조언

이 두 단어는 당신의 노력을 약화시키고 당신을 밀어 넘기고 있습니다. 좋은 소식 : 다른 간단한 문구로 바꾸는 것이 모든 차이를 만듭니다.

Mr. 또는 Ms를 사용해야합니까? 이름을 포함합니까? 걱정하지 마십시오! 주의를 기울일 커버 레터를 만들 때 커버 해드립니다.

구인 정보를 얻는 것이 흥미 롭습니다. 그러나 그것이 당신에게 맞는 직업인지 확인하기 위해 거래 차단기가 없는지 스스로에게 질문하십시오.

자연 재능을 사용하지 않는 직장에 갇혀 있거나 열정을 추구하기 위해 분야를 바꾸는 것에 대해 생각하고 있다면, 주요 경력 변화를 만드는 3 단계에 대해 자세히 살펴 보겠습니다. 그리고 당신도 어떻게 대처할 수 있는지에 대한 팁.

경력 발전을 원하십니까? 생산성 향상, 업무 관계 개선 및 목표 달성에 도움이되는 The Muse의 추천 항목을 확인하십시오.

대부분의 사람들은 전화 인터뷰에 대해 기분이 좋지 않습니다. 운 좋게도,이 단계에서 채용 관리자가 무엇을 생각하는지 알고 있습니다! 다음은 채용 담당자가 전화 화면에서 찾는 가장 일반적인 사항과 올바른 답변 방법입니다.

경험이 얼마나 많은지에 관계없이 사람들이 만드는 4 개의 큰 경력 실수가 있습니다. 다음은 각각을 식별하고 수정하는 방법입니다.

앉아서 자주 직장에서 아무 말도하지 않으면 문제가 자주 발생합니다. 이 너무나 쉬운 계획은 말하고들을 수 있도록 도와줍니다.

인턴 인 경우 테이블에 대한 다른 관점, 호기심과 흥분 중 하나를 가져옵니다. 이러한 특성은 경력 전반에 걸쳐 가치가 있습니다.

휴가 수면 일정에 들어가 자마자 현실이 돌아옵니다. 예쁘지 않습니다.

연중 내내 다양한 ​​유형의 동료를 다루지 만 휴일 동안 팀원을 이해하는 것은 매우 어려운 일입니다.

그들이 당신의 트윗에 도착하기 전에, 그들은 당신의 바이오를 읽고 있습니다.

올해 프로모션을 원하십니까? 상사가 당신을 알아볼 때까지 기다리지 말고, 사건을 추적 할 수 있도록 작업 추적을 시작하십시오.

당신은 한동안 같은 일을했으며 전환하려고합니다. 그러나 어떻게 새로운 기술을 빨리 익힐 수 있습니까? 이 네 가지 팁을 시도하십시오.

업무 회의로 향했습니까? 이 경고에 유의하십시오. 명함을 교환하는 모든 사람이 새로운 가장 친한 친구이거나 새로운 가장 친한 친구가되어서는 안됩니다. 실제로, 당신은 모든 비용을 피하기 위해 네 가지 기장이 있습니다.

대부분의 경우, 코가 큰 동료는 성가신 이상이 아닙니다. 그러나 때때로, 당신은 선을 넘어 지나치게 호기심 많은 동료를 만날 것입니다.

사무실에서해야 할 일이 많을 때는 오후 5시에 퇴근하기가 어렵지만 실제로 업무를 수행 할 수 있다면 그 이점은 부인할 수 없습니다.

우리는 화면, 전화, 컴퓨터 및 iPad에 중독되어 있으며 우리의 뇌에는 좋지 않습니다. 기술 통행 금지가 귀하에게 적합 할 수 있습니까?

당신은 스릴 추구 자, 회 피자 또는 결정 론자입니까?

20 대는 돈을 벌기 시작한 몇 년입니다. 그러나주의를 기울이지 않으면 돈으로 실수를 할 수있는시기이기도합니다 (문자 그대로). 이러한 실수를 피하고 20 대와 그 이후의 재정적 성공을 위해 준비하는 방법은 다음과 같습니다.

LinkedIn에 연결하는 것은 Hi라고 말하고 다른 사람에게 연결을 요청하는 것만 큼 간단하지 않습니다. 메시지를 더욱 강력하게 만들어 실제로 응답을 얻는 방법은 다음과 같습니다.

다른 회사와 같은 회사에서 일하는 것은 악몽 일 것이라고 생각할 수도 있지만이 여성은 남편과 놀라운 경험을했습니다.

동료의 책상에서 튀어 나올 수는 없지만 이러한 팁과 요령을 사용할 수 있습니다.

완전히 무의미한 이메일에 응답하는 방법에 문제가 있습니까? 우리는 당신이 덮여있어.

부채를지고있는 것은 압도적으로 느껴질 수 있지만 빠져 나가는 것은 불가능한 상황이 아닙니다. 신용 카드 결제를 원하거나 부채에서 벗어나려고 할 때, 우리가 빨간색으로 끝나는 가장 일반적인 4 가지 이유를 자세히 살펴보십시오.

풀 타임으로 일하는 데 익숙 할 때 대학원으로 돌아 가면 몇 가지 어려움이 있습니다. 다음은 직면 할 수있는 네 가지와 관리 방법입니다.

사무실에서 잘 협력하고 훌륭하고 강력한 업무를 수행하는 팀에는 4 가지 핵심 요소가 있습니다. 따라서, 당신이 일하지 않는 팀의 리더이고, 무엇이 잘못되었는지 알아낼 수 없다면 – 프로세스, 초점, 기후 및 흐름의 4 가지 기둥의 균형에 대해 생각하십시오.

새로운 관리자와 만나는 것은 어렵지만 관리자의 업무 방식을 파악하는 것은 바람이 불 수 있습니다. 다음은 일반적인 관리자 유형과 처리 방법입니다.

구직은 처음에는 굉장히 흥미로울 수 있지만, 파고 들기 시작할 때 짜증나고 좌절하며 포기할 준비가 된 것입니다. 하지마!

강의 노트와 무료 칵테일에 대해 기술 전문가와 어울리는 것보다 좋은 것은 없습니다.