조언

우리의 경력 코치는 당신이 많은 책임을 졌을 때 이력서를 작성하는 방법에 대답하고 그 경험을 일관된 방식으로 포착하는 방법을 모릅니다.

귀하는 리더십 역할을하도록 승진했으며 처음으로 사람들을 담당했습니다. 한 가지 문제가 있습니다 : 당신은 관리자가되고 싶지 않다는 것을 깨달았습니다. 이제 뭐? 급여 인하를 밟고 위를 내립니까? 아니면 당신을 위해이 일을 할 수 있습니까? 필요한 조언은 다음과 같습니다.

성공적인 경력을 쌓는 것은 직장 순교자와 경쟁하지 않고도 충분히 힘들 수 있습니다. Radical Candor의 저자 인 Kim Scott은 무엇을해야할지 고민합니다.

좋은 상사는 직원들과 깊이 있고 인간적인 관계를 유지하기 위해 노력해야하지만 진실은 관리자-직원 관계는 우정이 아닙니다.

당신은 당신이 리더십 역할을하기로 결정했지만, 당신이 자신을 밀어 붙이기보다는 자격을 갖춘 것처럼 보이게 만드는 방법을 잘 모릅니다. 생산적이고 전문적인 방식으로 대화하는 방법은 다음과 같습니다.

말더듬과 같은 언어 장애는 불안과 긴장감을 유발할 수 있습니다. 그러나 커리어 코치 인 Antonio Neves는 성공의 길을 막을 수는 없다고 말합니다.

계약을 맺고있는 젊은 전문가는 자신의 회사가 어떻게 가치를 창출하고 풀 타임으로 고용 될 수 있는지 알아보기 위해 고심하고 있습니다. 경력 코치 Rajiv는 조언을 제공합니다.

팀에서 휴가 요청을 많이 받고 있지만 여전히 작업을 완료해야합니다. 직원에게 같은 시간을 요구하는 방법은 다음과 같습니다.

열심히 일하는 것과 지나치게 일하는 것에는 차이가 있습니다. 열심히 일하는 사람들에게는 스트레스를 받고 있다고 상사에게 알리기가 까다로울 수 있습니다.

직장에서 지루할 때 어떻게해야합니까?하지만 그만두는 것이 현재 귀하의 경력에 ​​적합한 옵션이 아님을 알고 있습니까?

때때로 진로 변경에 대한 생각조차도 압도적입니다. 운 좋게도 프로세스를 진행하는 데 도움이되는 주요 조언이있는 경력 코치가 있습니다.

부정적인 동료들과 함께 일하는 것은 재미없는 일이지만, 많은 사람들에게는 인생의 사실입니다. 커리어 코치는이 상황에서 무엇을해야하는지 조언합니다.

당신이 불행 할 때 새로운 일자리를 찾는 것보다 더 실망스러운 것은 없지만, 아무도 당신을 고용하지 않을 것이라는 것을 깨닫습니다. 다음은 몇 가지 현실적인 수정 사항입니다.

올바른 경험과 자격이 있다고 생각하지만 원하는 중급 직책에 고려되지도 않습니다. 글쎄, 당신이 할 수있는 몇 가지 실수가 있습니다. 다음은 당신이 정말로 원하는 직업 수준에 도달하는 방법에 대한 경력 코치의 조언입니다.

당신은 당신이 일을 그만두고 싶다는 것을 알고 있습니다. 그리고 당신의 마음에는 한가지 질문이 있습니다 : 당신은 2 주 전에 통지해야합니까? 여기에 얼마나주의해야하는지에 대한 직업 코치의 조언과 정중하고 전문적으로 할 수있는 방법이 있습니다.

직업을 거절? 힘든 일입니다. 당신이 추천 한 직업을 거절합니까? 훨씬 더 잔인합니다. 다리를 크게 굽지 않고 그 제안을 거절하는 것은 불가능하다고 느낍니다. 다행히도 실제로는 아닙니다. 관계를 유지하면서 그 제안을 거절하는 방법에 대한 직업 코치의 조언이 있습니다.

