조언

당신의 성격은 어떻습니까?

사업을 시작하든 성장을하든 올바른 변호사와 협력하는 것이 중요합니다. 변호사 선임 변호사 Steve Kaplan과 함께 변호사 선택 방법과 변호사-고객 관계에서 기대할 수있는 사항에 대해 자세히 알아 보았습니다.

Myers-Briggs 성격 테스트는 귀하의 성격 유형을 알려줍니다. 거기에서이 차트는 자신의 작업 스타일에 따라 가장 좋은 직업이 무엇인지 알려줍니다.

취업 시장은 새로운 졸업생들로 가득 차게 될 것입니다. 따라서 검색을 보류해야합니까, 아니면 구직 시장을 강타해야합니까?

이 레슬링 전문가들로부터 놀라운 교훈을 배울 수 있습니다.

구인 조건을 협상하는 것은 단지 급여에 관한 것이 아닙니다. 협상 할 수있는 많은 것들이 있습니다 – 당신은 당신의 요구를 알아야만합니다.

현금을 절약하거나, 새로운 기술을 습득하거나, 새로운 산업에 진출하려는 경우, 사이드 공연이 완벽한 솔루션이 될 수 있습니다. 그러나 먼저 그것이 현재의 직업과 삶에서 작동하는지 확인하십시오! 다음은 한 번의 득점에 성공한 사람의 단계별 가이드입니다.

다음은 면접 준비를 위해 준비해야 할 것 (및 뒤에 남겨야 할 것)이 준비되어 있고, 전문적이며, 투구 할 준비가되었는지 확인하는 것입니다.

따라서, 당신의 네트워킹 연락처는 계속해서 당신을 귀찮게하고, 당신은 짜증나 기 시작하고 있습니다. 당신은 그들을 어떻게 다루고 있습니까? 그리고 당신은 어떻게 공손하게 그들의 요청을 거절 할 수 있습니까? 다음은 다리를 굽지 않고하는 방법 (또는 다리를 올바르게 굽는 방법)입니다.

당신은 2015 년을 시작으로 바라고 있었지만 대신 더 많이 퍼졌습니다.

여행하는 영업 사원 중 한 사람이되지 말고 회사 자동차에서 음악을 틀고 고객과 골프를하면서 얻은 선탠을 스포츠로 보내십시오. 그렇게 빠르지 않습니다. 우리는 도로의 삶이 실제로 어떤지에 관해로드 전사로부터 특종을 얻었습니다.

당신이 자신의 경력에 ​​당황하고 있다고 느끼면, 그것은 완전히 정상입니다. 다음은 직장에서 중년의 직업 위기를 겪고 피해를 줄 수있는 네 가지 팁입니다.

팀원을 사로 잡아도 당황하지 말고 다음 단계를 수행하여 관계를 복구하고 전체 팀을 제자리로 되돌려 놓으십시오.

직업을 잃는 것은 고통 스러울 수 있습니다. 그러나이 시간을 활용하여 새롭고 더 나은 입지를 확보 할 수도 있습니다. 다음은 원하는 새로운 일자리를 얻는 데 어렵지만 생산적인 5 가지 방법입니다.

우리는 4 가지의 일반적인 포커 스타일을 가져 와서 그들의 작업장에 맞게 번역했습니다. 당신의 스타일은 무엇입니까?

너무 자주 발생합니다. 팀원이 회사를 자발적으로 또는 떠나지 않고 떠나고 그들이 담당했던 모든 업무가 남게됩니다. 그리고 지금 당신은 일을하고 있고 다른 사람도 동시에하고 있습니다. 작업 부하를보다 잘 처리하기 위해 상사에게 어떻게 접근 할 수 있습니까?

당신은 직장에 지루하지만, 당신이 그것을 고집하고 더 나은 노력을 시도하거나 새로운 직업을 찾아야할지 확실하지 않습니다. 그것의 기원을보고 시작하십시오.

수락 한 구인 제안을 다시 추측하는 경우, 결정을 내리기 전에 왜 자신이 긴장하고 그 일에 대해 확신이 없는지에 대해 생각해야합니다.

두 가지 구인 제안을 저글링하는 경우 취해야 할 단계는 다음과 같습니다. 제안 중 하나를 수락하기 전에 각각의 장단점을 측정 할 시간을 가지십시오.

해외에서 훌륭한 직업을 찾았지만 국제적으로 사는 것이 생각보다 어렵습니다. 지루함과 외로움에 대항하기 위해 이러한 전략을 시도하십시오.

네트워킹 운이 없습니까? 이 시도.

당신은 그것을 작성하거나하지 않습니까? 추가 할 것이 없다면 어떻게합니까? 비워두면 신청서가 완성됩니까?

우리 모두 알다시피, 학습은 성장과 직접적으로 관련됩니다. 전문적으로 성장하지 않는다면 경력 목표에 가까워지지 않을 것입니다 (특히 승진하려는 경우). 그러나 무엇을해야할지 숙고하기 전에 왜 더 이상 배우지 않는지 스스로에게 물어봐야합니다.

사무실에서 실제로 성공하려면 작업을 수행해야하며 자신의 이름이 크레딧에 포함되어 있는지 확인해야합니다. 그러나 의도적이든 정직한 실수이든, 동료와 상사는 일상적으로 가장 확실하지 않은 곳에서 크레딧을받습니다. 아이디어가 다시 도용되지 않도록하는 방법에 대한 가이드입니다.

마지막 시간을 카운트 다운하는 것은 큰 일로 보일지 모르지만 실제로 칸막이를 떠나기 전에 우아한 출구를 만들기 위해 달성해야 할 일이 많이 있습니다. 사무실의 마지막 날에 대한 시간별 가이드를 확인하십시오.

이것이 채용 담당자로부터 구인 제안을 거절하고 동시에 네트워크를 구축하는 방법입니다.

친구의 추천 요청을 거절하기위한 최상의 조언.

동료가 그것을 싫어한다면 당신도 그것을 싫어할 것입니다. 맞습니까?

당신의 직접 보고서는 당신 앞에서 눈물을 흘 렸습니다. 전문가처럼이 어색한 상황을 관리하는 방법은 다음과 같습니다.

경계를 넘지 않고 불을 피우는 법.