조언

중요한 다른 사람과 새로운 일자리 제안을 협상하는 방법과 이유. 제안을 수락하기 전에 파트너와 일련의 토론을하십시오.

경력을 쌓으려면 자신의 업적에 대해 편안하게 이야기해야합니다. 오만한 소리없이 올바른 방법으로 자랑하는 방법은 다음과 같습니다.

때로는 경력을 쌓기 위해 돈을 써야합니다. 다른 때는 그렇지 않습니다.

사무실에서 누군가와 대면하는 것이 가장 어려운 방법 중 하나가 될 수 있습니다. 그러나 언제 직면하지 않는지를 아는 것은 어려울 수 있습니다. 아래로 내려갈 때 인식해야 할 세 가지 상황이 있습니다.

모든 사람은 직장에서 뇌의 방귀를 앓고 있으며 훌륭한 Google의 도움이 필요합니다. 다음은 모든 사람 (Google 팀을 포함하여)의 Google 직원입니다.

당신이 완벽 주의자 인 경우에도 마찬가지입니다.

다음은 과정에서 실제로 당신을 해칠 수있는 일반적인 이력서 3 가지입니다.

직책에 매달리는 것은 쉽지만, 지난 몇 년 동안 승진하지 않았을 때 완벽하게 괜찮을 때가 몇 번 있습니다.

직장에서 승진을 거절해야하는 세 가지 정당한 이유가 있습니다. 아닙니다.

일상적인 의사 소통에 참지 못하는 것은 성가신 일입니다. 그러나 새로운 방법을 찾기 위해 그것을 사용합니까? 생산적입니다. 차이점이 있습니다.

사무실 정치를 다루는 것을 좋아하는 사람은 없습니다. 그러나, 당신이 그것을 빨고 그것을 다루어야 할 때 분명히 경력 전체에 시간이있을 것입니다.

최선의 의도를 가지고 있으며 가능한 한 명확하게 의사 소통하려고합니다. 그러나 물러 나면 훨씬 더 감사 할 수 있습니다.

비영리 세계에서 기부금은 좋은 것입니다. 많이는 아닙니다.

당신은 새로운 직업을 찾기 위해 깨어나는 순간을 보내고 있습니까? 구직 활동을 중단함으로써 더 나은 서비스를 제공 할 수있는 몇 가지 징후가 있습니다.

때로는 작업 일정에 대해 융통성이있는 것이 좋지만, 일을 잘 수행하기 위해 더 많은 구조가 필요한 경우가 있습니다.

때로는 레코드를 똑바로 설정해도됩니다. 때로는 그렇지 않습니다. 지금은 조용히하는 것이 낫습니다 (불공정하다고 느끼는 경우에도).

직장에서 휴식을 취하는 것은 게으른 느낌이 들지만, 시간을내어 실제로 장기적으로 생산성을 높일 수있는 상황이 많이 있습니다.

직업 생활에는 자신을 위해 일어서야 할 때가 있습니다. 다음은 이러한 세 가지 인스턴스와 처리 방법입니다.

항상 신청서를 확인하고 싶은 유혹이 있지만, 신청하기 전에 채용 관리자에게 확인해야하는 가장 좋은 이유는 다음과 같습니다.

당신이 일을 그만두고 싶을 때가 있지만, 여기에 통지하기 전에 몇 가지 고려해야 할 사항이 있습니다.

구직 중에 친구를 돕는 것이 좋습니다. 그러나 사람들에게 잘못된 희망이나 비현실적인 기대를주지 않으면 서 그렇게하는 방법을 배우는 것이 중요합니다.

다음은 채용 관리자에게 테이블에 다른 작업 옵션이 있다는 것을 알려주는 세 가지 예입니다.

직장과 직장에서 완고한 것이 좋을 때는 세 번, 그렇지 않은 경우 두 번이 있습니다. 차이점을 알려주는 방법은 다음과 같습니다.

이력서에있는 언어를 단순화하여 모집자를 감동시켜야 할 때입니다.

다른 사람들이 중요하지 않은 것에 대해 스트레스를받을 수있는 상황은 다음과 같습니다.

고용 관리자가 긴급 성을 공유하기를 원하지만 일반적으로 그렇지 않습니다. 당신이 너무 많이 기대하고있는 것은 세 번입니다.

면접 준비는 까다 롭습니다. 대부분의 구직자들이 과도하게 생각하는 경향과 일부 후보자들이 충분히 생각하지 않는 것을 배우십시오.

직장에서 불편한 상황을 다루는 것을 좋아하지 않을 수도 있지만 때로는 문제를 해결해야합니다. 방법은 다음과 같습니다.

구직 스트레스를 유발하는 많은 것들이 실제로 큰 문제는 아닙니다. 걱정해야 할 몇 가지 사항은 다음과 같습니다.

급여에 대해 이야기하는 것은 어색 할 수 있습니다. 그러나 기회를 얻지 않고 물어 보면, 자신이받을만한 인상을 줄이실 수 있습니다.