 최소한 하나가 있습니다. 그 여자는 당신을 위해 그것을 가지고있는 것 같습니다. 그래서 그녀를 다루는 방법을 배우기 위해, 우리는 바로 소스를 공격했습니다. 반란을 일으키는 방법에 대한 이전의 결렬 한 동료의 조언을 계속 읽으십시오.

연례 성과 검토는 위협적 일 수 있지만, 무섭거나, 놀라거나, 잠을 잃어 버릴 수있는 것은 아닙니다. 원하는 결과를 얻고 다음 평가에서 원활한 항해를 보장하는 방법은 다음과 같습니다.

사랑하는 회사에 지원하면 장기적으로 더 행복한 경력을 쌓을 수 있습니다. 다음은 구직에 회사 우선 접근 방식을 취해야하는 이유와 올바른 방법입니다.

모든 기업가가 하루 일을 버릴 수있는 것은 아니지만 다른 사람이 책임을지는 것은 쉽지 않습니다. 한 사업주가 대처하는 방법은 다음과 같습니다.

글쎄, 이것은 잠재적으로 정말 어색 할 수 있습니다.

다음 큰 아이디어에 영감이 필요하십니까? 우리는 당신이 영감을 얻기 위해 필요한 조언을 받았습니다.

일시적으로 플러그를 뽑는 것이 전문가들 사이에서 인기를 얻고 있으며, 시도하지 않으면 빠질 수 있습니다. 옳고 그른 방법은 없습니다.

경력 실패는 재미 있지 않지만 확실히 교육적입니다. 여기에 실패하면 배울 수있는 세 가지 교훈이 있습니다.