고용주에게 해고되었다고 말하는 것은 쉽지 않지만, 올바른 방법으로 접근하면 실직을 설명한다고해서 괴롭힐 필요는 없습니다.

당신이 운동하지 않은 일련의 직업을 가졌다 고해서 그것이 전문적인 실패로 끝났다는 것을 의미하지는 않습니다. 새로 시작하는 방법은 다음과 같습니다.

당신의 새로운 직업은 당신을 사육했습니다. 이제 뭐? 당신이 제시 한 직업과 당신이 끝내는 직업이 완전히 다른 것은 실망스러운 일입니다. 다행히도 여전히 생산적이고 전문적인 방식으로 반응 할 수 있습니다. 오해를 느낄 때 취해야 할 단계는 다음과 같습니다.

어떤 이유로 든 팀의 리더는 더 이상 회사와 함께 있지 않습니다. 이제, 당신은 지도자가없는 자신을 발견했고 누군가 당신을 대변하는 사람없이 어떻게 길을 찾으려고 노력하고 있습니다. 평판을 높이는 방법에 대한 HR 전문가의 조언은 다음과 같습니다.

당신은 당신의 꿈의 회사가 마지막으로 신청했을 때 얻지 못했던 것과 같은 위치를 위해 다시 고용하고 있음을 알았습니다. 궁금한 점이 있습니다. 이전에 거절 한 회사에 취업 신청을 다시해야합니까? 그렇다면 그렇게하는 가장 좋은 방법은 무엇입니까? HR 전문가의 조언이 있습니다.

비 전통적인 경험으로 구직해야하는 것은 스트레스가 될 수 있습니다. 과거의 역할이 약간 벗어 났을 때 자신의 꿈의 직업에 적합한 자격을 갖추는 방법을 아는 것은 어렵습니다. 다음은 귀하의 차이점을 이점으로 활용할 수있는 방법에 대한 경력 코치의 조언입니다.

당신은 승진했습니다 – 축하합니다! 이제야 당신은 직장 친구의 보스가되고 있으며 여전히 그 우정을 유지할 수 있는지 궁금합니다. 여기 거래가 있습니다.

다른 많은 지원자들과 함께 기술직에 지원할 때, 모든 경쟁사와 비교하여 눈에 띄는 방법을 알아내는 것은 어려울 수 있습니다. 그렇기 때문에 우리는 기술 채용 담당자에게 귀하의 기술을 돋보이게하는 방법을 요구했습니다.

따라서 일반 지원자보다 약간 나이가 많아서 경력을 변경할 수는 없습니다. 다음은 구직자를위한 조언입니다.

회사 내에서 누가 내부 이체에 대해 이야기해야하는지 잘 모르는 경우 채용 담당자로부터이 조언을 확인하십시오.

이력서가 채용 관리자의 눈을 사로 잡으려면 표준을 따라야합니다. 한 페이지와 시간 순서로되어 있어야합니다.

구직 활동을 시작할 때 사람들에게 연락하라는 메시지가 들리지만 소규모 세계에서는 네트워크를 구축하기가 어려울 수 있습니다. 이 한 가지 팁을 사용하면 도중에 다리를 굽지 않고도 소중한 연결을 할 수 있습니다.

다음 구인 제안에 대해 급여 협상이 필요하고 급여 계산기를 고려하는 데 신경이 쓰이는 경우이 팁을 사용하면 계산할 수 있습니다.

당신은 당신에 대해 많은 것을 알고 있지만, 면접관이“너 자신에 대해 말해라”고 말할 때 그것은 꽤 스트레스가 될 수 있습니다. 준비하는 데 도움이되는 팁과 예제가 포함 된 안내서가 있습니다.