조언

부정적인 피드백을 얻는 것은 쉽지 않지만 거의 항상 중요합니다. 다음에 건설적인 비판을 받으면이 팁을 사용하여이를 비난하십시오.

이 인기있는 어휘 퀴즈는 언어 지식을 테스트하고, 순위를 매기는 방법을 배우고, 여전히 학습 중인지 확인할 수있는 좋은 방법입니다.

악취가 풀리다. 가장 나쁜 점은 친구, 가족 및 확장 된 네트워크에 상황을 설명해야한다는 것입니다. 운 좋게도, 우리는 어색하지 않은 메시지를 작성하기위한 완벽한 템플릿을 보유하고 있으며 향후 채용 기회를 위해 연락처를 활용할 것입니다.

울음은 우리 모두 직장에서 피하려고하는 것이지만 불행히도 우리에게 최선을 다합니다. 화가 난 직원이나 동료를 처리하는 데 대한이 관리자의 통찰력을 읽으십시오.

휴일 파티 사이에 먹을 것이 좀 더 건강해야합니까? 이 식사는 쉽고 건강하며 겨울에는 충분히 풍성합니다.

“저는 20 살의 나이로 이미 가장 좋고 밝은 마음으로 일할 수있었습니다.

헤드 혼초와 대화 할 때 전문가들이 저지르는 세 가지 실수를 피하는 방법을 배우십시오.

직장에서 너무 도움이 될 수 있습니까? 당신의 시간과 전문 지식이 너무 관대합니까? 아마도 — 특히 관대 번 아웃이라고하는 작은 것이 있기 때문입니다.

밀레 니얼 세대는 종종 게으르고, 자격이 있으며, 노동력에 대한 준비가되지 않은 비판을 받았지만, 엘리자베스 켈란 (Elisabeth Kelan)은 비평가들이 세대를 너무 빨리 해산했다고 생각합니다. 우리는 Kelan과 함께 앉아서 Y 세대 멤버들을 차별화시키는 데 착수했습니다.

심리학자 수잔 홀츠 만 (Susan Holtzman)은 문제에 기여하는 근본 스트레스 요인을 인식하고 해결하는 방법으로 간단한 과민성 검사를 개발했습니다.

이 1 분간의 테스트는 실제로 얼마나 산만 해 졌는지 확인하고 거리 소음이나 동료와 같은 비 작업 관련 항목을 필터링하는 능력을 평가합니다.

정치 입후보자들은 우리가 누구인지, 어디에 살고 있는지, 유권자로서 원하는 것에 대한 수백만 개의 데이터 포인트를 가지고 있습니다. 캠페인을 진행할 때 유용하지만 관리해야 할 때 큰 문제가됩니다. 빅 데이터의 큰 문제에 대해 자세히 알아 보려면 계속 읽으십시오.

이 세 가지 문제 중 하나에 직면 한 경우 다음은 마음에 무엇이 있는지 상사와 어려운 대화를 시작하는 방법입니다.

어린 시절, 그는 엄마가 간호사로 일하는 병원에가는 것을 좋아했습니다. 이제 어른으로서 그는 학교에서 쉬는 날보다 자녀를 직장으로 데려 가서 훨씬 더 많은 것을 얻었습니다.

당신은 안식일을 취하기로 결정했습니다. 이제 어떻게 실제로 그렇게합니까?

이 여동생은 처음부터 그녀의 큰 sis가 어떻게 책임을 졌는지, 그리고 결국 그녀가 더 경제적으로 책임을지는 방법에 대해 이야기합니다.

Continuum Analytics에서는 협업이 핵심입니다.

핑크 리본은 지금까지만 갈 수 있습니다. 유방암에 대한 실제 행동의 시간입니다. 우리는 유방암 생존자, 전문가 및 활동가와 함께 앉아서 실제로 변화를 이룰 수있는 방법에 대한 조언을 얻었습니다.

미국의 사명을 위해 가르치는 것은 고무적이지만 그 실천은 효과적입니까? TFA 가입에 대해 생각하고 있다면 조직뿐만 아니라 현장을 떠나는 이유에 대한 전 교사의 설명을 놓치지 마십시오.

Workplace Disasters Essay Contest의 우승자 인 Lauren Hargrave에게 축하드립니다! 그녀의 우승작을 확인하십시오. 중요한 컨퍼런스의 모든 사람을 지역 닭 농장으로 전화하십시오.

팀 빌딩 활동은 직장에서 벗어나는 것 외에도 많은 이점을 제공합니다. 다음은 사무실 안팎에서 팀 본딩을위한 훌륭한 아이디어입니다.

에너지를 회복하고 싶거나 생산적인 일을하거나 몇 가지를 완전히 확인하고 싶다면,이 아이디어를 사용해보십시오.

그것이 성공하기 위해 필요한 것에 마른 체형을 원하십니까? 이 기술 리더에게는 필요한 팁이 있습니다.

전직 연쇄 기업가 인 Nicole Glaros는 콘크리트 정글이 TechStars NYC를 향하기 위해 콜로라도의 볼더 산을 떠났습니다. 우리는 가장 인기있는 스타트 업 인큐베이터를 운영하는 것과 같은 것에 대한 특종을 얻었습니다.

전 세계에서 먹는 것이 어려울 수 있으며 때로는 복잡 할 수 있습니다. 따라서식이 제한이 있거나 단순히 양고기 안구나 젖소의 생각을 견딜 수없는 경우 문화 간 사고를 피하고 여전히 존경받는 손님으로 남아있는 방법이 있습니다.

보스처럼 기술을 이야기하고 싶습니까? 다음은 영향력있는 사람과 블로그에 대한 빠른 안내서입니다.

팀의 누군가가 미완성이거나 조잡한 작업을 시작하고 있으며 실제로 기어를 연마하고 있습니다. 이 현명한 전략을 시도해보십시오.

Pomodoro 기술은 생산성 향상을 약속하는 유명한 시간 관리 방법입니다. 그러나 작동합니까? 그녀가 일주일 동안 테스트 한 후 실제 사람의 경험과 학습이 있습니다.

따라서 회사를 시작하고 미친 듯이 구축하고 첫 프로토 타입을 시작했습니다. 다음 단계 : 배우기. 다음은 첫 번째 사용자로부터 피드백을 수집하여 얻은 정보를 지속적으로 개선 할 수있는 네 가지 훌륭한 방법입니다.

동기 부여 따옴표가 가장 좋지만 누가 가장 좋아하는 진언을 말했는지 아십니까?